2022年山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)性人才公告

山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)于2017年2月組建成立，由太原都市區(qū)內(nèi)的4個(gè)國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)、3個(gè)省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)以及山西大學(xué)城整合組建而成，總規(guī)劃面積590平方公里，為山西省政府的派出機(jī)構(gòu)，現(xiàn)根據(jù)建設(shè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批高素質(zhì)、專業(yè)化年輕干部，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)招聘專業(yè)性人才42名,主要從事各專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)工作,招聘崗位及所需的具體條件見(jiàn)《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)2022年公開(kāi)招聘專業(yè)性人才崗位表》(附件)。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員(不含委培、定向生)。

三、招聘條件

(一)報(bào)名人員需具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力;

5.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求，并取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書(國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書)。

6.年齡30周歲以下(1992年4月15日后出生);

7.具備報(bào)考崗位所要求的其它資格條件。

(二)不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和未按規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員不得報(bào)考;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不得報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)考;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不得報(bào)考;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不得報(bào)考;

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

9.應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月15日——2022年5月15日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://47.93.192.66/sxzgq2022/info/index.html進(jìn)入報(bào)名入口，注冊(cè)登錄，嚴(yán)格按照提示報(bào)名，按要求上傳相關(guān)材料。

4.網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料：

(1)《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)2022年公開(kāi)招聘專業(yè)性人才報(bào)名登記表》掃描件(報(bào)名登記表由系統(tǒng)生成，本人簽字后上傳);

(2)本人有效身份證件掃描件;

(3)碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件(2022年畢業(yè)的國(guó)內(nèi)高校碩士研究生須提供所在學(xué)校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明掃描件)，報(bào)考事業(yè)單位管理崗13、事業(yè)單位管理崗14還需上傳本科的畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;

(4)留學(xué)人員須提供畢業(yè)證、教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和學(xué)習(xí)成績(jī)單掃描件。

個(gè)人報(bào)名結(jié)果查詢，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)址，如報(bào)名資料短缺，請(qǐng)按要求和時(shí)限上傳。

(二)資格初審

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審核，嚴(yán)格按照公告的資格條件進(jìn)行初審，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)專家(3-5名)對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員

的應(yīng)聘資格。

招聘崗位資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達(dá)不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://zgq.shanxi.gov.cn/)通知公告欄發(fā)布補(bǔ)充公告，同時(shí)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

(三)考試與資格復(fù)審

本次招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。筆試、面試成績(jī)合格線均為60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

1.筆試

參加筆試人員名單和筆試相關(guān)事宜公布在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://zgq.shanxi.gov.cn/)通知公告欄。

筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作)，考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。時(shí)限150分鐘，滿分100分。

筆試準(zhǔn)考證打印、成績(jī)查詢時(shí)間、方式等詳見(jiàn)筆試公告。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，按照筆試成績(jī)從高到低3:1的比例確定人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)有人數(shù)確定，資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)公布在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://zgq.shanxi.gov.cn/)通知公告欄。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：

(1)《山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)2022年招聘專業(yè)性人才報(bào)名登記表》;

(2)本人有效身份證件;

(3)碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2022年畢業(yè)的國(guó)內(nèi)高校碩士研究生須提供所在學(xué)校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明)，報(bào)考事業(yè)單位管理崗13、事業(yè)單位管理崗14還需上傳本科的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告。

(4)留學(xué)人員須提供畢業(yè)證、教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和學(xué)習(xí)成績(jī)單。

以上證件和證明提供原件及復(fù)印件，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審后，如符合參加面試條件人數(shù)與崗位數(shù)之比未達(dá)到3：1的，按照筆試成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://zgq.shanxi.gov.cn/)通知公告欄發(fā)布補(bǔ)充公告，并通知相應(yīng)人員進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)后符合參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)仍未達(dá)3:1的，按實(shí)際人員確定面試人選。

3.面試

參加面試人員的名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等信息發(fā)布在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://zgq.shanxi.gov.cn/)通知公告欄。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等，滿分100分。

面試工作將全程錄音錄像。

面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序，當(dāng)天公布在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://zgq.shanxi.gov.cn/)通知公告欄，且公示不少于7天。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

4.體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。參加體檢人員統(tǒng)一到管委會(huì)指定的具有體檢資格的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知3日內(nèi)提出申請(qǐng)，經(jīng)管委會(huì)同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

5.考察。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、履職能力及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和人事檔案進(jìn)行審查。不按規(guī)定參加考察者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。由于體檢、考察視為放棄或不合格形成的崗位空缺按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)順次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，由管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)官網(wǎng)(http://zgq.shanxi.gov.cn/)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議，經(jīng)黨工委會(huì)研究決定后，按照相關(guān)規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中或聘用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，立即取消其聘用資格。應(yīng)聘人員由于個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，責(zé)任自負(fù)。因上述原因?qū)е碌膷徫豢杖保贿M(jìn)行遞補(bǔ)。

聘用人員納入山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)全額事業(yè)單位編制，按照山西省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。薪酬待遇按照山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實(shí)回避制度。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂

改證件、證明等，或在考核，體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)公開(kāi)招聘工作由綜改區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、省人社廳監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)人力資源部。

聯(lián)系人：梁老師

業(yè)務(wù)咨詢電話：0351-7560739

監(jiān)督(舉報(bào))電話：0351-7631316

咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件：山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)2022年公開(kāi)招聘專業(yè)性人才崗位表

山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管委會(huì)

2022年4月14日