2021年運城市鹽湖區(qū)區(qū)直事業(yè)單位引進高素質青年專業(yè)人才公告(一)

為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，加大高素質青年專業(yè)人才引進力度，切實解決鹽湖區(qū)專業(yè)人才不足、高端人才緊缺等問題，經研究決定，現(xiàn)面向全國公開引進高素質青年專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進數(shù)量及崗位

為區(qū)直事業(yè)單位引進高素質青年專業(yè)人才30名，具體單位、崗位見附件。

二、引進條件

(一)學歷及年齡要求：

1、博士研究生，年齡不超過40周歲(1980年8月5日以后出生);

2、碩士研究生，年齡不超過30周歲(1990年8月5日以后出生)

(二)專業(yè)要求：

博士研究生不限專業(yè)，對口開發(fā)引進崗位。

碩士研究生須符合崗位要求，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準，對報名人員所學專業(yè)未列入的(包括高校自主設置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得國(境)外學歷學位的專業(yè)等)，由負責資格審查單位進行認定。

報名人員的畢業(yè)證書及學位證書須在2021年7月31日前取得。

(三)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有報考崗位所需的資格條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

(四)不得報名的主要情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政務處分的人員。

2.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。

3.試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2021年應屆畢業(yè)生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學歷、學位證書報名)。

4.被錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

6.定向、委培應屆畢業(yè)生。

7.鹽湖區(qū)范圍內機關事業(yè)單位在編在崗人員。

8.參加引進人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

以上引進條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止時間。

三、引進程序

引進工作主要包括八個環(huán)節(jié)：發(fā)布公告、報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、人員公示、辦理手續(xù)。

(一)發(fā)布公告

在鹽湖區(qū)人民政府網站(www.yanhu.gov.cn)、鹽湖組工網(www.yhqwzzb.gov.cn)、鹽湖人事考試網(www.yhrsks.com)向社會發(fā)布公告。

(二)報名和資格初審

1.報名時間:2021年8月5日9:00-8月11日18:00。

2.報名網址：此次人才引進采取網上報名的方式進行。報名人員登錄鹽湖人事考試網(www.yhrsks.com)，免費報名。

3.報名要求：報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的信息應當真實、準確、完整。所學專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符，報名表所填寫的專業(yè)必須與本人取得高校畢業(yè)證書上的專業(yè)一致。凡因報考信息不全、不實，出現(xiàn)的后果由報名人員自負。

4.資格初審：報名人員在提交報名申請次日，請登錄報名網站查詢初審結果，及時關注網站的筆試信息發(fā)布，登陸鹽湖區(qū)人事考試網(www.yhrsks.com)自行下載打印準考證參加筆試。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、有效居民身份證(其它證件一律無效)。

(三)筆試

本次引進主要采取“筆試+面試”的方式進行。

1.博士研究生不限名額、不限專業(yè)，根據(jù)所學專業(yè)和個人意愿一對一開發(fā)崗位，雙向選擇面談方式引進。

2.碩士研究生實際報名人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例不達3：1的，取消該崗位。

筆試成績占總成績60%，滿分100分。內容包括政治經濟理論、時事政治、公文寫作等。筆試最低合格分數(shù)線為70分。

(四)資格復審

筆試結束后，在鹽湖人事考試網(www.yhrsks.com)發(fā)布資格復審公告。從達到最低合格分數(shù)線的考生中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃引進人數(shù)3倍的比例確定參加資格復審人選;若最低合格分數(shù)線內人數(shù)未達3:1的，按實有人數(shù)確定。

報名人員須按照資格復審公告的要求攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學位證(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)等材料原件及復印件到指定地點參加資格復審。未領取畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校出具的學歷、學位及所學專業(yè)材料;機關事業(yè)單位在編在崗人員需提供所在單位及具有人事管理權限的主管部門同意報考的材料。

資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時間參加資格復審或資格復審不合格的，取消資格。

因資格復審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，最后一名出現(xiàn)并列的一同進入，不足的按實有人數(shù)確定。

資格審查工作貫穿于本次人才引進的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，取消資格。

(五)面試

面試采取結構化方式進行，滿分100分，主要測評應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力等。

如參加面試人數(shù)少于或等于崗位計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予引進。

總成績采取百分制，保留兩位小數(shù)點依次排列，總成績最低合格分數(shù)線為70分。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績相同時，按筆試成績確定排名，筆試成績仍相同時，加試面試。

(六)體檢、考察

根據(jù)考試總成績，按引進崗位名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢、考察人選。

體檢工作由本級組織人社部門安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內進行體檢并出具體檢報告。體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢具體時間另行通知。

考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面。

主動放棄所空缺的引進名額按本崗位總成績由高到低依次遞補。

(七)人員公示

體檢、考察合格人員在鹽湖人事考試網進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，不符合引進條件的，取消引進資格。因公示未通過，所空缺的引進計劃不再進行遞補。

(八)辦理手續(xù)

公示期滿無異議后，辦理相關手續(xù)。

四、管理使用

引進人才實行試用期制度，試用期1年，試用期考核不合格的，取消引進資格，引進人才最低服務期限5年(含試用期)。

建立運城市鹽湖區(qū)高素質青年專業(yè)人才儲備庫，進入面試的納入青年專業(yè)人才儲備庫。

五、激勵保障

(一)戶籍遷入。引進人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在鹽湖居住年限限制，即可辦理運城常住戶口。

(二)住房保障。引進的博士研究生、“雙一流”碩士研究生到我區(qū)工作，且自愿承諾服務不少于5年的，在聘用期間，租用政府投資建設人才公寓或由用人單位負責購買租賃商品住房，解決人才住房問題。未租用人才公寓或商品住房的，可申請每人每月1000元的租房補貼，補貼5年，由區(qū)財政負擔，租房補貼與安家補貼不重復享受。在我區(qū)正常繳存住房公積金6個月以上，本市范圍內購買自住住房，憑20%的首付票據(jù)，在申請住房公積金貸款時，具有償還能力的可放寬至最高貸款額度。

(三)子女入學。引進人才的隨遷子女，接受學齡前教育、義務教育期間，由教育行政部門優(yōu)先就近安排到我區(qū)優(yōu)質幼兒園、中小學就讀，優(yōu)先辦理轉學、入學手續(xù)。初中畢業(yè)生申請就讀普通高中的，享有與本地戶籍初中畢業(yè)生同等報考資格，普通高中在校生轉入我區(qū)的，優(yōu)先安排到同類別優(yōu)質高中就讀，不得收取規(guī)定以外的任何費用。

(四)配偶就業(yè)。引進的博士研究生、“雙一流”碩士研究生到我區(qū)工作，且自愿承諾服務不少于5年的，引進人才的配偶一同來到鹽湖的，堅持雙向選擇為主、統(tǒng)籌調配為輔。根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個人身份、任職能力等條件，由組織、編制和人社部門會同用人單位統(tǒng)籌協(xié)調解決。配偶屬黨政機關、事業(yè)單位在編在崗人員的，可調入相同性質空編單位或部門。暫時無法解決的，其人事檔案掛靠運城市鹽湖區(qū)就業(yè)和人才服務中心，采取多種方式積極協(xié)助推薦就業(yè)。仍未實現(xiàn)就業(yè)的，參照引進人才單位職工平均工資，為其發(fā)放2年生活補助，由區(qū)財政負擔。

(五)交通保障。引進人才可申領“人才交通卡”，3年內免費乘坐市內公交。在我市購買首輛自用車辦理牌照，可享受全額上牌費用補貼，由區(qū)財政負擔。

(六)資金補助。博士研究生給予每人10萬元的安家補貼、每月2000元的人才津貼。以上資金從引進當年起，按年度每年年底發(fā)放一次，5年內發(fā)放完畢。服務期限未滿的自解除合同當年起停止發(fā)放安家補貼。如遇特殊情況，在符合政策情況下，城市低保和失業(yè)保險等予以支持。

(七)職稱評聘。引進人才的首次聘任，用人單位可按特設崗位直接聘任。首次申報專業(yè)技術職務任職資格(或參加專業(yè)技術資格和職業(yè)資格考試)，不受任職年限、學歷、資歷、外語和論文等限制，其在國內外取得的工作業(yè)績與成果一并視為專業(yè)技術業(yè)績。

(八)職務職級。引進的博士研究生和“雙一流”碩士研究生，1年試用期滿，考核合格的按干部管理權限履行相關程序后，可分別聘用為七級職員和八級職員。博士研究生4年期滿(含試用期)、“雙一流”碩士研究生3年期滿(含試用期)，考核優(yōu)秀且符合相關任職資格、工作表現(xiàn)突出的，根據(jù)干部隊伍建設需要，經組織部門批準后，可選聘到鹽湖區(qū)直事業(yè)單位分別擔任相應級別的領導職務。表現(xiàn)優(yōu)秀并符合公務員調任條件的，在規(guī)定范圍內，優(yōu)先予以調任。

未盡事宜及特殊情況，由鹽湖區(qū)高素質青年專業(yè)人才引進工作領導組研究決定。

咨詢電話：0359-2022054 0359-2023055

附件1：鹽湖區(qū)2021年區(qū)直事業(yè)單位引進高素質青年專業(yè)人才崗位表

附件2：碩士研究生指導專業(yè)目錄

運城市鹽湖區(qū)高素質青年專業(yè)人才引進工作領導組

2021年8月2日