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2023年呂梁中陽縣公安局公開招聘政府購買服務(wù)工作人員公告
2023-03-30 10:44:44閱讀()呂梁人事人才網(wǎng)為加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理、建設(shè)藍(lán)色平安中陽,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,現(xiàn)需招聘政府購買服務(wù)人員181名,用于完成中陽縣公安局相關(guān)工作,現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則,按照國家公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定,采取筆試、體能測評(píng)和面試相結(jié)合的辦法,面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘對象
符合招聘基本條件、招聘崗位具體應(yīng)聘條件和資格的院校畢業(yè)生(含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)及退伍軍人。
三、服務(wù)單位、招聘崗位及名額、用工性質(zhì)
1.服務(wù)單位:中陽縣公安局
2.招聘崗位、條件要求及名額(詳見附件1)
3.用工性質(zhì):政府購買服務(wù),不占編制、費(fèi)用全部由政府購買服務(wù)專項(xiàng)資金解決。
四、報(bào)考條件
(一)招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)社會(huì)主義制度,熱愛祖國,熱愛人民,遵守法律法規(guī),品行端正;
3.具有完全民事行為、流暢的語言表達(dá)、正常的人際溝通、敏捷的思維應(yīng)變能力和較為熟練的辦公自動(dòng)化操作技能;
4.年齡在18周歲及以上,30周歲及以下(即1992年3月1日至2005年3月1日期間出生),中陽縣公安局在職臨時(shí)人員報(bào)考者的年齡可放寬至35周歲(即1987年3月1日至2005年3月1日期間出生),以本人身份證日期為準(zhǔn);
5.具有大專(含)及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力,學(xué)歷要求具體詳見崗位表,報(bào)考人員為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的,其畢業(yè)證書須在2023年7月底前取得。退伍軍人和中陽縣公安局在職臨時(shí)人員報(bào)考者學(xué)歷放寬至中專(高中),但應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期限內(nèi)取得大專以上學(xué)歷;未取得的,合同期滿后不予續(xù)聘;
6.戶籍不限;
7.男性身高在168㎝以上,女性身高在158㎝ 以上,雙眼矯正視力均不低于4.8;
8.體魄強(qiáng)健,無殘疾、無紋身、無明顯疤痕,無傳染性疾病,本人及三代以內(nèi)直系親屬無精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病史,無重聽、無色盲,具有正常履行工作的身體條件;
9.考生根據(jù)報(bào)名條件只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考:
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系被判處刑罰的或正在接受調(diào)查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)的虛假政治信息、警務(wù)信息,或者明知是上述虛假信息,仍故意公開散布的;
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
8.存在較為嚴(yán)重不良個(gè)人信用記錄,被相關(guān)部門列為失信被執(zhí)行人的;
9.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
10.其它不適合應(yīng)聘服務(wù)工作規(guī)定的。
五、招聘程序和方法
本次公開招聘工作由中陽縣公安局委托中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱“人力資源公司”)組織實(shí)施。采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、體能測評(píng)、面試、體檢、考察、公示、聘用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項(xiàng),通過“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽縣政府網(wǎng)”、“人力資源公司”微信公眾號(hào)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名登記及資格審查
1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行
報(bào)名時(shí)間:自2023年4月10日到2023年4月14日(上午8: 30--11:30,下午3:00--6:00);
報(bào)名地址:中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司(呂梁市中陽縣寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)鳳城大街南環(huán)北側(cè)1層大廳);
咨詢電話:0358-5506667 0358-5507788
2.報(bào)名所需資料
①報(bào)考人員自行下載附件《報(bào)名登記表》2份(見附件2),使用計(jì)算機(jī)填寫打印,報(bào)名不接受手寫填表,提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;報(bào)考承諾人簽字必須本人手寫并按手印;
②身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的學(xué)歷證明(證明應(yīng)說明本人基本信息、入學(xué)時(shí)間、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、預(yù)計(jì)取得畢業(yè)證時(shí)間);
③退伍軍人提供退伍證原件、復(fù)印件2份及退伍軍人事務(wù)部門出具的相關(guān)證明;
④目前公安局在職的臨時(shí)人員報(bào)考需出具加蓋單位公章的同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件2份;
⑤6張紅底一寸近期免冠相片(與《報(bào)名登記表》所貼照片一致)。要求一字排開粘貼于身份證復(fù)印件下方的空白處;
⑥提供“無犯罪記錄證明”2份;
⑦個(gè)人信用報(bào)告(本人憑借身份證到中國人民銀行查詢并打印);
⑧報(bào)名時(shí)收取考務(wù)費(fèi)160元(考生自帶現(xiàn)金);
凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報(bào)名者自負(fù)。資格審核貫穿于招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報(bào)名條件的情形,取消資格不予聘用。
3.現(xiàn)場資格審核:現(xiàn)場報(bào)名時(shí),由縣公安局委派的相關(guān)負(fù)責(zé)人和“人力資源公司”工作人員組成審查組,對報(bào)考人員進(jìn)行審查,確認(rèn)是否達(dá)到招聘條件,證件是否真實(shí)、齊全、有效,認(rèn)定報(bào)考人員的報(bào)考資格。對于提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。
4.崗位比例
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例,原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位,按比例核減崗位招聘人數(shù),如減少到1名仍達(dá)不到3:1的,原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的,經(jīng)核準(zhǔn)后在“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽縣政府網(wǎng)”及“人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布公告,同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效,并保持聯(lián)絡(luò)暢通,因聯(lián)系電話錯(cuò)誤或不通暢等原因造成無法通知到本人的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。報(bào)考崗位被調(diào)整的報(bào)考人員,可改報(bào)其他崗位。改報(bào)名的資格審查時(shí)間為2023年4月24日10:00—15:00。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。放棄改報(bào)的人員考務(wù)費(fèi)用如數(shù)退還。
5.減免考務(wù)費(fèi)用
建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員,可享受減免考試費(fèi)用的政策。申請減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明(原件及復(fù)印件)等材料;享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑低保證(原件及復(fù)印件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明,請于報(bào)名期間的工作時(shí)間內(nèi),前往報(bào)名地點(diǎn)提交材料,辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。
(三)考試
本次考試不委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn),不提供任何參考資料。考試包括筆試、體能測評(píng)和面試三部分,筆試、面試均采取百分制。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》??荚嚂r(shí)限120分鐘,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),筆試成績占綜合成績的60%;
筆試成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。各崗位筆試成績由高分到低分排序,按招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例依次確定入圍體能測評(píng)人選;不足2:1比例的,按實(shí)有人數(shù)確定,若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時(shí)進(jìn)入體能測評(píng)環(huán)節(jié);
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》,準(zhǔn)考證領(lǐng)取的具體時(shí)間、地點(diǎn)在“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽縣政府網(wǎng)”及“人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布。
2.體能測評(píng)
參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的規(guī)定,對報(bào)考人員進(jìn)行體能測評(píng)。體能測評(píng)有一項(xiàng)不合格的即視為體能測評(píng)不合格。體能測評(píng)不合格的不得進(jìn)入下一個(gè)程序;
體能測評(píng)項(xiàng)目包括縱跳摸高、俯臥撐(女仰臥起坐)、1000米跑(女800米跑)(具體合格標(biāo)準(zhǔn)見附件3);
受測者須嚴(yán)格遵守體能測評(píng)的有關(guān)規(guī)定,由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評(píng)。在參加體能測評(píng)前,須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評(píng)有關(guān)規(guī)定的,將取消其體能測評(píng)資格。體能測評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評(píng)的,視為放棄體能測評(píng);
體能測評(píng)時(shí)自備運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服;
參加體能測評(píng)人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在“呂梁人事人才網(wǎng)”“中陽縣政府網(wǎng)”及“人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布。
3.面試
面試人選的確定:在體能測評(píng)合格人員中,根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分排序,按招聘計(jì)劃數(shù)1.5:1的比例確定入圍參加面試人員;不達(dá)比例的,按實(shí)有人數(shù)確定;
面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等方面;
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):各評(píng)委的分值去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分,剩余分值相加后的平均值即為考生考場面試成績,面試成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入),面試分值為100分,面試成績占綜合成績的40%,現(xiàn)場公布成績;
面試全程錄音錄像;
參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式在“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽縣政府網(wǎng)”及“人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布。
4.加分
加分參照《人民警察優(yōu)撫對象及其子女教育優(yōu)待暫行辦法》(公通字[2005]78號(hào)),公安烈士和公安英模的配偶、子女,因公犧牲公安民警的配偶、子女,經(jīng)過筆試、體能測評(píng)環(huán)節(jié)后直接參加面試,綜合成績加20分。
(四)計(jì)分方法
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+(加分)(保留兩位小數(shù)),根據(jù)綜合成績從高分到低分1:1的比例確定體檢人選,綜合成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí),按筆試成績由高分到低分確定;如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖?,?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(人民警察崗位),執(zhí)行《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))。體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢不合格者取消擬聘資格。若體檢合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí),按考試總成績名次依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消資格。如對體檢結(jié)果存在異議,報(bào)考人員可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查,經(jīng)同意后,可申請向上一級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);
體檢有關(guān)事宜在“呂梁人事人才網(wǎng)”、“中陽縣政府網(wǎng)”及“人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布;
體檢費(fèi)用考生自理。
(六)考察
吸收各方面人員組成考察小組,參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對體檢合格人員進(jìn)行考察。進(jìn)入考察范圍人員須在考察公告發(fā)布之日起7日內(nèi)提交本人人事檔案(密封),凡在規(guī)定時(shí)間提供不出個(gè)人人事檔案的,取消其應(yīng)聘資格??疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以按綜合成績名次依次遞補(bǔ)。
(七)公示
擬聘用人員名單在“呂梁人事人才網(wǎng)”(www.llrc.com.cn)、“中陽縣政府網(wǎng)”及“人力資源公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。
(八)聘用與管理
公示無異議的報(bào)考人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期不合格者,按實(shí)際工作時(shí)間領(lǐng)取試用期工資,不與其簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿合格后,按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,擬聘用人員與“人力資源公司”簽訂勞動(dòng)合同,合同期限三年,并建立個(gè)人檔案。 用工單位與“人力資源公司”簽訂《政府購買服務(wù)合同》。聘用人員由中陽縣公安局和“人力資源公司”實(shí)行雙重管理,工資、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人人事檔案資料由“人力資源公司”負(fù)責(zé)發(fā)放、繳存和管理。中陽縣公安局對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果報(bào)送“人力資源公司”。對于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,“人力資源公司”與其解除勞動(dòng)合同,其工資及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。合同期滿后根據(jù)單位需求,經(jīng)考核合格后可續(xù)簽合同、繼續(xù)聘用。
六、工資及保險(xiǎn)待遇
1.試用期3個(gè)月,月工資2000元/人·月,繳納商業(yè)意外險(xiǎn),試用期從正式上崗開始計(jì)算;
2.試用期滿合格后,月工資2400元/人·月,繳納四險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)),工資、社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)繳部分納入縣財(cái)政預(yù)算。個(gè)人應(yīng)繳部分從本人工資中代扣代繳;社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按目前有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其它事項(xiàng)
本公告由中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0358-5506667 0358-5507788
中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司
2023年3月30日
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