2021年榆林靖邊縣公開招聘景區(qū)講解員公告

為加快我縣文化旅游事業(yè)發(fā)展，進一步加強我縣景區(qū)講解員隊伍建設，為公共文化和全域旅游發(fā)展儲備優(yōu)秀人才，根據(jù)靖邊縣2021年第10次政府常務會議精神，擬面向社會公開招聘景區(qū)講解員20名?，F(xiàn)將相關事項公告如下。

一、招聘原則

本次公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人原則;遵循“統(tǒng)一組織、以崗定人、考用一致、突出能力”的方針，按照現(xiàn)場報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核的程序進行，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

計劃招聘20人。根據(jù)實際招聘情況進行分批招聘。擬聘景區(qū)講解員男性5名，女性15名，若男性招不夠，女性可遞補。

三、招聘條件

1、遵紀守法，享有公民的政治權利，熱愛旅游事業(yè);

2、普通高校全日制?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)為播音與主持、音樂教育、旅游管理、新聞學、新聞采編與制作、漢語言文學、考古學、博物館學。普通話等級要求二級乙等及以上。

3、形象：容貌端正、氣質(zhì)較好、身體健康，舉止大方，口齒清楚，語言表達能力強。

4.表達溝通能力：普通話標準，聲音洪亮、吐字清晰、語言流暢，善于與人溝通，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

5、1993年9月1日以后出生，靖邊戶籍或與靖邊籍人員登記結婚并已落戶靖邊(落戶時間限于公告發(fā)布之日前)的全日制統(tǒng)招2021屆和往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。

6、具有良好的職業(yè)道德和正常履行職責的身體條件。

四、報名及資格審查

1、報名時間：2021年10月18日早8時至10月22日17時

2、報名地址：靖邊縣標準化創(chuàng)業(yè)中心(新車站北側)

3、資格審查

(1)報考采用現(xiàn)場報名的方式，應聘人員報名時必須持學信網(wǎng)驗證報告、戶籍證明、二代身份證、報到證、畢業(yè)證、學位證、學籍檔案(或檔案入庫卡)、相關從業(yè)資格證書等相關證件原件及復印件各一份。由縣人社和文旅部門負責現(xiàn)場審核。報名需現(xiàn)場繳納筆試費50元。

(2)報名、資格審查結束后，報招考領導小組審定。

(3)招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1:3，若達不到這一比例可調(diào)整為1:2。

五、筆試

1、考試內(nèi)容：本次公開招聘考試采取閉卷筆試的辦法組織考試，內(nèi)容以公共基礎知識和相關專業(yè)知識為主。

2、考試時間、地點待招聘領導小組會議研究后另行通知。

本次公開招聘考試，招聘機構不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導培訓班。

考試時，考生須攜帶準考證、二代居民身份證方可進入考場。 對冒名頂考的報考人員，一經(jīng)查實，取消報考人員的考試資格，并在三年內(nèi)不得參加縣上組織的任何招聘考試。冒名頂考人員屬于在校學生的建議所在學校給予處分;屬于本縣機關事業(yè)單位工作人員的報紀檢監(jiān)察部門給予行政處分;屬于社會從業(yè)人員的由所屬管理部門給予處罰。

筆試成績及進入面試人員名單將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上進行公示。

六、面試

筆試結束后，根據(jù)招聘名額按1：3的比例，從高分到低分擬定初選人員進行面試，進入面試人員名單將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上進行公示。面試內(nèi)容主要考察應聘人員普通話、語言表達、形象氣質(zhì)、應變能力、才藝展示和專業(yè)技能等。面試實行現(xiàn)場評分，現(xiàn)場公布成績，由評委根據(jù)《評分標準表》獨立打分，各評委合計成績的平均分為本次測試成績(保留兩位小數(shù)，不進行四舍五入)。設定最低錄取分數(shù)線為60分，低于此成績的不予聘用。末位成績并列的，全部擬定為初選人員，面試時間及地點待招聘領導小組會議研究后另行通知。面試過程進行全程錄像。

筆試成績與面試成績均實行百分制，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。對于總成績并列的，先看面試成績，面試成績高者勝出;若面試成績一致，再看筆試成績，筆試成績高者勝出。筆試成績、面試成績、總成績將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上進行公示。

八、考核

1、政審。面試結束后，根據(jù)招聘名額按1：1的比例，從高分到低分分別等額擬定初選人員。合格人選由縣人力資源和社會保障局會同用人單位組織資格復審，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、誠信記錄、學習工作經(jīng)歷等情況。

2、體檢。政審合格的考生參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。體檢費用由考生自理。

3、對政審、體檢不合格者，不予聘用;對弄虛作假，違反規(guī)定的報考人員一經(jīng)查實，取消聘用資格。

4、政審、體檢合格后，對擬聘人員名單進行公示，公示期間接受社會各界監(jiān)督。

九、人員管理和福利待遇

(一)人員管理

由所聘事業(yè)單位負責招聘人員在崗工作期間的日常管理、使用和考核。招聘人員試用期為一年，試用期滿不合格的，不再聘用。試用期滿合格的，簽定聘用合同。合同期限為5年，期滿后根據(jù)表現(xiàn)可以續(xù)聘,實行一年一考核。招聘人員一經(jīng)聘用，必須從事景區(qū)講解工作，不得以任何理由調(diào)整崗位或調(diào)離文旅系統(tǒng)，否則解除聘用合同，予以辭退。招聘人員在崗使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。

(二)福利待遇

招聘人員為景區(qū)講解人員，工資待遇比照本單位同類事業(yè)人員待遇標準執(zhí)行。

十、紀律要求

(一)為使本次招聘工作做到公平、公正、公開，本次招聘工作縣紀委監(jiān)委委派專人對招聘工作進行全程監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理，堅決防止違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

(二)招聘組要嚴格操作程序，每個環(huán)節(jié)實行崗位責任制，做到誰主管，誰負責。

(三)有違反下列情況之一的，取消應聘資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試、考核過程中舞弊的;

3.其他影響招聘工作行為的。

十一、疫情防控

做好疫情防控。在招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施?？忌辛x務隨時關注本次公開招聘指定工作網(wǎng)站發(fā)布的信息，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。

靖邊縣公開招聘景區(qū)講解員工作領導小組辦公室

2021年10月14日