2020年忻州偏關(guān)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕36號(hào))、《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號(hào))等文件規(guī)定。根據(jù)增人計(jì)劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為偏關(guān)縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員78名。現(xiàn)公告如下:

一、招聘單位性質(zhì)及名額

本次招聘共有事業(yè)單位48個(gè)，招聘名額78名。其中全額事業(yè)單位45個(gè)，招聘名額68名;差額事業(yè)單位3個(gè)，招聘名額10名。具體招聘單位、崗位、名額、資格條件等詳見《偏關(guān)縣2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)，以下簡稱《崗位表》。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

2.按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3. 具有崗位所需的資格條件;

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5. 具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

(二)資格條件

1.戶籍要求：偏關(guān)縣戶籍(戶口遷入時(shí)間截止2020年9月18日)，因上學(xué)原因遷出而未遷回偏關(guān)縣戶籍(需由原戶籍所在地派出所開具戶籍證明)、服務(wù)偏關(guān)縣基層項(xiàng)目人員，視為戶籍所在地。

2.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(即1984年7月1日至2002年7月1日期間出生)。

3.學(xué)歷要求、專業(yè)要求：詳見《崗位表》(附件1)。

4.資格證要求：具有護(hù)理資格證。2020年護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生，2018年、2019年尚未落實(shí)工作單位的護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生，按照人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))，凡符合資格報(bào)名條件的，暫未取得資格證者，用人單位和工作人員要在事業(yè)單位工作人員聘用合同中明確在試用期內(nèi)必須取得資格證，否則依法解除聘用合同。

(三)崗位要求的其他條件

招聘崗位要求為應(yīng)屆畢業(yè)生的，指2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

《崗位表》(附件1)資格條件中的專業(yè)要求，參考目錄為《2020年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》(附件2)。

報(bào)考人員為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2020年12月31日之前取得。

根據(jù)有關(guān)文件精神，此次招聘設(shè)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃到2020年9月底前服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2020年9月底前服務(wù)期滿兩年、考核合格且仍在崗的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。

退役軍人，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳《關(guān)于做好政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動(dòng)合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕62號(hào))和省政府辦公廳《關(guān)于政府購買基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》(晉政辦發(fā)〔2014〕42號(hào))文件精神，政府購買基層公共崗位到2020年9月底前勞動(dòng)合同期滿的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

2.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員，不能報(bào)考;

3.在職在編(包括試用期內(nèi))的機(jī)關(guān)(參公事業(yè)單位)和事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報(bào)考;

5.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生，不得以原取得的本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

報(bào)考者在本次招聘報(bào)名后至聘用之前，期間已被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上招聘條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

四、實(shí)施程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息通過山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(rst.shanxi.gov.cn)、忻州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)忻州人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.pianguan.gov.cn/)發(fā)布。

1.報(bào)名方式和時(shí)間

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/ rsks)。

報(bào)名時(shí)間：2020年10月12日8:00至2020年10月15日24:00。

2.資格初審和結(jié)果查詢

資格初審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審前，要明確責(zé)任分工，加強(qiáng)對(duì)資格初審人員的招聘政策培訓(xùn)。負(fù)責(zé)初審人員要熟悉招考崗位要求的資格條件，熟練掌握資格初審方法，切實(shí)做到客觀、公正、及時(shí)，一視同仁。

報(bào)名期間招聘單位主管部門要公布咨詢電話，安排專人值班，確保報(bào)考咨詢電話暢通，及時(shí)解答報(bào)考人員的咨詢。報(bào)考崗位要求的資格條件等方面的問題，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位主管部門要組織相關(guān)人員及時(shí)認(rèn)真審查報(bào)名者的資格條件，在次日內(nèi)提出審核意見。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕;對(duì)不符合報(bào)名條件未通過審查的，應(yīng)準(zhǔn)確說明理由;對(duì)填報(bào)材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報(bào)考人員補(bǔ)充。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

資格初審結(jié)果由考生在提交報(bào)考申請(qǐng)次日至2020年10月16日12:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢。通過資格初審的，不能修改報(bào)考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報(bào)考信息。

按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》晉人社廳發(fā)(〔2017〕36)號(hào)文件規(guī)定“可根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線”。本次招聘不受開考比例限制，但考生總成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，參加面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)而形不成競(jìng)爭的崗位，考生綜合成績須達(dá)到65分以上。

“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”在報(bào)名結(jié)束后報(bào)名人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)或出現(xiàn)崗位空缺，變更為普通崗位。并在偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.pianguan.gov.cn/)發(fā)布招聘名額及崗位變更和補(bǔ)充報(bào)名公告。

咨詢電話：0350—3303270、3022139

報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證和后期成績查詢的關(guān)鍵字符，務(wù)必牢記。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間

通過資格初審的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2020年10月16日17︰00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

4.準(zhǔn)考證下載打印

通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報(bào)名人員，具體打印時(shí)間詳見忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或關(guān)注“忻州市人事考試中心”微信公眾號(hào)的通知。

準(zhǔn)考證下載打印時(shí)，如遇問題請(qǐng)與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。咨詢電話：0350-3303270、0350-3022139。

考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

5.考務(wù)費(fèi)用減免

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)，于2020年10月16日18:00前到偏關(guān)縣人社局確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

(二)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》各占50%。

按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼及體溫測(cè)量合格者，方可參加考試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績查詢時(shí)間見《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督。

招聘單位主管部門依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，最后一名并列者共同列入面試資格復(fù)審人選，若最終入闈人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。

招聘單位主管部門要維護(hù)資格審查的權(quán)威性，資格復(fù)審原則上由初審人員負(fù)責(zé)，資格復(fù)審前要專門對(duì)參與資格復(fù)審的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照招聘公告的資格條件進(jìn)行審查，嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。對(duì)符合招聘條件的，招聘單位不得以任何理由拒絕報(bào)名，對(duì)不符合招聘條件的，嚴(yán)禁變更或放寬資格條件，堅(jiān)決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。復(fù)審結(jié)果一經(jīng)確認(rèn)，不得隨意變更。對(duì)資格審查過程中遇到的疑難問題，招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定，及時(shí)向縣人社局報(bào)告。

資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.pianguan.gov.cn/)公告，請(qǐng)考生注意查詢，不再另行通知。

經(jīng)過筆試進(jìn)入資格復(fù)審的考生，須由本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報(bào)考崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;2018年、2019未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，提供檔案存放證明;2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2018年、2019年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)未取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”需提供合格證書，暫未領(lǐng)取到合格證書的考生須下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見附件3)，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)，其中，“大學(xué)生村官”由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章;“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由原簽約學(xué)校所在的縣(市、區(qū))教育科技局審核蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”項(xiàng)目由團(tuán)省委蓋章;參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目的，由服務(wù)地縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門審核蓋章。

退役軍人報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理部門出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。

政府購買服務(wù)基層崗位人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的，須提供本人《政府購買服務(wù)勞動(dòng)合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》;因特殊原因延期至2020年12月底前勞動(dòng)合同期滿且現(xiàn)仍在職人員須提供本人《政府購買服務(wù)勞動(dòng)合同》原件、服務(wù)地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心出具的在職證明，連續(xù)兩年的年度考核表。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消該報(bào)名人員報(bào)考資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)資格審查結(jié)果合格、不合格審查部門提出意見，合格的發(fā)給《面試通知書》，不合格的說明原因，取消資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審資格或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按招聘名額1:3的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足1:3的按實(shí)有人數(shù)確定。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合招聘資格條件的，均可以取消其報(bào)名資格或者聘用資格。

(四)面試

面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。面試入圍人員名單確定后，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)招聘實(shí)施方案擬定面試方案，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。

面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考生面試用時(shí)為10分鐘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績和綜合成績當(dāng)日在考點(diǎn)公布，并在偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.pianguan.gov.cn/)公布。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

綜合成績最低合格線為60分，不達(dá)合格線者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)而形不成競(jìng)爭的崗位，考生綜合成績須達(dá)到65分以上，方可進(jìn)入體檢。

(五)體檢、考察

體檢考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，根據(jù)考試綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，體檢費(fèi)用考生自理;體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢費(fèi)用考生自理，體檢不合格者取消資格。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2018年、2019年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未落實(shí)工作單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位主管部門可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村(居)委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄而形成的空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

(六)公示聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，對(duì)擬聘用人員招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核，并在偏關(guān)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.pianguan.gov.cn/)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員招聘崗位、招聘數(shù)量、專業(yè)要求、姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、學(xué)歷(學(xué)位)、綜合成績、崗位排名等信息。

通過公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，招聘單位主管部門依據(jù)偏關(guān)縣人社局聘用文件，辦理聘用手續(xù)，聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，報(bào)縣人社局審核蓋章。招聘單位法人與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用關(guān)系。服務(wù)期5年，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)。

考生應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。

五、監(jiān)督檢查

本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由偏關(guān)縣紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和忻州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。招聘單位主管部門要切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。

(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。主管部門和招聘單位的紀(jì)檢部門要加強(qiáng)對(duì)本單位招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度，并通過現(xiàn)場(chǎng)巡視加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、人社部門、組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。

(六)充分做好疫情防控工作。要充分認(rèn)識(shí)今年疫情防控形勢(shì)對(duì)招聘工作帶來的壓力和挑戰(zhàn)，按照國家和山西省疫情防控要求，切實(shí)抓好招聘工作各環(huán)節(jié)疫情防控工作。應(yīng)聘者要認(rèn)真及時(shí)了解山西省疫情防控要求，自覺遵守相關(guān)規(guī)定，凡違反山西省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。招聘領(lǐng)導(dǎo)組要時(shí)刻繃緊疫情防控這根弦，精心制定各項(xiàng)工作方案和預(yù)案，做好對(duì)考生和工作人員的健康監(jiān)測(cè)、登記工作，配備充足的防疫物資，對(duì)考務(wù)人員開展疫情防控的專門培訓(xùn)，將疫情防疫措施落實(shí)到位。

本次公開招聘有關(guān)部門和單位要高度重視、密切配合、各司其職、各負(fù)其責(zé)，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和要求辦事，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，積極穩(wěn)妥地做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保本次招聘工作順利進(jìn)行。

公告中公示的咨詢電話、監(jiān)督電話，在工作期間內(nèi)要安排專人值班，保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問題得到咨詢和投訴。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

特別提醒：希望應(yīng)聘者合理安排自己的報(bào)名時(shí)間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。

咨詢電話：

0350-7654035 偏關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局

監(jiān)督電話:

0350-7655585 偏關(guān)縣紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組

0350-3333625 忻州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科

附件：1.偏關(guān)縣2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.2020年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄

3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表

偏關(guān)縣2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(借章)

2020年9月25日