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2024年呂梁孝義市公開招聘文旅專業(yè)人才公告
2024-05-09 10:15:14閱讀()呂梁人事人才網(wǎng)為進一步拓寬孝義市文化旅游產(chǎn)業(yè)人才引進渠道、創(chuàng)新人才引進機制、加強人才隊伍建設(shè),根據(jù)《中共孝義市委辦公室孝義市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)推進市屬企業(yè)“六定”改革實施意見(試行)的通知》(孝辦發(fā)〔2023〕9號)《孝義市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)孝義市屬國有企業(yè)員工管理暫行辦法的通知》(孝政辦發(fā)〔2023〕23號)等政策規(guī)定和要求,結(jié)合孝義文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,決定面向社會招引高素質(zhì)、復(fù)合型文旅專業(yè)人才100名,特公告如下:
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
2.堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則;
3.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘原則;
4.堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點原則。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.思想政治素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能堅決貫徹黨的路線方針政策;
4.身體健康,能適應(yīng)所報考崗位的工作需求;
5.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;
6.講解員崗位需具有二級乙等及以上普通話等級證書;
7.需具備至少一項與崗位相適應(yīng)的才藝特長;
8.年齡為35周歲及以下(1988年4月29日及以后出生);
9.工作經(jīng)歷的計算時間由參加工作開始,截至招聘公告發(fā)布之日;取得崗位要求的各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日;
10.在國(境)外獲得的學歷學位需經(jīng)國家教育部留學服務(wù)中心認證;
11.崗位專業(yè)設(shè)置參照2023年山西省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄。
不作為招聘對象的主要情形:
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的、在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員、試用期內(nèi)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期限未滿的;
6.隱瞞個人經(jīng)歷、提供虛假資料、采取欺騙行為以達到被招聘者;
7.患傳染病未治愈或有過精神病史的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員;
9.報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
四、招聘計劃及崗位具體要求
公開招聘文旅產(chǎn)業(yè)工作人員100名,具體崗位條件及要求詳見《孝義市2024年公開招聘文旅專業(yè)人才崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。
五、公開招聘
此次公開招聘采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、崗位匹配測評、面試、資格復(fù)審、體檢、培訓、綜合測評、考察、公示等形式,最終確定聘用人選。
(一)發(fā)布公告
2024年4月29日在孝義市人民政府網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。
(二)網(wǎng)上報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行,報名時間:2024年5月9日8:00—2024年5月13日18:00;報名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/)。報考人員須在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站,填寫《孝義市2024年公開招聘文旅專業(yè)人才報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》),并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片(30kb以內(nèi),JPG格式),獎勵榮譽等情況(包含但不限于:經(jīng)驗總結(jié)、政治表現(xiàn)、業(yè)績成果、作品案例、取得榮譽、獲獎情況等),才藝展示視頻(百度網(wǎng)盤上傳)。
報名與面試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書,需按要求填寫報名信息及上傳相關(guān)所需資料信息。提交的報名信息應(yīng)當真實、準確、完整。(其中《報名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的,須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱,《報名登記表》中寫明所學具體專業(yè);國(境)外畢業(yè)留學生的專業(yè)由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定)。
報考人員在報名結(jié)束后,可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印面試準考證。下載打印過程中如遇問題請與公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。
報考人員應(yīng)認真閱讀準考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項,提前做好面試準備,并妥善保管好自己的準考證,以備面試及本次公開招聘其他環(huán)節(jié)使用。
提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報名者自負。
(三)資格初審
資格初審由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組牽頭負責,公開招聘辦公室會同相關(guān)職能單位具體實施。
時間:2024年5月9日8:00—2024年5月14日18:00
報考人員可在提交報名申請1個工作日后,登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的,不能再修改報名信息;未通過資格初審或尚未進行資格初審的,報名時間截止前可以修改報名信息,超過報名時間不能再修改報名信息。完成報名人員,請下載并彩色打印《報名登記表》(一式三份),以備面試時使用。
實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達5:1以上方可。不達該比例的招聘崗位,按比例核減崗位招聘人數(shù),如減少到1個仍達不到5:1的,原則上予以取消。崗位被核減或取消的,經(jīng)核準后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知,同時負責告知被取消崗位的報名人員。
報考崗位被取消的報考人員,可在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站進行改報。改報崗位資格初審時間另行通知,資格初審結(jié)果可在規(guī)定時間前查詢。在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。
(四)崗位匹配測評
崗位匹配測評由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組牽頭負責,公開招聘辦公室組織相關(guān)專家會同相關(guān)職能單位具體實施。
測評對象為各崗位通過資格初審的所有人員。
崗位匹配測評主要通過綜合分析報考人員的工作經(jīng)歷、任職經(jīng)驗、政治表現(xiàn)、業(yè)績成果、作品案例、所獲榮譽、獲獎情況、才藝展示等,研判其與應(yīng)聘崗位的匹配度。測評標準詳見《孝義市2024年公開招聘文旅人才崗位匹配測評表》。
崗位匹配測評結(jié)束后,按招考比例1:5篩選出進入下一環(huán)節(jié)的考生。
(五)面試
面試工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組牽頭統(tǒng)籌負責。
面試對象為通過崗位匹配測評人員,面試人員名單及面試時間、地點等在孝義市人民政府網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)公布。
參加面試時,考生須同時持有《面試準考證》和與報名時一致的本人有效身份證,兩證不全的不得參加面試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
講解員面試以脫稿講解(占比50%)+現(xiàn)場才藝展示(占比50%)的形式。面試時間8分鐘,其中脫稿講解5分鐘、才藝展示3分鐘,滿分100分。脫稿講解是由考生以標準的普通話進行現(xiàn)場講解,講解內(nèi)容為介紹一處文旅景點,題材不限。
其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試(占比60%)+現(xiàn)場才藝展示(占比40%)的形式。面試時間8分鐘,其中結(jié)構(gòu)化面試5分鐘,才藝展示3分鐘,滿分100分。
面試成績最低合格分數(shù)線為70分(包括70分,面試成績保留兩位小數(shù)),否則不能進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
面試工作將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。
(六)資格復(fù)審
資格復(fù)審由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組牽頭統(tǒng)籌負責。
參加資格復(fù)審的人員從面試成績達到70分及以上的考生中,依據(jù)面試成績從高分到低分的順序,按計劃招聘人數(shù)1.5倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選,末位成績并列的人員一并進入資格復(fù)審,人數(shù)未達1.5:1的按實有人數(shù)確定。
取得資格復(fù)審的人員確認放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額,在資格復(fù)審結(jié)束后,在同一崗位面試成績達到70分及以上的考生中,依據(jù)從高分到低分的順序,等額依次遞補資格復(fù)審人選。遞補時,出現(xiàn)面試成績并列的,并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補只進行一次。
資格復(fù)審人員名單、時間及地點在孝義市人民政府網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)公布。
資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供下述所需材料:
(1)《報名登記表》(彩色打印一式三份,并在本人承諾部分簽字)、《面試準考證》;
(2)本人有效身份證、戶口簿(首頁及本人頁)原件及復(fù)印件(一式三份);
(3)本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張;
(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(一式三份);
(5) 通過學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明;留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷證書;
(6)復(fù)審時暫未取得相應(yīng)學歷證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供學校開具的學歷證明,說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學歷證書,并在2024年8月31日前取得相應(yīng)的學歷證書;提供通過學信網(wǎng)下載的《教育部學籍證書電子注冊備案表》;
(7)已就業(yè)人員須出具單位同意報考證明。其中機關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報考證明,說明是否正式在編人員,何時通過何種方式參加工作,是否有服務(wù)期限,截止公開招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。
(8)按報名崗位需求,提供相關(guān)資格證件及業(yè)績榮譽等證明材料。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格復(fù)審的,取消該報考人員參加體檢資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報名要求的考生,立即取消其考試及聘用資格。
(七)體檢
體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室牽頭,用人單位組織實施。
參加體檢人員為通過資格復(fù)審人員。
體檢注意事項:
(1)做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在孝義市人民政府網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)通知,體檢費用自理。
(2)體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢應(yīng)當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請,應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診,做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。
因個人放棄體檢形成的空缺崗位,按綜合成績順次遞補一次。體檢不合格的不得進入下一環(huán)節(jié),由此形成的崗位空缺不再遞補。
(八)培訓
培訓工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組牽頭統(tǒng)籌負責。
參加培訓人員為通過體檢人員。
根據(jù)招聘崗位設(shè)置培訓課程,采取走出去、請進來、跟班學等形式,崗位技能培訓與專業(yè)知識培訓相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合,通過形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓學習,做到開拓思維、學以致用。
培訓期為兩個半月。培訓期間食宿、教材由主辦方負責,培訓期間發(fā)放生活補貼,每人2000元/月。
(九)綜合測評
綜合測評工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組牽頭組織實施。
參加綜合測評人員為通過培訓并合格人員。
綜合測評內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面試(50%)+才藝展示(50%),成績采取百分制。綜合測評時間8分鐘,其中結(jié)構(gòu)化面試5分鐘,才藝展示3分鐘,成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。根據(jù)綜合測評成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選,末位成績并列時,末位成績并列人員一并進入考察環(huán)節(jié)。
(十)考察
考察由用人單位組織實施。
考察內(nèi)容:主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。
因個人放棄考察形成的空缺崗位,按綜合成績順次遞補一次(綜合成績并列的排序方法同上述培訓對象確定方式)。考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補。
(十一)公示
根據(jù)體檢、培訓及考核、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在孝義市人民政府網(wǎng)、呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。
考生應(yīng)誠信報考。對進入公示環(huán)節(jié)提出放棄的,或接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的,取消其相應(yīng)的資格,并記入誠信檔案。
(十二)聘用
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。
用人單位與聘用人員簽訂勞動合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期不合格的,解除勞動關(guān)系。
被聘用人員最低服務(wù)期為三年,聘用人員三年內(nèi)個人不得離職,其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約,應(yīng)予以解聘,并按雙方約定給付一定金額的違約金。
六、薪酬待遇
公開招聘人員參照孝義市屬國有企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的人才政策。
七、工作要求
(一)堅持全程公開。為進一步提升此次公開招聘工作的公信力,要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,招聘信息、體檢、培訓及考核、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息,均應(yīng)及時在呂梁人事人才網(wǎng)向社會公布,確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(二)嚴格實行回避。要參照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定認真落實。在公開發(fā)布的招聘信息中,要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的,要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
(三)加強紀律監(jiān)督。市紀委監(jiān)委第十派駐紀檢監(jiān)察組要全過程監(jiān)督,受理信訪舉報,處理違紀事項。相關(guān)部門通過現(xiàn)場巡視加強對此次公開招聘工作的監(jiān)管力度。對出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理,涉及違法犯罪的移交司法機關(guān)。
(四)強化輿情監(jiān)測。要切實履行好整個招聘過程各項工作責任,制定工作預(yù)案,及時處置公開招聘工作過程中的各類問題及突發(fā)事件,重要情況及時報告。
八、咨詢監(jiān)督
公開招聘咨詢電話:0358—7676797
公開招聘監(jiān)督電話:0358—7839508
電話開通時間:公開招聘期間工作日的工作時間。
本方案未盡事宜,由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定并負責解釋。
特別提示:
本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。
孝義市2024年公開招聘文旅專業(yè)人才
工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(代章)
2024年4月29日
附件【1:孝義市2024年公開招聘文旅專業(yè)人才崗位計劃表.xls】
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