2024年中國郵政儲蓄銀行山西省分行社會招聘公告

一、單位簡介

中國郵政儲蓄銀行(以下簡稱“郵儲銀行”)是中國領(lǐng)先的大型零售銀行，定位于服務(wù)“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)，致力于為中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中最具活力的客戶群體提供服務(wù)。

擁有近4萬個營業(yè)網(wǎng)點

服務(wù)個人客戶超過6.6億戶

擁有優(yōu)異的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著的成長潛力

2012年 整體改制為股份有限公司

2016年 在香港聯(lián)交所掛牌上市

2019年 在上交所掛牌上市

2023年 在英國《銀行家》雜志全球銀行1000 強(qiáng)中，一級資本位列第12位

中國郵政儲蓄銀行山西省分行于2007年12月18日掛牌成立，下轄2個直屬單位、11個二級分行、106個一級支行，擁有1207個營業(yè)網(wǎng)點。自成立以來，郵儲銀行山西省分行秉持“普之城鄉(xiāng)，惠之于民”的理念，堅持高質(zhì)量發(fā)展，全面支持鄉(xiāng)村振興，大力推進(jìn)普惠金融，為山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了郵儲力量，累計為超過2000萬個人客戶、2萬企業(yè)客戶提供多層次、全方位的金融服務(wù)，先后榮獲“金融系統(tǒng)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎”、“支持山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎”、“山西省模范單位”等榮譽稱號。

二、招聘崗位

1、山西省分行：公司金融部 產(chǎn)品經(jīng)理(投資銀行)、交易銀行部 產(chǎn)品經(jīng)理(資產(chǎn)交易業(yè)務(wù))、信用審批部 公司授信審查、人力資源部 培訓(xùn)管理

2、朔州市分行：公司金融部 副總經(jīng)理

3、山西省分行轄內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)：公司客戶經(jīng)理、零售信貸客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理

用工性質(zhì)：合同制員工

薪酬福利：六險二金 崗位工資 津貼補貼 績效薪酬 帶薪年假 健康體檢 教育培訓(xùn) 工會活動等

三、報名條件

基本要求：

(一)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管各項政策規(guī)定，熱愛郵儲銀行事業(yè)，認(rèn)同郵儲銀行企業(yè)文化。

(二)誠實守信，品行端正，身心健康，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄。

(三)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

(四)符合本行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。

學(xué)歷要求：國民教育系列大學(xué)本科及以上(部分崗位要求碩士及以上)學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

工作經(jīng)歷：具有三年(含)以上所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗，近三年來因個人原因更換全職工作單位不超過兩個。

專業(yè)資格：具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格證書及其他資格條件。

注：以上年限條件，均按報名截止日期計算。各崗位具體招聘條件及工作地點，詳見崗位投遞頁面。

四、招聘流程

按照網(wǎng)上報名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢&背景調(diào)查、錄用等程序進(jìn)行。

報名截止時間：2024年5月31日24時。

登錄招聘網(wǎng)申系統(tǒng)(sxpsbc2024.zhaopin.com)，進(jìn)入相應(yīng)入口報名。

報名過程中如遇系統(tǒng)操作問題，請聯(lián)系工作人員。

聯(lián)系人：張老師 0351-2356742(工作日早9:00—晚18:00)

五、相關(guān)要求

(一)本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式，不接受其他形式報名，請按照系統(tǒng)頁面提示填報簡歷信息，通過上傳附件簡歷的方式報名無效。每位應(yīng)聘者限報一個崗位，請應(yīng)聘者根據(jù)各崗位應(yīng)聘條件謹(jǐn)慎填報。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細(xì)、真實、有效的應(yīng)聘信息，確保學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷真實完整。請保證“工作經(jīng)歷”項目中時間的連貫性，若有工作斷檔，請將時間段列出，并標(biāo)明“待業(yè)”。

(三)招錄單位對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負(fù)責(zé)。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報名條件等情況，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(四)招錄單位承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。

(五)報名結(jié)束后，招錄單位將盡快完成簡歷篩選，并通過手機(jī)短信或電話方式發(fā)布筆試、面試通知，請應(yīng)聘者密切留意本人手機(jī)短信并保持手機(jī)暢通。

(六)招錄單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。

招聘崗位

招聘流程