2023年山西省高級人民法院及部分中、基層人民法院公開招聘書記員及儲備書記員公告

因工作需要，山西鑫富源人力資源派遣有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘156名書記員及55名儲備書記員，派往山西省高級人民法院及部分中、基層人民法院工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開公正、公平競爭、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及人數(shù)等詳見《鑫富源人力資源公司公開招聘書記員崗位表》(附件1)。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，五官端正，身體裸露部位無紋身;

4.中共黨員優(yōu)先

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年5月至2005年5月期間出生);

6.具有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，有一定的計算機聽打速錄能力;

7.熟悉公文寫作，具備一定的文字處理能力，能夠熟練操作和使用計算機及各類辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng);

8.我公司外派至法院的人員，需出具《同意報考證明》(附件2);

9.服從調(diào)劑;

10.有下列情形之一的，不得報考：

(1)曾因違法違紀受到刑事或行政處罰的;

(2)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;

(3)曾被開除公職或被辭退的;

(4)違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

(二)崗位要求的其他條件

《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部門專業(yè)目錄、公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄。

四、崗位職責

1.負責庭前準備的事務(wù)性工作;

2.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;

3.負責案件審理中的記錄工作;

4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)及法官交辦的其他工作。

五、招聘程序

發(fā)布招聘公告、線上報名、資格審查、初試(理論考試、速錄技能測試)、綜合面試、選崗、體檢、資格復(fù)審、政審、錄前公示等。

招聘期間，在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2023年4月29日9:00至2023年5月5日18:00。

2.報名方式：線上報名。

(1)電腦端：報考人員通過谷歌或360瀏覽器登錄鑫富源人力資源公司官網(wǎng)(http://www.sxxfy.com/)，點擊“2023年書記員招聘報名系統(tǒng)”。

(2)手機端：考生搜索微信公眾號“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力資源”并關(guān)注公眾號，進入公眾號首頁點擊下方“報名系統(tǒng)”。

3.資格審查：

工作人員將對報考人員進行資格審查，報考人員務(wù)必及時登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。資格審查通過人員于2023年5月8日18:00前在線繳納考務(wù)費200元，逾期未繳費者視為自動放棄。(報考人員因個人原因無法按時參加考試的，費用不予退還。)

4.開考比例：

各法院(地市)的報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例一般應(yīng)達到3:1以上。若報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1的，要相應(yīng)減少招聘人數(shù)，使報考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達到3:1;如計劃招聘人數(shù)減少到1名仍達不到3:1的，取消該法院(地市)的招聘名額。報考人員所報考法院(地市)招聘名額被取消的，考務(wù)費將通過原繳費渠道退還。

(二)考試及錄用

公司將根據(jù)報名情況擇日組織考試，具體考試時間、考試地點等相關(guān)事宜將通過公司官網(wǎng)等方式另行通知。

1.初試

初試分為理論考試和技能測試，初試成績=理論考試成績×60%+技能測試成績×40%。

(1)理論考試

理論考試采用閉卷考試形式，滿分為100分。

理論考試內(nèi)容為政治理論、時事政治、法律基礎(chǔ)、書記員工作實務(wù)等。

(2)技能測試

技能測試為聽打測試，采取播放錄音、計算機中文錄入的方式進行(輸入法不限)，聽打時間為10分鐘，語音播放速度每分鐘100字，準確率×100分即為測試成績。速錄技能測試成績60分以上為合格，不合格者取消面試資格。

2.面試

根據(jù)各法院(地市)報考人員的初試成績由高到低進行排序，按照各法院(地市)招聘及儲備人數(shù)1:2的比例確定入圍面試人員。未達1:2比例的，核減相應(yīng)法院(地市)招聘人數(shù)。

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，滿分為100分。

考察內(nèi)容包括儀容儀表、語言表達、法律專業(yè)知識、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度等。

3.綜合成績

綜合成績=初試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留小數(shù)點后兩位(尾數(shù)四舍五入)。

4.選崗

對于報名招聘崗位2的人員，根據(jù)各地市報考人員的綜合成績由高到低進行排序，按照各地市招聘及儲備人數(shù)1:1的比例確定選崗人員名單，并以地市為單位進行選崗。具體選崗事宜以我公司發(fā)布的選崗?fù)ㄖ獮闇省?/p>

若末位2名以上報考人員綜合成績相同時，按初試成績由高到低的順序確定選崗名單;若初試成績相同時，按理論成績由高到低的順序確定選崗名單。

5.體檢

(1)招聘崗位1：根據(jù)各法院報考人員的綜合成績由高到低進行排序，按照各法院招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。若末位2名以上報考人員綜合成績相同時，按初試成績由高到低的順序確定體檢人選;若初試成績相同時，按理論成績由高到低的順序確定體檢人選，體檢由公司統(tǒng)一組織。

(2)招聘崗位2：根據(jù)選崗情況確定入圍體檢人員名單。

體檢人員名單確定后，由公司統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢結(jié)果標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。未按規(guī)定時間及地點參加體檢的人員視為自動放棄。

6.資格復(fù)審

工作人員將對體檢合格人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審需提供資料如下：

(1)報名登記表(在報名系統(tǒng)中打印);

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件;

(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

(4)我公司外派至法院的在職人員，提供同意報考證明原件。

7.政審及考察

工作人員將對資格復(fù)審合格人員進行政治審查及考察，主要審核是否存在本公告第三條第9點所述的不得報考之情形。存在上述情形者均認定為政審不合格，不予錄用。

8.確定擬錄用人員

根據(jù)體檢、政審情況，確定擬錄用人員名單。

9.儲備

除擬錄用人員外，其余人員按照各法院(地市)報考人員的綜合成績由高到低排名確定儲備人員，儲備庫有效期為自確定儲備人員名單起6個月。如各法院(地市)有書記員空崗名額，從儲備人員中按照名次依次遞補。

10.公示

擬錄用人員和儲備人員均在公司官網(wǎng)進行公示，公示期為3天。

六、用工形式

聘用人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后，按照《勞動法》、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，與鑫富源人力資源公司簽訂《勞動合同》，合同期限三年。

七、薪酬待遇

1.聘用人員薪酬待遇按照《山西省人民法院、人民檢察院聘用制書記員薪酬分配辦法(試行)》文件執(zhí)行;

2.試用期三個月，試用期間工資按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.按規(guī)定繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險)和住房公積金。

八、其他事項

1.本公告如有變動事項，以補充公告為準;

2.報考人員須憑本人身份證、準考證等有效證件按規(guī)定時間、地點準時參加考試，未按規(guī)定參加者視為自動放棄;

3.被錄用人員未按規(guī)定時間、地點報到的，視為自動放棄錄用資格。

特別提示：本次鑫富源人力資源公司公開招聘156名書記員及 55名儲備書記員招聘信息的官方網(wǎng)站為鑫富源人力資源(官網(wǎng)sxxfy.com、微信公眾號：sxxinfuyuan)，報考人員須關(guān)注公司微信公眾號及官網(wǎng)，并及時查看相關(guān)通知。未授權(quán)或委托其他任何網(wǎng)站、媒體、機構(gòu)、個人發(fā)布信息或組建交流群、論壇;招聘過程中相關(guān)通知均以官方網(wǎng)站推送消息為準。不向應(yīng)聘人員收取考務(wù)費以外的任何費用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)班、請廣大應(yīng)聘人員務(wù)必提高警惕、謹防上當受騙。

附件

山西鑫富源人力資源派遣有限公司

2023年4月28日