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2021年晉中市太谷區(qū)人民法院公開招聘輔助性崗位工作人員公告
2021-11-06 23:07:51閱讀()晉中公共招聘網(wǎng)因工作需要,晉中市太谷區(qū)人民法院公開招聘輔助性崗位工作人員3名?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
輔助性崗位一:法警1名(限女性);輔助性崗位二:法律事務(wù)助理2名(男女不限)。符合條件人員每人只限報(bào)考1個(gè)崗位。
三、崗位要求
1. 擁護(hù)中華人民共和國憲法,政治立場堅(jiān)定,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.身體健康,五官端正,身體裸露部位無紋身,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
3.法警崗位要求全日制大專及以上學(xué)歷,身高1.6米以上,專業(yè)不限。
4.法律事務(wù)助理崗位要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律類專業(yè);具有法律職業(yè)資格證書者不限專業(yè),待遇從優(yōu)。
5.年齡35周歲及以下(1986年12月1日以后)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘期間在太谷人社、太谷縣人力資源市場、晉中市太谷區(qū)人民法院、太谷縣安欣人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2021年11月11日—11月12日。
報(bào)名地點(diǎn):太谷縣安欣人力資源開發(fā)有限公司(紫云匯錦小區(qū)商鋪1號樓D22號藍(lán)天超市二樓)。
(三)報(bào)名時(shí)需提供的證件及材料:
本人二代身份證原件及復(fù)印件;畢業(yè)證原件及復(fù)印件;本人近期一寸免冠紅底照片兩張;下載并填寫打印《2021年晉中市太谷區(qū)人民法院公開招聘輔助性崗位工作人員報(bào)名表》1份(后附下載鏈接)??紕?wù)費(fèi):200元/人。
五、考試及聘用
考試采取筆試、體(技)能測試、面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×40%+體(技)能測試成績×30%+面試成績×30%,成績均采用百分制。
(一)筆試筆試時(shí)間:2021年11月20日上午9:00—10:30;筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為11月19日上午8:30至11:30;下午15:00至17:30,在報(bào)名處憑身份證原件領(lǐng)取。筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識》;主要包括法律常識、時(shí)事政治、公文寫作等。考試采用閉卷形式,時(shí)間為90分鐘。筆試結(jié)束后,按照成績從高分到低分排序,按擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加體(技)能測試、面試人選(如不達(dá)比例,按實(shí)際人數(shù))。
(二)體(技)能測試
(1)(法警)技能測試內(nèi)容為體能測試,測試內(nèi)容包括:10米X4往返跑、縱跳摸高、800米跑。
(2)(法律事務(wù)助理)技能測試采用計(jì)算機(jī)中文錄入的方式進(jìn)行。
(三)面試面試采用結(jié)構(gòu)化方式,考察內(nèi)容包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、人際交往的意識與技巧等,面試分值為100分,各評委的分值相加后的平均值,即為考生面試成績。按照總成績由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢考察人員名單。體(技)能測試、面試通知和相關(guān)事項(xiàng)通過報(bào)名考試微信群另行通知。
(四)體檢體檢由太谷縣安欣人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一組織安排,參加體檢的人員按通知要求按時(shí)參加體檢,體檢費(fèi)用自理。
(五)考察按招聘崗位名額1:1的比例,對體檢合格者進(jìn)行考察考核,主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。
(六)公示對體檢合格者進(jìn)行公示,公示期為5天,公示期間,對群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí),一經(jīng)查實(shí),取消其擬聘用資格。因體檢、考察或考生自動放棄出現(xiàn)職位名額空缺時(shí),按總成績依次遞補(bǔ)。
六、用工形式及薪資待遇
1、聘用人員實(shí)行聘用制,聘期3年。聘用期滿后,根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn),經(jīng)考核合格后可續(xù)簽勞動合同。2、用人方式采取勞務(wù)派遣方式,由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與用工單位簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動合同。在合同期間,由用工單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常管理和考核。3、招聘人員工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并按規(guī)定繳納五險(xiǎn),個(gè)人應(yīng)繳保險(xiǎn)部分由個(gè)人承擔(dān)。咨詢電話:0354—6331333
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