2021年忻州原平市引進(jìn)高層次人才到村任職公告

為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和基層治理現(xiàn)代化，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，優(yōu)化我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和山西省委組織部、山西省人社廳《關(guān)于做好2021年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2021〕17號(hào))等文件規(guī)定和要求，經(jīng)市委、市政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)75名高層次人才到村任職。

一、引進(jìn)單位及名額

計(jì)劃使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)單位編制公開(kāi)引進(jìn)75名高層次人才到原平市所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道各村任職(任職年限不少于5年)。共設(shè)4個(gè)崗位，其中，崗位1引進(jìn)25名限男性;崗位2引進(jìn)13名限女性;崗位3引進(jìn)25名限男性;崗位4引進(jìn)12名限女性，崗位設(shè)置及名額見(jiàn)《原平市2021年引進(jìn)高層次人才到村任職崗位表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

二、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

2.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;

3.按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排;

2.具有正常履職的身體條件;

3.符合崗位的其他要求。

4. 在?；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好，有志從事基層工作。

(二)資格條件

1.學(xué)歷要求：具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位。

2.專(zhuān)業(yè)要求：見(jiàn)《崗位表》(附件1)，資格條件中的專(zhuān)業(yè)要求，是根據(jù)教育部頒布的高校專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置的，對(duì)報(bào)名者所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設(shè)置的研究生專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)型研究生專(zhuān)業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專(zhuān)業(yè)等)，由負(fù)責(zé)資格審查單位進(jìn)行認(rèn)定。

3.年齡要求：要求35周歲以下(1985年11月19日以后出生)。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

2.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員，不能報(bào)考;

3.試用期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

4.被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的，不能報(bào)考;

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員，不能報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)要求的人員，不能報(bào)考;

7.現(xiàn)役軍人，不能報(bào)考;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

9.忻州市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)及事業(yè)單位的在編人員，不能報(bào)考;

報(bào)考者在本次引進(jìn)人才報(bào)名后至聘用之前，期間已被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上引進(jìn)條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、引進(jìn)人才程序

本次引進(jìn)人才由原平市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

本次引進(jìn)公告在山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.rst.shanxi.gov.cn)、忻州組工網(wǎng)(http://www.xzzgw.gov.cn/)、忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、原平市政府網(wǎng)(http://www.yuanping.gov.cn/)、原平組工網(wǎng)(http://yps.xzzgw.gov.cn/index.html)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年11月24日至11月29日24:00。

3.報(bào)名不收取任何費(fèi)用，因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)資格初審

領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋報(bào)考崗位要求的資格條件和專(zhuān)業(yè)需求等方面的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要組織相關(guān)人員及時(shí)認(rèn)真審查報(bào)名者的資格條件，在次日內(nèi)提出審核意見(jiàn)。對(duì)不符合報(bào)名條件未通過(guò)審查的報(bào)考者，應(yīng)準(zhǔn)確說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報(bào)考人員補(bǔ)充。

1.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.資格初審結(jié)果在提交報(bào)考申請(qǐng)次日至2021年11月 30日12:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。通過(guò)資格初審的，不能修改報(bào)考信息，尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以修改報(bào)考信息。

3.準(zhǔn)考證下載打印

通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，準(zhǔn)考證具體打印時(shí)間詳見(jiàn)忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或關(guān)注“忻州市人事考試中心”微信公眾號(hào)的通知。

準(zhǔn)考證下載打印時(shí)，如遇問(wèn)題請(qǐng)與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。咨詢(xún)電話(huà)：0350-3303270、0350-3022139。

考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

(四)開(kāi)考比例

各崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序，按擬引進(jìn)崗位名額1:3的比例，確定本崗位面試入圍人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。如崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:3，直接參加面試。

(五)筆試

報(bào)名人數(shù)達(dá)到引進(jìn)名額1:3，進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。筆試成績(jī)以60分為最低合格線(xiàn)，不達(dá)60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試。

參加筆試人員攜帶準(zhǔn)考證、身份證(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試，身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

按照國(guó)家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼及體溫測(cè)量合格者，方可參加考試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防疫工作。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

(六)資格復(fù)審

資格復(fù)審由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。各崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:3直接參加面試的考生，面試前按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審;報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3參加筆試的考生，面試前根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按崗位引進(jìn)人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，最后一名并列者共同列入資格復(fù)審人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。

引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要維護(hù)資格復(fù)審的權(quán)威性，資格復(fù)審前要專(zhuān)門(mén)對(duì)參與資格復(fù)審的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照引進(jìn)公告的資格條件進(jìn)行審查，嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)，確保資格復(fù)審客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。對(duì)不符合引進(jìn)條件的，嚴(yán)禁變更或放寬資格條件，堅(jiān)決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。復(fù)審結(jié)果一經(jīng)確認(rèn)，不得隨意變更。對(duì)資格審查過(guò)程中遇到的疑難問(wèn)題，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室集體研究決定。

進(jìn)行資格復(fù)審的考生，需提供本人身份證、戶(hù)口簿或居住證(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)及報(bào)考崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn)認(rèn)證的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);已就業(yè)的人員還需出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員需出具所在單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)同意報(bào)考證明)。

若入圍資格復(fù)審人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審資格或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)名額1:3的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足1:3的按實(shí)有人數(shù)確定。

資格審查貫穿引進(jìn)人才全過(guò)程,在各引進(jìn)人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報(bào)名資格或者聘用資格。

(七)面試

面試滿(mǎn)分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，面試用時(shí)10分鐘。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

直接進(jìn)入面試的人選，面試成績(jī)?yōu)榭忌木C合成績(jī)。

考試綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序?？忌嬖嚦煽?jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到70分及以上，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)和綜合成績(jī)當(dāng)日在考點(diǎn)公布，并在原平市組工網(wǎng)公布。

(八)考核

對(duì)資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核?？己丝刹捎靡话隳芰y(cè)試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作能力測(cè)試、技能水平評(píng)價(jià)或?qū)嵉卣{(diào)研了解等方式進(jìn)行。

(九)體檢、考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)，按崗位引進(jìn)名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選，到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格者取消資格，合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，執(zhí)照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸?nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未落實(shí)工作單位的應(yīng)聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，引進(jìn)單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村(居)委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額，根據(jù)崗位綜合成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

(十)公示

綜合各方面考察考核結(jié)果，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后，在原平市政府網(wǎng)(http://www.yuanping.gov.cn/)、原平組工網(wǎng)(http://yps.xzzgw.gov.cn/index.html)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。

(十一)考生選崗

根據(jù)各崗位考生考試綜合成績(jī)由高到低，按崗位1、崗位2和崗位3、崗位4依次進(jìn)行選擇所報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，崗位一經(jīng)確認(rèn)，不得修改，現(xiàn)場(chǎng)放棄的，依次遞補(bǔ)選崗。不服從選崗規(guī)則或未按規(guī)定時(shí)間參加選崗的考生視為放棄。因放棄選崗資格空出的崗位，按崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委安排考生到已備案的空缺大學(xué)生的村任職，服務(wù)年限不少于5年。

(十二)聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)編制管理,組織、人事、編制管理部門(mén)憑市委組織部文件辦理入編、入職聘用手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期為一年(包含在聘用期內(nèi))。試用期滿(mǎn)由用人單位主管部門(mén)或用人單位進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，正式聘用;考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門(mén)審核同意，報(bào)組織部、人社局備案后，予以解聘。

引進(jìn)人才在村任職服務(wù)期不少于5年，違約者支付市財(cái)政一定數(shù)額的違約金。引進(jìn)人才除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，在服務(wù)期內(nèi)不得通過(guò)借調(diào)、調(diào)動(dòng)等方式離開(kāi)村工作崗位。

引進(jìn)人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬引進(jìn)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。

五、待遇

根據(jù)中共原平市委秘書(shū)處關(guān)于印發(fā)《原平市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策細(xì)則》的通知(原市秘發(fā)【2018】30號(hào))規(guī)定，引進(jìn)人才調(diào)入(遷入)本市并與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，除享受用人單位引進(jìn)待遇外，還享受由市財(cái)政發(fā)放的生活補(bǔ)助：

學(xué)歷為“雙一流大學(xué)及學(xué)科”院校的全日制碩士研究生給予每人每年1萬(wàn)元;學(xué)歷為全日制博士研究生給予每人每年2萬(wàn)元。以上激勵(lì)措施享受期為三年。

六、監(jiān)督檢查

本次引進(jìn)人才筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由原平市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話(huà)向社會(huì)公布。對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查;對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

公告中公示的監(jiān)督電話(huà)、咨詢(xún)電話(huà)，在工作期間內(nèi)要安排專(zhuān)人值班，保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問(wèn)題得到咨詢(xún)和投訴。

咨詢(xún)電話(huà)：

原平市委人才辦 0350-8221865

原平市人力資源和社會(huì)保障局 0350-8223800

原平市衛(wèi)生健康和體育局 0350-8223084

監(jiān)督電話(huà):

中共原平市紀(jì)律檢查委員會(huì) 0350-8223882

附件1:《原平市2021年引進(jìn)高層次人才到村任職崗位表》

中共原平市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(借章)

2021年11月19日