2022年長治市屯留區(qū)公開招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作公告

2022-07-22 23:58:50閱讀()長治市屯留區(qū)人民政府
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為提升全區(qū)城鄉(xiāng)基層干部隊伍建設質量,充實基層治理力量,強化鄉(xiāng)村振興和基層治理人才支撐,根據《中共長治市委組織部關于印發(fā)〈長治市招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作的實施方案〉》(長組通字〔2021〕47號)精神,經研究決定,面向社會公開招聘一批大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作,現公告如下:

一、招聘名額

本次面向社會公開招聘121名大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作,全額事業(yè)編制。(具體招聘簡章見附件1)

二、招聘條件

1.具有長治市屯留區(qū)戶籍;

2.對黨忠誠,具有一定的政策理論水平,政治素質過硬,服從組織安排,道德品行好,廉潔自律,公道正派;

3.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷并取得相應學位(不含委培、定向的畢業(yè)生);

4.年齡30周歲及以下(1991年8月1日以后出生)。全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷,年齡可放寬至35周歲(1986年8月1日以后出生);

5.懂農業(yè)、愛農村、愛農民,具有較強的宗旨意識和法治觀念,組織協調能力強,善于處理復雜問題,熱心為群眾服務,志愿到農村和社區(qū)工作;

6.具有能正常履職的身體條件。

有下列情形之一者不得報考:

1.受過刑事處罰或被開除公職的;

2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.參加過邪教組織或非法宗教的;

5.在各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的;

6.現役軍人和在讀學生;

7.在職公務員、參照公務員管理的機關(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員;??

8.存在村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的;

9.其他不得報考的情形。??

三、招聘程序

本次招聘工作相關信息均以長治市屯留區(qū)人民政府門戶網站公布為準。網址為:長治市屯留區(qū)人民政府門戶網站(www.tunliu.gov.cn)。

(一)報名方式和時間

采取網上報名的方式。報名網址:www.tunliu.gov.cn??

網上報名按以下程序進行:

1.提交報名申請及有關材料。報名人員要在2022年8月1日9:00至2022年8月3日18:00期間登錄長治市屯留區(qū)人民政府門戶網站,仔細閱讀《考生誠信承諾書》后提交報名申請。報名必須使用有效的二代身份證,提交的報考信息應當真實、準確,且符合報考條件要求,應當與資格復審時所提供的各種證件一致。提供虛假報名信息的,一經查實,取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由報名者自負。??

上傳照片具體要求:

(1)上傳照片為考生本人近期清晰、可辨認的紅(藍)底證件照,不得上傳生活照及視頻捕捉或攝像頭所攝照片;??

(2)照片大小二寸(34×45毫米),格式為jpg,文件大小不能大于20KB;

(3)上傳照片中頭部比例須占照片尺寸的2/3。

2.資格初審和結果查詢。報名人員在提交報考申請次日至2022年8月4日12:00前,登錄原報名網站查詢資格初審結果,通過資格審查的,不能再修改報考信息。8月4日12:00前,尚未審查或未通過資格審查的,可修改報考信息;8月4日12:00后,不能再修改報考信息。

實際報名人數與崗位名額的比例原則上應達到3:1,若達不到比例要求,按報名人數進行崗位核減或調整,崗位核減或調整通過長治市屯留區(qū)人民政府門戶網站發(fā)布。

3.網上繳費??紕召M參照公務員錄用考試標準收取,每人50元。通過資格審查的考生按網上提示的繳費辦法于2022年8月4日下午18:00前進行網上繳費。未按期繳費的,視為自動放棄。

4.打印準考證。筆試準考證的具體打印時間在長治市屯留區(qū)人民政府門戶網站發(fā)布。

考生請妥善保管好自己的準考證,參加考試的各個環(huán)節(jié)均須攜帶準考證、身份證。

(二)筆試

筆試具體時間、地點見準考證??忌鷳{身份證、準考證參加筆試。

筆試科目為《綜合知識》,采用閉卷形式,考試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、人文科技、農村(社區(qū))工作基本知識等,總分100分,時間120分鐘。

筆試成績在長治市屯留區(qū)人民政府門戶網站發(fā)布。

(三)資格復審

資格復審公告在長治市屯留區(qū)人民政府門戶網站發(fā)布。

資格復審人員依據筆試成績由高分到低分的順序,按照3:1的比例分別確定。最后一名筆試成績并列的,全部進入資格復審。若人數未達3:1的,按實有人數確定。

報考人員須攜帶本人筆試準考證、身份證、戶口本、《長治市屯留區(qū)2022年公開招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作報名登記表》、畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證書等證件原件及復印件,到指定地點進行現場資格復審。

已就業(yè)人員且符合報名條件的考生,須提供具有人事管理權限部門或單位出具的同意報考證明。

未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄。

(四)面試

通過資格復審人員全部進入面試環(huán)節(jié),面試公告在長治市屯留區(qū)人民政府門戶網站發(fā)布。

1.面試采取結構化面試方式,主要測試考生的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、臨場應變能力等綜合素質。

2.面試滿分100分,面試成績當場公布。如參加面試人員不達3:1時,面試成績須達到65分及以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績須達到65分以上,方可進入體檢環(huán)節(jié)。

筆試、面試和總成績均四舍五入后保留兩位小數。如總成績出現并列時,按筆試成績高者排名在先確定體檢人選;如筆試成績仍相同,增加一場面試,按增加面試成績分數高者確定體檢人選。

(五)體檢和考察

根據總成績由高分到低分的順序,按照招聘名額1:1的比例,確定體檢人選,體檢費用由考生自行承擔。體檢項目和標準參照執(zhí)行《錄用公務員體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定。體檢在指定的綜合醫(yī)院進行。 體檢結果不合格的,進行一次復檢。如復檢不合格,取消招聘資格。

體檢合格者由區(qū)招聘領導組組成考察考核組進行考察??疾炜己说膬热莅ㄈ诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等,并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行審核或復審。考察考核人選達不到招聘崗位應當具備的條件和要求的,不得確定為擬聘用人員。

在體檢和考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺,根據總成績高低依次遞補。

(六)確定擬聘人員

經區(qū)招聘領導組審核后,確定擬聘用人員名單,在長治市屯留區(qū)人民政府門戶網站進行公示,接受社會監(jiān)督,公示時間不少于7個工作日。

公示期間,對擬聘用人員有異議的,可直接向區(qū)招聘領導組反映。經查屬實的,取消擬聘用人員資格,其空缺的崗位不再遞補。

(七)選崗

擬聘用人員公示無異議后,按照考試總成績由高分到低分的順序分別依次選崗確定擬聘用單位。

(八)聘用

1.根據考察考核,經區(qū)招聘領導組研究后,辦理相關手續(xù),聘用的大學生畢業(yè)生,先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)培養(yǎng)鍛煉半年,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子成員幫帶下,參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心工作,半年后安排到村(社區(qū))工作。其中,是中共黨員(不含預備黨員)的擔任村(社區(qū))黨組織書記助理。

2.聘用的大學生到村工作時間一般不少于5年(含1年試用期),鼓勵長期在村工作。試用期滿考核合格的,由組織、人社、編制部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù),統(tǒng)一使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制。服務期限內,不得通過調動、借調等方式離開村(社區(qū))工作崗位。

3.聘用的大學生工資薪酬、福利待遇等按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)人員有關政策規(guī)定執(zhí)行;符合引進高層次人才政策的,享受相關待遇。

四、其他事項

1.本公告由區(qū)招聘領導組負責解釋,未盡事宜由區(qū)招聘領導組研究決定。??

2.本次招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。??

3.本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展,報考者應當按照有關防控要求,做好報名、考試等工作,因疫情影響導致本次招考工作時間調整的,區(qū)招聘領導組將綜合考慮各種因素作出合理安排,并及時在長治市屯留區(qū)人民政府門戶網站發(fā)布公告,請考生予以關注。

咨詢電話:0355-7521000(長治市屯留區(qū)委組織部)

咨詢時間:工作日上午8:30-11:30,下午15:30-18:00

附件1:長治市屯留區(qū)2022年公開招聘大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作招聘簡章.xls

附件2:村(社區(qū))“兩委”班子成員候選人“15不能”情形.doc


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