2024年萬家寨水務(wù)控股集團(tuán)總部面向內(nèi)部公開遴選部門員工公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全集團(tuán)公開遴選工作人員到集團(tuán)總部工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選人數(shù)

本次公開遴選總部部門一級職員及以下員工7名。

二、報(bào)名范圍及遴選條件

(一)報(bào)名范圍

1.與集團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)的博士研究生;

2.全日制碩士研究生;

3.教育部公布的一流大學(xué)建設(shè)高?；蛞涣鹘ㄔO(shè)學(xué)科，及“985工程”和“211工程”院校優(yōu)秀全日制本科生及以上;

4.全球排名前100名國外大學(xué)(不含境內(nèi))的全日制本科生及以上(以2024年QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn))。

(二)報(bào)名條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決執(zhí)行和維護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)和集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

3.年齡在35周歲以下(全日制本科生要求35歲及以下，即1989年1月1日以后出生。全日制碩士研究生放寬至36歲及以下，即1988年1月1日以后出生。博士研究生可適當(dāng)放寬至40歲及以下，即1984年1月1日以后出生);

4.一般具有2年以上集團(tuán)所屬子、分公司工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名開始日，其中碩士、博士研究生可適當(dāng)放寬);

5.歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

7.為集團(tuán)所屬子、分公司的在冊在崗正式職工;

8.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的不得參加公開遴選。

9.存在回避關(guān)系的不得報(bào)名。

三、遴選程序

(一)報(bào)名資料提交

符合遴選條件的報(bào)名人員登錄萬家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站，在公示頁面下載附件1—附件3，同以下資料一并提供。

報(bào)名人員應(yīng)提供：報(bào)名表(附件1)、業(yè)績陳述表(附件2)、回避承諾書(附件3)、本人身份證正反面、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(原件)及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、近兩年勞動(dòng)合同、近兩年年度考核表(報(bào)名只提交近兩年考核表，后續(xù)環(huán)節(jié)將審核歷年考核情況，存在稱職或合格以下考核結(jié)果取消報(bào)名資格)。以上所有材料集中掃描成一份(PDF格式)文件，通過電子郵件的形式發(fā)至指定郵箱(wjzskzp@163.com)，審查結(jié)果通過電子郵件形式回復(fù)。

提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自行承擔(dān)。

(二)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名起止時(shí)間：2024年7月8日至7月19日下午18時(shí)整(10個(gè)工作日)。

(三)資格審查

按規(guī)定對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并貫穿遴選工作全過程。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)名條件不符、主要信息不實(shí)影響資格審查的，以及資格審查不合格的，取消報(bào)名資格。

(四)組織測評

測評分為業(yè)績陳述和結(jié)構(gòu)化面試。測評成績=業(yè)績陳述成績(30分)+結(jié)構(gòu)化面試成績(70分)。業(yè)績陳述采取書面和現(xiàn)場陳述相結(jié)合方式進(jìn)行，主要展示工作業(yè)績、工作能力和工作思路等，限時(shí)3分鐘。結(jié)構(gòu)化面試，主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制能力和儀表舉止等，不超過10分鐘。測評成績保留兩位小數(shù)。

測評成績從高到低排序，按遴選人數(shù)1：1的比例確定考察人選。如出現(xiàn)2名以上報(bào)名者測評成績相同時(shí)，按結(jié)構(gòu)化面試成績確定考察人選。

(五)考察

考察采取適當(dāng)方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行全面考察。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行。要強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績。

考察不合格或自愿放棄人員，可按照測評成績從高到低排序遞補(bǔ)一次。

(六)確定擬選用人員

按照考察結(jié)果，確定擬用人員，并根據(jù)擬用人員思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，結(jié)合總部部室、中心人員配置情況，綜合考慮集團(tuán)發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，按照人崗相適、人事相宜的原則，提出擬用人員及崗位安排的初步意見，并征求本級紀(jì)委部門意見后，報(bào)集團(tuán)黨委審核。

(七)公示

集團(tuán)黨委審核通過后，對擬用人員在萬家寨水務(wù)控股集團(tuán)有限公司進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)試用、考核及辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選和擬用資格。對沒有問題或反映問題不影響選用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期手續(xù)。試用期為六個(gè)月，試用期的人事、工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿后，對試用人員進(jìn)行綜合考核，并將考核結(jié)果報(bào)集團(tuán)黨委研究，通過后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次遴選僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名及信件寄送。

(二)報(bào)名資料報(bào)送時(shí)間超出報(bào)名截止時(shí)間的，視為未進(jìn)行報(bào)名。

(三)報(bào)名起止時(shí)間內(nèi)多次報(bào)送資料，造成資格審核未通過的，后果由本人承擔(dān)。

(四)遴選工作后續(xù)信息，請及時(shí)關(guān)注集團(tuán)公司官網(wǎng)和個(gè)人手機(jī)短信息。因個(gè)人原因未及時(shí)查看信息而影響參加遴選的，后果由本人承擔(dān)。

聯(lián) 系 人：高老師

聯(lián)系電話：0351-7761316

附件【附件1：報(bào)名表.xlsx】

附件【附件2：業(yè)績陳述表.doc】

附件【附件3：回避承諾書.docx】