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2022年山西白求恩醫(yī)院公開(kāi)招聘博士研究生公告
2021-11-11 22:18:00閱讀()山西省人力資源和社會(huì)保障廳山西白求恩醫(yī)院是山西省委省政府投資建設(shè)的全省規(guī)模最大、功能最全、標(biāo)準(zhǔn)最高的現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院,具有醫(yī)療、教學(xué)、科研、防保、急救、康復(fù)六位一體功能和區(qū)域醫(yī)療中心作用。為深入貫徹落實(shí)省委省政府關(guān)于創(chuàng)建區(qū)域醫(yī)療中心的決策部署,進(jìn)一步增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源服務(wù)供給能力,滿足人民群眾就醫(yī)需求,現(xiàn)面向海內(nèi)外招錄博士研究生。
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)具備招聘崗位所需國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和所要求的資格條件,能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作技能。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)2022年畢業(yè)的博士研究生應(yīng)在2022年12月底前取得相應(yīng)的畢業(yè)證學(xué)位證。
(五)博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)45周歲(1975年11月12日以后出生)
二、招聘計(jì)劃、崗位及要求
崗位 | 人數(shù) | 年齡要求 | 學(xué)歷學(xué)位要求 | 專業(yè)要求 |
---|---|---|---|---|
博士崗位 | 50 | 45周歲及以下 | 博士研究生 | 醫(yī)學(xué)類、基礎(chǔ)研究類 |
三、招聘時(shí)間和方式
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(一)報(bào)名時(shí)間
2021年11月至2022年12月
(二)報(bào)名方式
請(qǐng)報(bào)考人員將《山西白求恩醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名表》(附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、崗位要求的資格條件證明及相關(guān)科研學(xué)術(shù)成果等材料打包發(fā)送至我院人事部郵箱,郵件主題及打包材料統(tǒng)一命名為:姓名+院校+博士研究生+專業(yè)。報(bào)名郵箱:sxbqeyyrsc@163.com
(三)資格審查
資格審查由我院負(fù)責(zé),貫穿招聘工作全過(guò)程。招聘專家組對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查,審查合格的人員,電話通知應(yīng)聘者本人。若發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)或提供虛假信息等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(四)考核
本次招聘考試采取直接考核的方式進(jìn)行。具體考核形式為面試。醫(yī)院根據(jù)崗位報(bào)名情況和醫(yī)院需求,對(duì)符合我院招聘條件者不定期啟動(dòng)面試考核程序,招聘專家組根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和學(xué)科建設(shè)實(shí)際并結(jié)合考生綜合素質(zhì)情況進(jìn)行綜合評(píng)分。面試成績(jī)即為總成績(jī),總成績(jī)最低合格線為70分。
面試內(nèi)容包括學(xué)術(shù)匯報(bào)(包括個(gè)人介紹、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果等)和綜合素質(zhì)測(cè)試兩部分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢與考察
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選,體檢與考察由我院組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另外一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,做出結(jié)論。對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員,我院組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。
體檢、考察不合格的不得聘用。
五、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員,在我院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的,取消擬聘人員資格。公示期滿無(wú)異議的,辦理相關(guān)手續(xù),聘用人員簽訂聘用合同,同時(shí)執(zhí)行試用期制度。
六、人才待遇
辦理完聘用手續(xù)到崗的博士研究生,與我院簽訂聘用合同書(shū)后,可享受我院人才引進(jìn)安家補(bǔ)助、科研啟動(dòng)金等人才待遇,符合我院職稱晉升綠色通道條件者,可直接聘任副研究員、研究員。
(一)人才待遇
1、海外留學(xué)2年及以上,經(jīng)專家組評(píng)定,研究成果突出的博士畢業(yè)生。
安家補(bǔ)助費(fèi):100萬(wàn)元
科研啟動(dòng)費(fèi):50萬(wàn)元
2、國(guó)內(nèi)外知名大學(xué),且以第一作者或通訊作者在國(guó)際頂級(jí)或重要期刊發(fā)表論著(TOP1區(qū);影響因子≥10)的博士畢業(yè)生。
安家補(bǔ)助費(fèi):50萬(wàn)元
科研啟動(dòng)費(fèi):20萬(wàn)元
3、全日制博士研究生,臨床水平或科研成果突出。
安家補(bǔ)助費(fèi):30萬(wàn)元
科研啟動(dòng)費(fèi):10萬(wàn)元
4、全日制博士研究生,且年齡不超過(guò)45周歲。
安家補(bǔ)助費(fèi):20萬(wàn)元
科研啟動(dòng)費(fèi):5萬(wàn)元
(二)職稱晉升綠色通道
1、引進(jìn)的博士研究生滿足下列條件之一者,可直接聘任副研究員:(1)近五年內(nèi)以第一作者或最終通訊作者在業(yè)界公認(rèn)的國(guó)際頂級(jí)或重要科技期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇,其中1篇影響因子≥10;(2)近五年內(nèi)以第一作者或最終通訊作者在業(yè)界公認(rèn)的國(guó)際頂級(jí)或重要科技期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇,合計(jì)影響因子≥25。 ????????????????
2、引進(jìn)的博士研究生滿足下列條件,可直接聘任研究員:近五年內(nèi)主持與本人專業(yè)方向一致的國(guó)家自然科學(xué)基金面上及以上級(jí)別科研項(xiàng)目1項(xiàng),且以第一作者或最終通訊作者在業(yè)界公認(rèn)的國(guó)際頂級(jí)或重要科技期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,其中2篇的影響因子均≥10。
七、工作紀(jì)律
為保證招聘工作的公正性,在省人社廳和省衛(wèi)健委的監(jiān)督和指導(dǎo)下,及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律、有營(yíng)私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員,嚴(yán)肅處理,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,將納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
咨詢電話:0351-8379126
監(jiān)督電話:0351-8379103
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