2022年運(yùn)城絳縣公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到 村(社區(qū))工作公告(1號(hào))

為提升我縣基層干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興和基層治理人才支撐，根據(jù)《絳縣2022年度公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作實(shí)施方案》要求，面向社會(huì)公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作人員92人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘數(shù)量及崗位

本次面向社會(huì)公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作人員92名，屬全額事業(yè)編制。具體招聘崗位詳見《絳縣2022年度公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位一覽表》。

三、招聘條件

(一)參加公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列資格條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村和社區(qū)工作;

7.年齡30周歲及以下(1991年6月30日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生也可按同等本科學(xué)歷對(duì)待。具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員中及已納入村(社區(qū))后備力量培養(yǎng)1年以上的大學(xué)生符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲(1986年6月30日以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或被開除公職的;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的;

2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、招聘紀(jì)律行為的人員及違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員和事業(yè)單位工作人員(包含試用期)，及公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報(bào)考;

6.參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

7.存在村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的;

8.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)名(其中，目前在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非應(yīng)屆畢業(yè)研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

9.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

10.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生;

11.不得聘用為事業(yè)單位工作人員其它情形。

報(bào)考者在本次報(bào)名后至聘用之前，已被各級(jí)機(jī)關(guān)錄用為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

參加本次公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上資格條件中，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、招聘辦法和程序

招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

招聘工作的主要程序：發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)發(fā)布招聘公告

2022年6月30日至2022年7月11日，通過(guò)絳縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jiangxian.gov.cn)發(fā)布招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括：報(bào)名時(shí)間，以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng)，公示期為7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名與資格初審工作由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，具體由縣委組織部、縣人社局共同組織實(shí)施。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日早8：00至2022年7月13日下午5:30(3天)，工作時(shí)間為上午8:00--11:30，下午3:00--5:30。

報(bào)名地點(diǎn)：中共絳縣縣委組織部

2.報(bào)名與資格初審

(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。

(2)報(bào)名時(shí)需本人攜帶以下資料進(jìn)行資格初審：

①有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

②《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。

③各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的檔案存放證明。

④已參加工作的需持工作單位及有人事管理權(quán)限的上級(jí)主管部門出具同意報(bào)考證明。

⑤現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員中及已納入村(社區(qū))后備力量培養(yǎng)1年以上的大學(xué)生需放寬年齡限制的，需持鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣級(jí)組織部門或縣級(jí)民政部門出具相關(guān)證明(應(yīng)注明具體職務(wù)、任職的時(shí)間或納入村(社區(qū))后備力量時(shí)間)。

⑥填寫《絳縣2022年度公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作人員報(bào)名表》(附件2)(攜帶一寸紅底照片3張)。

未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的證明(應(yīng)說(shuō)明考生基本信息、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位以及所學(xué)專業(yè))。

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。

(3)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按照晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào)關(guān)于人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)精神，每人每科50元，本次考試共兩科收取100元。

根據(jù)省政府相關(guān)文件精神，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村建檔立卡脫貧戶所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的證明。

(4)開考比例

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。為保證招聘計(jì)劃的足額完成，不達(dá)開考比例的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研判，按比例核減該崗位招聘人數(shù)，核減的招聘崗位將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整至其他招聘崗位，招聘崗位的調(diào)整情況將在絳縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。

(5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見絳縣人民政府門戶網(wǎng)站通知。

(三)考試

考試包括筆試和面試兩項(xiàng)內(nèi)容。

考試工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局共同組織實(shí)施?？荚囈宦稍跇?biāo)準(zhǔn)化試場(chǎng)進(jìn)行，實(shí)行全程電子監(jiān)控錄像，錄像資料存檔。

全市筆試工作統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見絳縣人民政府門戶網(wǎng)站通知。

考生需妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證(其它證件一律無(wú)效)。

1.筆試

①筆試的命題和閱卷工作由具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)擔(dān)任。

②筆試采取閉卷方式進(jìn)行，一堂考完，總分100分，時(shí)間120分鐘。

③報(bào)考崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力》。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力》測(cè)試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。

筆試成績(jī)?cè)诮{縣人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

2.資格復(fù)審

筆試考試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績(jī)并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由縣委組織部會(huì)同各相關(guān)部門共同組織，具體時(shí)間待定。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員有并列成績(jī)，則全部入圍資格復(fù)審。遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次，資格復(fù)審結(jié)束后合格人員確定為參加面試人選。

3.面試

①面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘。

②面試主要測(cè)試考生的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、解決問(wèn)題及專業(yè)技能等能力。

③面試考官7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔(dān)任。面試滿分100分，采取當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在絳縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告，不再另行通知。

4.綜合排隊(duì)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)分別保留兩位小數(shù)(四舍五入法計(jì)算)。擬聘用人員綜合成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線60分。綜合成績(jī)相同時(shí)，中共黨員、退役軍人優(yōu)先聘用。條件相同時(shí)，按筆試成績(jī)排列，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則按加試面試成績(jī)排列。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

1.體檢：體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察：考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考生提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察其在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

因體檢、考察不合格或放棄所空缺的招聘名額，根據(jù)綜合成績(jī)按崗位從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)絳縣2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組審核，并將審核通過(guò)的《擬聘用人員名單》在絳縣人民政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用

1.公示無(wú)異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》。大學(xué)生在村(社區(qū))服務(wù)期限不低于5年，服務(wù)期限內(nèi)不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開村(社區(qū))工作崗位。

2.擬聘人員在用人單位實(shí)行試用期制度(試用期包含在合同期內(nèi))。

3.試用期滿，擬聘人員由縣委組織部牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))具體負(fù)責(zé)考核并出具鑒定意見。試用期滿考核合格的，予以聘用，試用期滿考核不合格的，不予聘用。

五、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

(二)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(三)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、疫情防控要求

1.考生需自備使用一次性醫(yī)用外科口罩，進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)名時(shí)全程佩戴口罩(核驗(yàn)身份時(shí)除外)。

2.考生需服從報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)管理，保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。完成報(bào)名后，按要求迅速有序離場(chǎng)，嚴(yán)禁聚集和逗留。

3.所有考生在進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)前必須按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量，掃描“山西場(chǎng)所碼”，并出示“健康碼”、“行程碼”。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)護(hù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的(體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)，立即就近到發(fā)熱門診或定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)一步診療。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前7天內(nèi)有去過(guò)國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的不得來(lái)絳;屬于低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)來(lái)絳返絳的考生，須提供5日以內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明。

5.有以下任一情況的，不得來(lái)絳報(bào)名：(1)為新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者、疑似患者、確診病例接觸者、已治愈未超過(guò)14天隔離期、境外返運(yùn)人員未超過(guò)“7+3”隔離期;(2)有發(fā)熱(37.3℃以上)、咳嗽等相關(guān)癥狀且不能排除新冠肺炎的;(3)居民健康碼為黃碼或紅碼的。

6.根據(jù)疫情防控情況，筆試、面試前疫情防控部門有其他防控要求的另行通知。

七、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告的解釋權(quán)歸絳縣2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組。

咨詢電話：0359-6533431

附件1：絳縣2022年度公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位一覽表

附件2：絳縣2022年度公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作人員報(bào)名表

附件3：村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15不能”情形

絳縣2022年公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組(代章)

2022年6月30日

附件1絳縣2022年度公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位一覽表.xlsx

附件2絳縣2022年度公開招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作人員報(bào)名表.xls

附件3村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形.docx