2023年運(yùn)城夏縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組公告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員22名，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)十八周歲;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行，思想積極，有良好的溝通能力和創(chuàng)新意識(shí);

4.報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以2023年8月16日為截止時(shí)間。30周歲及以下年齡為1992年8月16日以后出生;35周歲及以下年齡為1987年8月16日以后出生(年齡要求詳見(jiàn)附件1);

5.具有報(bào)考崗位所需的資格條件;

6.在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位;

7.符合崗位要求的身體和其它條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案審查的人員;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分在處分期內(nèi)的人員;

4.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

5.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)和服務(wù)期內(nèi)的(含試用期內(nèi))事業(yè)單位工作人員;

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的中專(zhuān)升專(zhuān)科學(xué)生、專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

7.參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

8.應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)、服務(wù)期內(nèi)(含試用期內(nèi))的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

四、招聘方法步驟

本次公開(kāi)招聘工作人員采取公開(kāi)報(bào)名、考試和考核相結(jié)合的辦法。主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)發(fā)布招聘公告

在夏縣人民政府網(wǎng)站(www.sxxiaxian.gov.cn)、山西省人社廳官方網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公開(kāi)招聘公告的內(nèi)容包括：招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、招聘的方法步驟、紀(jì)律要求以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng)。

(二)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為：2023年8月28日—8月30日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)

報(bào)名地址為：夏縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室。

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、戶(hù)口本以及崗位要求的其他證件的原件、復(fù)印件及相關(guān)證明材料，到夏縣人社局報(bào)名，填寫(xiě)《夏縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的考生，待筆試結(jié)束進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，提供由相關(guān)部門(mén)加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》)。屬在職人員應(yīng)聘報(bào)名，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意并在報(bào)名時(shí)提供同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)照相。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料(其中報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)必須與報(bào)考者本人取得的畢業(yè)證書(shū)所載明的專(zhuān)業(yè)一致)，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格;凡因信息填報(bào)有誤導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。尚暫未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，提交學(xué)生證、學(xué)籍或?qū)W歷在線驗(yàn)證報(bào)告及本人簽字的關(guān)于取得畢業(yè)證的《承諾書(shū)》。此類(lèi)人員在擬聘用前應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位，未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書(shū)的，取消聘用資格。

屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意并在資格復(fù)審時(shí)提供同意報(bào)考證明。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位條件：參加山西省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員，服務(wù)地為山西省且現(xiàn)仍在職的人員。

在軍隊(duì)服役5年(含)以上高校畢業(yè)生退役士兵、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員，可報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)門(mén)崗位。

按照中共山西省委辦公廳晉辦發(fā)〔2017〕62號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》的通知“服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策”。

報(bào)考崗位所要求的資格條件、報(bào)考崗位規(guī)定工作經(jīng)歷的(不含在校實(shí)習(xí)的經(jīng)歷)，均以發(fā)布公告開(kāi)始時(shí)間為截止日期。

崗位要求的專(zhuān)業(yè)一律參照教育部頒布的高校專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。報(bào)考崗位要求為具體專(zhuān)業(yè)的，只能以該專(zhuān)業(yè)報(bào)考;報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)的，符合該專(zhuān)業(yè)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)均可報(bào)考。

2.資格初審和結(jié)果查詢(xún)

資格初審由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)有關(guān)職能部門(mén)和用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格審查要客觀、公正、及時(shí)。

由接受報(bào)名的工作人員對(duì)報(bào)考人員交驗(yàn)的證件進(jìn)行初步審查，確定其資格。符合報(bào)考資格人員經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后，在原網(wǎng)站上進(jìn)行公示，且資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。公示無(wú)異議者發(fā)放準(zhǔn)考證。

3.繳費(fèi)

按照晉發(fā)改價(jià)格發(fā)﹝2016﹞467號(hào)精神，向參加考試人員收取考試費(fèi)100元(每人每科50元)，通過(guò)資格審查的考生及時(shí)繳費(fèi)，繳費(fèi)截止時(shí)間為2023年8月30日17:30，未按期交費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

對(duì)農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保、農(nóng)村低保等報(bào)考人員可享受考試費(fèi)減免政策。辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)時(shí)需要提供以下材料：農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門(mén)出具的證明材料(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的證明(原件及復(fù)印件)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

此次公開(kāi)招聘考試，各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時(shí)，將相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。取消崗位時(shí)已通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，考生可在原報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行崗位改報(bào),改報(bào)時(shí)間：2023年9月1日上午8:00—12:00，下午3:00—5:30。

考生報(bào)考崗位被取消，未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過(guò)資格審查的，報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還。

為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名截止后，服務(wù)基層項(xiàng)目崗位因不達(dá)開(kāi)考比例所核減的空缺崗位，調(diào)整到非服務(wù)基層項(xiàng)目同類(lèi)崗位招聘計(jì)劃中(10崗調(diào)整到9崗)。報(bào)考該崗位的考生，將自動(dòng)合并到指定的同類(lèi)崗位中參加考試，并在原網(wǎng)站進(jìn)行公告。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格初審合格人員持本人有效居民身份證到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(具體時(shí)間另行公告)。

考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證(其它證件一律無(wú)效)。

(三)考試

考試由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均采用四舍五入法保留兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按加試筆試成績(jī)排列。

1.筆試

筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采用閉卷考試辦法，單人單桌、密封試卷、全程監(jiān)控錄像，筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的考務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證和夏縣人民政府網(wǎng)站。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分值為100分(兩科各占50%)，答題時(shí)間為120分鐘。

筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政能力測(cè)試》兩部分。

公共基礎(chǔ)知識(shí)為：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫(xiě)作等;

行政能力測(cè)試知識(shí)為：數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理和資料分析等內(nèi)容。

筆試時(shí)考生須攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證方可入場(chǎng)。

筆試閱卷結(jié)束后，在夏縣人民政府網(wǎng)站公布參加筆試人員成績(jī)，公示時(shí)間三天，公示期間如有異議，可向縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。

2.資格復(fù)審

筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選，不足該比例按實(shí)際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績(jī)并列的全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審小組由人社局等單位人員組成，具體時(shí)間另行公告。

進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，資格復(fù)審人員必須提供本人戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(本科及以上學(xué)歷必提供)原件及復(fù)印件(其中留學(xué)人員必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū));人事(學(xué)生)檔案;在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，并現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證;已參加工作的必須持原單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”考生，須提供由相關(guān)部門(mén)加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(附件2)。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)蓋章;“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章;

“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購(gòu)買(mǎi)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2022年底前服務(wù)期滿(mǎn)已取得合格證書(shū)的，可攜帶合格證書(shū)進(jìn)行復(fù)審。

山西省政府“購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位”人員到2022年底前服務(wù)期滿(mǎn)未取得合格證書(shū)的須提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和省人力資源社會(huì)保障廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前還須提供《政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)人員考核合格證書(shū)》。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位，須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、退伍證、畢業(yè)證書(shū)和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局出具的相關(guān)證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在夏縣人民政府網(wǎng)站公示3天。期間如有異議，可向縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員。公示期滿(mǎn)后，向無(wú)異議人員發(fā)放參加面試通知書(shū)。

3.面試(時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)公告)

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專(zhuān)業(yè)技能等能力。面試時(shí)，組建面試測(cè)評(píng)小組，每個(gè)測(cè)評(píng)小組由7名評(píng)委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試?？忌纸M和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績(jī)按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，并當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

面試人員采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。

參加面試人數(shù)少于或者等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，立即計(jì)算出考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)、排名順序，必須于當(dāng)天在考場(chǎng)外明顯位置進(jìn)行公布，并在原網(wǎng)站公示。

(四)體檢和考察(時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)公告)

體檢和考察對(duì)象根據(jù)考生綜合成績(jī)分崗位由高分到低分按照擬聘人數(shù)1：1比例確定。

1.體檢。體檢工作由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)，凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未能按時(shí)報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。體檢結(jié)束后，體檢醫(yī)院應(yīng)及時(shí)將體檢結(jié)果移交公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

因懷孕不能完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

體檢合格者(含因懷孕未能完成所有體檢項(xiàng)目人員)列入考察范圍。

2.考察?？疾煊煽h公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施。

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，應(yīng)由戶(hù)籍所在地派出所出具遵紀(jì)守法證明，考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

(五)公示

根據(jù)公開(kāi)招聘方案以及考試、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究后確定擬聘人員，在原網(wǎng)站向社會(huì)公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)聘用

公示無(wú)異議的擬聘人員，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，相關(guān)部門(mén)辦理入編、工資等手續(xù)，按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同;擬聘人員實(shí)行試用期制度(試用期包含在聘用合同期內(nèi))，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用，考核不合格的，不予聘用。

本次公開(kāi)招聘的人員，一經(jīng)聘用，服務(wù)期限5年，服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他招錄、招聘考試及遴選，也不得調(diào)動(dòng)。

在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無(wú)論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

(一)招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件，各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專(zhuān)人責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊、泄露考題等現(xiàn)象發(fā)生，若有違反，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過(guò)程中，提供假學(xué)歷、假證件，在考試和體檢過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時(shí)到崗者解除聘用合同，予以清退。

(四)在整個(gè)招聘工作過(guò)程中，邀請(qǐng)部分縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員全程參與監(jiān)督，筆試、面試工作全程錄相，并自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理，確保招聘質(zhì)量。

(五)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。

六、其他

本方案由2023年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋;公開(kāi)招聘未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組研究討論確定。本方案自發(fā)布之日起實(shí)施。

咨詢(xún)電話：13834486280

監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組　13834701973

咨詢(xún)、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間：工作日的工作時(shí)間

特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

附件1夏縣2023年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.docx

附件2夏縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

附件3服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.docx