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2022年山西大學教師招聘公告
2022-03-18 01:10:13閱讀()山西大學山西大學創(chuàng)辦于1902年,是中國辦學歷史最悠久的高等學府之一,目前是國家“雙一流”建設高校、教育部和山西省人民政府共同建設的部省合建大學,也是“中西部高校綜合實力提升工程”入選高校。
學?,F有19個一級學科博士學位授權點、35個一級學科碩士學位授權點、24個碩士專業(yè)學位種類、14個博士后流動站,6個目錄外二級學科博、碩士點,2個交叉學科博、碩士點。哲學、物理學入選國家“雙一流”建設學科。科學技術哲學、光學入選國家重點學科?;瘜W、工程學、材料學、環(huán)境/生態(tài)學、物理學、計算機科學與技術、植物與動物學、農業(yè)科學等8個學科進入ESI前1%。擁有1個國家重點實驗室、1個教育部人文社會科學重點研究基地、2個省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、2個教育部重點實驗室、1個環(huán)保部重點實驗室、1個國家地方聯合工程實驗室、2個教育部工程研究中心、3個“111”學科創(chuàng)新引智基地、1個國家國際科技合作基地。
山西大學把教師隊伍建設作為一項重要的基礎性工作?,F有教職工3265人,專任教師2083人,高級職稱教師1228人,其中國家級各類人才近百人。山西大學目前擁有塢城校區(qū)、東山校區(qū)、大東關校區(qū)三個校區(qū),總占地面積3008畝,建筑面積116.64萬平米,是全國文明校園、山西省園林化單位和綠色學校。學校將堅定不移地走高質量內涵式發(fā)展道路,向著建設高水平綜合性研究型大學、躋身中國優(yōu)秀知名大學行列的目標奮進,譜寫興學育人的嶄新篇章,為山西全方位推動高質量發(fā)展,為全面建設社會主義現代化國家,為實現中華民族偉大復興的中國夢做出新的更大的貢獻!
根據工作需要,學校面向海內外招聘博士、博士后,現就有關事項公告如下:
一、招聘崗位及數量
山西大學2022年全年計劃招聘60-80人,均為教師崗位。招聘崗位數量及具體條件以《山西大學2022年教師招聘崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)的要求為準。
二、招聘對象及要求
(一)海內外高校和知名研究機構具有高級職稱教學科研人員。
(二)符合招聘條件和崗位具體要求的國內外博士研究生、出站的博士后研究人員。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件。
(五)具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能要求。
(六)博士研究生年齡一般不超過35周歲,急需緊缺專業(yè)的博士畢業(yè)生和具有高級職稱者可適當放寬年齡條件。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2022全年。
2.報名方式:網上報名。
應聘者進入(http://www.sxu.edu.cn)右上角菜單欄中“招聘”頁面,進入“山西大學人才招聘系統(tǒng)”。注冊個人用戶,填寫個人信息,保存?zhèn)€人簡歷,應聘崗位,并按照招聘流程提交其他相應材料。
(二)資格審查
博士研究生:各用人單位的學科專家,對應聘者條件進行資格初審。未通過初審篩選者,不再另行通知。符合招聘條件的應聘人員,電話通知本人資格復審、面試考核的時間、地點等信息。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格審查的,取消該應聘人員的應聘資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的,視為自動放棄。
(三)考核
博士研究生采取面試考核方式進行,面試考核實行百分制,成績合格線為60分。面試考核成績即為總成績。由各學科組織不少于5人的專家組,對應聘人員進行面試考核,面試方式為教學測評、學術匯報、回答問題,考核內容以考察應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發(fā)展?jié)摿橹?,包括對應聘崗位的認識、語言表達能力、邏輯思維表述能力、分析問題及解決問題能力等。
(四)體檢和考察
1.根據考核成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢和考察由山西大學組織實施。體檢有關事宜在山西大學網站通知,體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的,可在體檢結果告知7日內提出復檢申請,到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的,承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診,做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。
3.強化考察環(huán)節(jié),嚴格把關,考察應深入細致,對被考察對象全面了解,防止考察失察、失真。學校成立考察小組,對擬聘人員進行全面考察??疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、身心健康、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習與工作表現以及需要回避的情況等,并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等,原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。
(五)公示、聘用、薪資待遇
1.公示
在學校網站公示,公示期為7個工作日。公示擬聘人員內容包括:招聘崗位、招聘數量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、畢業(yè)時間等。公示期滿無異議,按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映的問題查實并影響聘用的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。
2.聘用管理
聘用人員與我校簽訂《山西大學崗位聘用合同書》,為聘用人員辦理聘用手續(xù),服務期6年,按照協(xié)議約定完成崗位任務,聘期管理按照《山西大學教師招聘辦法》執(zhí)行。
3.薪資待遇
(1)接收為事業(yè)編制教師崗位,執(zhí)行國家有關政策享受相應工資標準和《山西大學崗位績效考核與績效工資分配指導意見(試行)。
(2)學校協(xié)助申報“山西省來(留)晉博士畢業(yè)生及博士后研究人員工作獎勵金”和“太原市高校畢業(yè)生(高技能人才)來并工作生活補貼和租房補貼”;省財政獎勵博士畢業(yè)生每人一次性生活補助10萬元、科研經費5萬元,獎勵博士后研究人員每人一次性生活補助20萬元、科研經費10萬元;太原市生活補助(分5年按月發(fā)放。)
(3)子女上學:其子女享受山西大學附屬幼兒園、附屬子弟小學及附屬中學初中部的優(yōu)質義務教育資源。
六、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西大學人力資源處。
學校地址:山西省太原市小店區(qū)塢城路92號
咨詢電話:0351—7018264 7011251
聯 系 人: 趙老師、蘆老師
學校網址:http://www.sxu.edu.cn
郵箱:recruit@sxu.edu.cn
2022年3月15日
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