2022年呂梁交口縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位工作人員公告(一)

為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記考察調(diào)研山西重要指示精神以及省委十二屆三次全體會(huì)議精神，根據(jù)呂梁市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市易地搬遷集中安置點(diǎn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)站的通知》(呂人社函﹝2021﹞49號(hào))以及《關(guān)于設(shè)立鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)就業(yè)服務(wù)站并招錄公益性崗位人員的通知》(呂人社函﹝2022﹞70號(hào))文件精神，結(jié)合本次公益性崗位特點(diǎn)，決定面向社會(huì)招聘公益性崗位工作人員，特制訂本方案：

一、招聘崗位、數(shù)量及條件

(一)招聘崗位數(shù)量

本次招聘就業(yè)困難人員30人(專職服務(wù)人員)。其中，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))就業(yè)服務(wù)站，每個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))3人共21人;創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)站，易地搬遷集中安置點(diǎn)6個(gè)共9人。(詳見(jiàn)附件1)

(二)招聘條件

1、具有交口縣戶籍，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)能力和就業(yè)需求的就業(yè)困難人員。

2、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，愿意從事基層服務(wù)工作的就業(yè)困難人員。

3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)等犯罪記錄，作風(fēng)正派，服從用人單位安排。

4、本次招聘的公益性崗位就業(yè)困難人員是指：

(1)“4050”人員。(女性滿40周歲、男性滿50周歲的國(guó)有、集體企業(yè)失業(yè)人員。)

(2)就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

5、此前本縣各部門已聘用過(guò)的公益性崗位人員不在此次聘用范圍。

6、就業(yè)困難人員由交口縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

二、招用程序

(一)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月28日至31日。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員持相關(guān)材料到縣人社局(青城大街東征廣場(chǎng)2號(hào)樓)三樓報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)提交相關(guān)材料進(jìn)行審核。審核通過(guò)后復(fù)印相關(guān)材料，等待通知。

3、報(bào)名時(shí)提交的材料：

(1)本人身份證、戶口本、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)原件掃描件，并填寫(xiě)《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》和《公益性崗位報(bào)名表》。(詳見(jiàn)附件2、附件3。)

(每人僅限可報(bào)一個(gè)崗位)

(2)高校畢業(yè)生提交《畢業(yè)證書(shū)》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;“4050”人員提交《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》原件掃描件。

(二)聘用和公示。

1、縣人社局根據(jù)認(rèn)定的就業(yè)困難人員所選崗位采取雙向選擇的方式，確定合格擬聘人員。

2、合格擬聘用人員,按1:1比例進(jìn)行入職體檢，如出現(xiàn)體檢不合格者，依次遞補(bǔ)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《入職人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢在縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后，合格人員在政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由縣人社局與其簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，合同期三年。期滿，合同自動(dòng)解除。

三、工資待遇

被聘用人員的待遇按照公益性崗位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體為工資每月1630元(工資隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整)，并參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)(集體部分由用人單位繳納，個(gè)人部分由被聘用人員繳納)。

四、聘用人員的管理

聘用人員由縣人社局按照公益性崗位管理規(guī)定進(jìn)行管理，對(duì)違反規(guī)定的，依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同。就業(yè)困難高校畢業(yè)生在基層公益性崗位就業(yè)的工作時(shí)間可計(jì)算工齡，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

五、監(jiān)督

本次招聘本著公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行。

監(jiān)督電話：

交口縣紀(jì)委監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：0358-5420997

六、疫情防控相關(guān)要求

報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須進(jìn)行體溫檢測(cè)且體溫正常，并提供“健康碼”“行程卡”為綠碼，方可報(bào)名。

附件：

交口縣招聘公益性崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2022年3月23日

1、交口縣2022年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位工作人員崗位表

2、交口縣就業(yè)困難人員認(rèn)定表

3、交口縣公益性崗位報(bào)名表