2020年運城稷山縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案

為進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣黨群系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘12名全額事業(yè)單位工作人員，具體實施方案如下：

一、招聘名額

此次招聘為全額事業(yè)單位，共分11個崗位，招聘名額為12名。具體詳見附件《稷山縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則，面向社會、自愿報名、公開考試、擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

(一)參加事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法津;

3、具有良好的品行;

4、具有報考崗位要求的資格條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、年齡符合崗位的要求(30周歲及以下為1989年8月3日以后出生;35周歲及以下為1984年8月3日以后出生)。

招聘崗位要求為應(yīng)屆畢業(yè)生，指2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生; 2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)不得報名的主要情形:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。

2、各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報名(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。

4、被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報名。

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，不得報名。

6、定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生不得報名。

7、應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

8、參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

9、國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作在公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)信息發(fā)布

在稷山縣人民政府網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7天。

(二)報名和資格審查

1、報名及資格初審

(1)采取現(xiàn)場報名方式。必須本人親自報名，現(xiàn)場照相，錄取指紋，現(xiàn)場填寫《稷山縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》并粘貼近期一寸紅底免冠照片。

(2)屬于國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、就業(yè)報到證原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2001年以后?？萍耙陨袭厴I(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表);學(xué)位證(2008年9月以后本科及以上畢業(yè)生須提供學(xué)位網(wǎng)學(xué)位驗證報告)。

學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位要求相符(報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致,專業(yè)參考《山西省公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》)。

(3)已參加工作的須提供原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信。

(4)報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經(jīng)報名，不得變更。

2、報名時間及地點以招聘公告為準。報名結(jié)束后，領(lǐng)取準考證及筆試的時間、地點在稷山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關(guān)注，不再另行通知。

3、報名費100元。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。報名時，農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明(原件及復(fù)印件)。

4、報考研究生崗位不受報考比例限制, 其余崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達到3：1以上方可開考。報名人數(shù)不達開考比例的招聘崗位(研究生崗位最少應(yīng)達到1:1)，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。

因不達開考比例報考崗位被取消的，通知本人進行崗位改報，未改報其他崗位的，報名費如數(shù)退還。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式，一堂考完?？偡?00分，時間150分鐘?？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識和綜合能力測試兩部分。其中公共基礎(chǔ)知識包括政治理論、時事政治、法律常識、職業(yè)道德等;綜合能力測試包括理解分析、邏輯思維、解決具體問題的能力等。

(四)資格復(fù)審及面試

1、資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分(合格分數(shù)線為60分)確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績并列者，一同進入資格復(fù)審。如不足3倍的按實有人數(shù)確定進入資格復(fù)審名單。進入資格復(fù)審名單在稷山縣人民政府網(wǎng)站公示。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

2、面試

資格復(fù)審無異議人員參加面試，面試總分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生報考崗位所要求的能力和基本素質(zhì)。

考官由5-9人組成，當場評分，當場亮分，當場宣布面試成績。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，小數(shù)點后保留3位有效數(shù)字。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

面試時間、地點在稷山縣人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知。

(五)綜合排隊

按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留3位小數(shù)。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。

(六)體檢、考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

1、體檢：體檢在縣級綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者負擔(dān)。

2、考察：考察由縣委組織部統(tǒng)一安排，考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

(七)公示

根據(jù)體檢及考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，沒有問題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿后辦理聘用手續(xù)。對群眾反映、舉報查有實據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進行遞補。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示無異議的擬聘人員，報請縣領(lǐng)導(dǎo)審批后，由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資等相關(guān)手續(xù)，并與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同。擬聘人員實行試用期制度，試用期內(nèi)執(zhí)行國家見習(xí)期工資標準，由用人單位申報，組織部門審核，縣領(lǐng)導(dǎo)審批，財政部門列支。試用期滿，由組織部門和用人單位共同組織對擬聘人員進行全面考核?？己撕细裾撸c用人單位簽訂正式聘用合同?？己瞬缓细裾撸∠赣?，辦理下編手續(xù)。

聘用人員聘用后服務(wù)年限不得低于6年，6年內(nèi)不得辭職，不得流動。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強領(lǐng)導(dǎo)，成立稷山縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長：王德謀(縣委常委、組織部長)

成 員：鄭偉華(縣委組織部常務(wù)副部長)

崔峰廣(縣紀委副書記、監(jiān)委副主任)

張維紅(縣委組織部副部長、人社局局長)

朱建虎(縣教科局局長)

黃義虎(縣委編辦主任)

楊志軍(縣財政局局長)

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：

主 任：鄭偉華(縣委組織部常務(wù)副部長兼)

成 員：南彥武(縣人社局黨委書記、黨組成員)

葛俊杰(縣教科局督學(xué))

黃曉明(縣委組織部干部一股股長)

趙孝民(縣人社局人力資源股負責(zé)人)

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負責(zé)本次招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)招聘工作具體事宜;組織部門負責(zé)擬定招聘方案、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、核準備案、監(jiān)督檢查、考試考務(wù)、組織報名、資格審查;縣紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組和組織部干部監(jiān)督科負責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報問題的查處;其他相關(guān)單位各司其職參與并做好招聘相關(guān)工作。

六、招聘紀律

1、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴肅處理。

2、招聘工作應(yīng)當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當實行回避。

3、應(yīng)考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

七、其他

1、本次招聘，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

2、為落實疫情防控要求，考生在進入招聘的各個環(huán)節(jié)須佩戴口罩，出示“健康碼”和“14天通信數(shù)據(jù)行程卡”信息，并接受體溫檢測，正常者方可進入現(xiàn)場?？荚嚂r，對體溫超過37.3℃的考生進行復(fù)檢，仍超過37.3℃的，經(jīng)考點考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進入隔離考場考試。

3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)〔2012〕53號文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0359-5528772

電話咨詢時間：上午8:00-12:00;下午15:00-18:00;

監(jiān)督電話： 13835908208(縣紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組)

0359-5512380(縣委組織部干部監(jiān)督股)

本《實施方案》由稷山縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)解釋，已明確說明的內(nèi)容，不再做解釋。此方案自發(fā)布之日起實施。

附件1：稷山縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表