2022年運(yùn)城夏縣公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組公告(第1號(hào))

為充實(shí)基層治理骨干力量，提升全縣城鄉(xiāng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興和基層治理人才支撐。經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘名額及崗位

招聘到村(社區(qū))工作大學(xué)畢業(yè)生117名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)服務(wù)中心)全額事業(yè)編制，具體崗位見(jiàn)《夏縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位設(shè)置一覽表》(附件1)。

二、招聘資格條件

此次招聘崗位不作專業(yè)要求，工作地點(diǎn)長(zhǎng)期在農(nóng)村(社區(qū))，條件艱苦，任務(wù)繁重，鼓勵(lì)大學(xué)生報(bào)考生源地或籍貫所在地崗位。

(一)報(bào)考大學(xué)生須符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和省、市、縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的資格條件，同時(shí)還應(yīng)符合以下要求：

1、年齡在30周歲及以下(1991年6月30日以后出生)，具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可按本科學(xué)歷對(duì)待;

2、具有碩士研究生及以上學(xué)歷，或者現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”成員及已納入村(社區(qū))后備力量培養(yǎng)1年以上的大學(xué)生、社區(qū)工作人員符合招聘條件的，年齡可放寬至35周歲(1986年6月30日以后出生);

3、吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村和社區(qū)工作;

4、同等條件下，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考:

1、受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

2、正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、受誡勉、組織處理及黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期的;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;

5、參加過(guò)邪教組織或非法宗教的;

6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在處罰期內(nèi)的;

7、存在村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的;

8、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)名);

9、被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

10、定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生;

11、應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用;

12、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)不同意報(bào)考(未出具同意報(bào)考證明)的;

13、不得報(bào)考的其他情形。

參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

以上資格條件中，除有專門(mén)規(guī)定外，均以發(fā)布公告之日為截止時(shí)間。

三、招聘程序步驟

招聘工作的主要程序是：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)發(fā)布公告

在夏縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。全市統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行筆試，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。

報(bào)名時(shí)落實(shí)疫情防控要求，嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)溫、掃驗(yàn)碼(場(chǎng)所碼、健康碼、行程碼)、查證(48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，以檢測(cè)時(shí)間為準(zhǔn)，電子、紙質(zhì)均可)、戴口罩(考生自備)等疫情防控“四要素”，安全穩(wěn)妥有序組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日—7月15日

報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局二樓會(huì)議室

2、資格審查

報(bào)名時(shí)需本人攜帶以下資料進(jìn)行資格審查,資格審查通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)照相，并繳納考試費(fèi)。

①有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證原件及復(fù)印件。

②教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

③各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的檔案存放證明。

④現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并填寫(xiě)《夏縣2022年招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作報(bào)名表》(攜帶一寸紅底照片3張)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，須提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

村(社區(qū))“兩委”成員及已納入村(社區(qū))后備力量培養(yǎng)1年以上的考生，需提供村(社區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)服務(wù)中心)出具的證明材料。

中共黨員提供由所在地黨委、黨支部出具的黨員證明。

退役軍人提供退伍證、當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局出具的相關(guān)證明。

留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷。

3、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按照晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào)文件精神，向參加考試人員收取考試費(fèi)100元。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。報(bào)名時(shí)，農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生須提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門(mén)出具的證明材料(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的證明(原件及復(fù)印件)。

4、開(kāi)考比例

此次公開(kāi)招聘考試，報(bào)考崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)不達(dá)開(kāi)考比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。為保證招聘計(jì)劃的足額完成，報(bào)名截止后，崗位不達(dá)開(kāi)考比例所核減的空缺崗位，調(diào)整到相應(yīng)崗位。

因不達(dá)開(kāi)考比例報(bào)考崗位被取消的，通知報(bào)考該崗位的考生改報(bào)其他崗位，未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過(guò)資格審查的，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在夏縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

本次招聘主要采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，滿分100分。筆試內(nèi)容包括法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫(xiě)作與處理、言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，資格復(fù)審人員須提供報(bào)名時(shí)所需材料和人事(學(xué)生)檔案，未能提供報(bào)名所需材料或人事(學(xué)生)檔案的，取消面試資格。

因證件不全或提供的證件與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查工作貫穿本次招聘的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，取消資格。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)能力等。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(筆試、面試及綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。擬聘用人員最低綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績(jī)相同時(shí)，中共黨員、退役軍人優(yōu)先。若條件還相同，按筆試成績(jī)排列，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按加試面試成?jī)排列。

(六)體檢、考察

根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選。

體檢在縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢合格后進(jìn)行考察，采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解、征求意見(jiàn)等形式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)，是否存在村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15不能”情形等。

(七)公示

體檢、考察合格人員確定為擬聘人員，在夏縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用

縣委組織部根據(jù)聘用人員綜合成績(jī)和個(gè)人志愿分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，招聘單位收到人事入編等相關(guān)手續(xù)后，與新招聘人員簽訂聘用合同，新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。報(bào)考大學(xué)生被聘用后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)服務(wù)中心)根據(jù)專業(yè)特長(zhǎng)和村(社區(qū))工作需要分配到村(社區(qū))，鼓勵(lì)聘用大學(xué)生回本鄉(xiāng)本村或居住地社區(qū)工作。

本次招聘的所有環(huán)節(jié)，無(wú)論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補(bǔ)。

四、管理使用

聘用人員先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)服務(wù)中心)培養(yǎng)鍛煉半年到一年，在相關(guān)人員幫帶下，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)服務(wù)中心)中心工作，培養(yǎng)鍛煉期滿后安排到村(社區(qū))工作。大學(xué)生在村(社區(qū))服務(wù)期限不低于5年(含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務(wù)中心培養(yǎng)鍛煉時(shí)間)，服務(wù)期限內(nèi)不得通過(guò)調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)村(社區(qū))工作崗位。

五、待遇保障

聘用大學(xué)生的工資薪酬、福利待遇等按照縣鄉(xiāng)事業(yè)人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一對(duì)大學(xué)生駐村(社區(qū))工作的食宿、交通等予以妥善安排，辦理重大疾病和人身意外傷害保險(xiǎn)，幫助解決實(shí)際困難。符合引進(jìn)高層次人才政策的，可享受相關(guān)待遇。

六、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專人責(zé)任制，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》予以嚴(yán)肅處理，確保招聘質(zhì)量。

(二)應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過(guò)程中，提供假學(xué)歷、假證件，在考試和體檢考察過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，因聯(lián)系不暢通引起的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān);請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間，不要都集中到最后一天報(bào)名造成擁堵影響報(bào)名。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)未盡事宜及特殊情況，由夏縣公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：夏縣縣委組織部 0359-8534982

夏縣人社局 0359-2798952

電話咨詢時(shí)間：上午8:00-12:00 下午15:00-18:00

附件：

1、夏縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作崗位設(shè)置一覽表

2、村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15不能”情形

夏縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村(社區(qū))工作領(lǐng)導(dǎo)組

2022年6月30日

附件1：夏縣2022年公開(kāi)招聘大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位設(shè)置一覽表.docx

附件2：村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15不能”情形.docx