2020年長(zhǎng)治市潞城區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組公告

為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高工作人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定為我區(qū)部分全額事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才48名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

1.本次計(jì)劃引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷人才48名，專業(yè)要求參照2020年《國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》設(shè)置，具體崗位及要求詳見《潞城區(qū)2020年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1)。

2.引進(jìn)的碩士研究生，按相應(yīng)崗位設(shè)置人數(shù)通過面試的方式進(jìn)行考核，如報(bào)名人數(shù)少于或等于崗位設(shè)置人數(shù)時(shí)，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.引進(jìn)的博士研究生不受引進(jìn)名額、專業(yè)限制，經(jīng)體檢、考察合格后，結(jié)合本人所學(xué)專業(yè)，對(duì)照我區(qū)事業(yè)單位崗位缺額實(shí)際，直接聘用。

二、報(bào)名資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為。

3.30周歲以下，1989年9月1日以后出生的。

4.2020年普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.研究生畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書。

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

下列人員不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;試用期及服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員;有不誠信記錄的人員;現(xiàn)役軍人;其他法律規(guī)定的不得報(bào)考的人員。

三、引進(jìn)程序

本次事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不收取報(bào)名費(fèi))，通過資格審查、面試、體檢、考察考核、公示、審批聘用相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.報(bào)名和資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間：2020年8月21日至8月23日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：山西省長(zhǎng)治市潞城區(qū)宣傳文化中心1樓(潞城區(qū)中華大街138號(hào))。

(3)報(bào)名要求：報(bào)名人員可根據(jù)自身情況選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得兼報(bào)，不得改報(bào)。

(4)資格審查：報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審。報(bào)名人員須提供以下證件材料：本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)資格證書、近期一寸正面紅底證件照3張、本人檔案、戶口所在地相關(guān)資料。未取得畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校學(xué)籍證明(包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等)，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年9月1日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，逾期不能提供的取消引進(jìn)資格;留學(xué)歸國(guó)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料。以上證件均須交驗(yàn)原件并提供A4復(fù)印件。

報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報(bào)考崗位條件不符，影響資格審查的，取消報(bào)名資格。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

資格審查貫穿此次公開引進(jìn)的全過程。

(5)報(bào)名時(shí)須按要求填寫《潞城區(qū)2020年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2，可通過潞城區(qū)人民政府網(wǎng)www.lc.gov.cn自行下載)。

2.面試

(1)通過資格審查的，即可參加面試。面試有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注各級(jí)網(wǎng)站公告。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重考察語言表達(dá)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、舉止儀表等能力，面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果確定體檢人選。

(3)面試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布，考生面試成績(jī)不得低于60分。

(4)同一崗位設(shè)置人數(shù)最后一名面試成績(jī)并列的，需進(jìn)行面試加試。

(5)面試人員必須按照《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。

(6)資格審查合格者未按要求領(lǐng)取《面試通知書》或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為主動(dòng)放棄面試資格。

3.體檢

(1)體檢人選按照面試成績(jī)與擬聘崗位設(shè)置人數(shù)1：1的比例從高分到低分的順序依次確定。

(2)體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(3)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

4.考察考核

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察考核，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)本人提供信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)核。

5.確定引進(jìn)人員名單

根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察考核等綜合情況，提出擬引進(jìn)人員初步名單，報(bào)區(qū)委同意后，確定擬引進(jìn)人員名單。

6.公告公示

擬引進(jìn)人員名單通過各級(jí)網(wǎng)站和新聞媒體進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

7.聘用審批

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社、區(qū)財(cái)政和用人單位主管部門按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，填寫《潞城區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員審批表》。對(duì)反映問題有影響引進(jìn)的并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩引進(jìn)，待查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

因取消資格、自動(dòng)放棄等原因，某一崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從該崗位面試人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)組研究確定適當(dāng)程序，補(bǔ)齊引進(jìn)人選。

四、管理辦法

1.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);考核不合格的予以解聘。

2.引進(jìn)人員須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄引進(jìn)資格。

3.新引進(jìn)人員必須在潞城區(qū)域內(nèi)工作服務(wù)滿5年。

4.錄用后放棄引進(jìn)資格的，視為不誠信行為，5年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘，并記入個(gè)人檔案。

5.未滿服務(wù)期辭職的，由聘用單位解聘，取消其事業(yè)人員身份，并給予相應(yīng)違約處罰，視為不誠信行為，5年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘，并記入個(gè)人檔案。

咨詢電話：0355—6779199

監(jiān)督電話：0355—6779110 0355—6912380

本次事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才過程中的未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：

1.本次公開引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物，均與本次引進(jìn)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.報(bào)名人員注意事項(xiàng)：

①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員需逐一登記身份、測(cè)量體溫、查驗(yàn)健康碼。體溫正常、持綠色健康碼方可進(jìn)入。

②報(bào)名人員需全程佩戴口罩，自覺做好個(gè)人防護(hù)，保持一米以上間隔距離。

長(zhǎng)治市潞城區(qū)2020年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2020年8月6日

附件：1.《潞城區(qū)2020年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位表》

2.《潞城區(qū)2020年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》