2022年延安黃陵縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規(guī)定，黃陵縣事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才27名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.年齡為18周歲以上，40周歲以下(1981年7月20日至2004年7月19日期間出生)。

4.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和技能等資格條件。專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準;畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年9月30日前取得;留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等有關證明材料。

5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

6.具有招聘崗位要求的其他條件。其中，對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計算時間截止公告發(fā)布之日。

招聘崗位所需的具體條件以《2022年黃陵縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招錄(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

3.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的。

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

5.失信被執(zhí)行人。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘在延安市人民政府網(wǎng)(http://www.yanan.gov.cn/)、延安黨建網(wǎng)(http://www.yanandj.com/)、延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn/)、黃陵縣人民政府網(wǎng)(http://www.huangling.gov.cn/)、黃陵黨建微信公眾號、黃陵融媒微信公眾號、黃陵電視臺發(fā)布公告。

(二)報名及資格審查

報名采取網(wǎng)絡報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。報名網(wǎng)站為黃陵縣人民政府網(wǎng)(http://www.huangling.gov.cn/)。

報名時間：2022年7月20日08:00至2022年7月23日18:00。

應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。

資格審查時間：2022年7月20日08:00至2022年7月24日18:00。

資格審查工作由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會保障局組織實施。

報名結束后(7月23日18時至7月24日18時)，應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

應聘人員應于7月27日8:00至7月29日24時從黃陵縣人民政府網(wǎng)自行下載打印準考證。

準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試、體檢等程序的必備憑證，請應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)打印并妥善保存。

(三)考試

考試采取筆試和面試的方式進行。招聘計劃與報名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試;招聘計劃與報名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進行面試。

1.筆試

筆試由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會保障局組織實施。

(1)筆試內(nèi)容為公共基礎知識。包括馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治、職業(yè)道德、法律常識、文史基礎知識、自然科技常識、環(huán)境保護等;筆試時間為150分鐘，滿分為100分。

(2)筆試時間：2022年7月30日。

(3)筆試地點：筆試在黃陵縣設立考點，具體安排詳見準考證。

(4)成績查詢：筆試成績和最低控制分數(shù)線預計于8月初公布，應聘人員可登錄黃陵縣人民政府網(wǎng)查詢本人成績。

對違紀違規(guī)應聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(5)確定并公布進入面試資格復審名單。黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會保障局劃定筆試成績最低分數(shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分數(shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1：3的比例由高到低依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。

筆試成績在最低分數(shù)線以下的，不得進入面試資格復審。

資格復審時間、地點、最低分數(shù)線、進入面試資格復審人員名單及有關要求等事項，在黃陵縣人民政府網(wǎng)另行通知。

2.資格復審

面試資格復審由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會保障局組織實施。

應聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會保障局在本崗位按筆試成績(不低于最低分數(shù)線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

進入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。

3.面試

面試由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會保障局組織實施。面試采取結構化面試，滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

面試的時間、地點及有關要求在黃陵縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

4.成績計算、確定并公布參加體檢人員名單

(1)考試總成績。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考試總成績時保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。未進行筆試的崗位，面試成績即為考試總成績。

(2)確定并公布參加體檢人員名單。

中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會保障局根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序;未進行筆試的，面試成績并列的，加試專業(yè)技能測試，按專業(yè)技能測試成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會保障局在黃陵縣人民政府網(wǎng)公布。

(四)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的空缺，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

(五)考察

考察由縣委組織部牽頭，紀委監(jiān)委、人社局參與，成立考察組，采取走訪、談話等形式，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，考察人員名單同時報網(wǎng)信辦審核征信情況，考察不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格產(chǎn)生的空缺，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績由高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員在黃陵縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，不再進行遞補。公示期間有反映問題的，一經(jīng)查實，嚴重影響聘用的，不予聘用。對反映問題一時難以核實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(七)聘用

公示期滿無異議的，招聘結果由縣委組織部、縣人社局歸口報市委組織部、市人社局審批，統(tǒng)一印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)。招聘單位應按有關規(guī)定及時與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，招聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消招聘資格。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

按照《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)有關規(guī)定，新招聘人員最低服務年限為5年，在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考);對于招聘后無正當理由放棄報到的考生，取消錄用資格;不履行最低工作服務年限的人員，將記入誠信檔案，按有關規(guī)定處理。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘人才待遇

1.被聘人員工資待遇按國家事業(yè)單位正式在編工作人員相關規(guī)定執(zhí)行。

2.被聘用人員試用期滿，考核合格的，一次性給予10-15萬元安家補助。

3.被聘用人員年終考核合格的，給予發(fā)放當年生活補貼，連續(xù)5年，每年5-10萬元，期間年度考核低于合格等次的，扣除當年生活補貼補助。

4.被聘人員配偶在機關事業(yè)單位且符合調(diào)配政策的，可在我縣進行對口安置;配偶在非機關事業(yè)單位且本人愿意到我縣工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。

5.被聘用人員應與用人單位簽訂至少五年的聘用合同，聘用期內(nèi)不得申請解聘或調(diào)離，確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還各項補貼。

四、疫情防控

1.考生要密切關注并嚴格遵守居住地和延安市疫情防控最新要求及交通出行規(guī)定?？记胺潜匾粎⒓泳奂曰顒?，確?？荚嚻陂g身體狀況良好。

2.考生須提前申領“陜西一碼通”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，做好個人健康監(jiān)測。

3.要嚴格按照居住地和延安市疫情防控要求及隔離政策，考前未完成隔離管控等措施的，不能參加筆試、面試。新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似病例及密切接觸者，已治愈出院或解除隔離，但尚在隨訪及醫(yī)學觀察期內(nèi)的禁止進入考點。

4.考試當天，考生須持考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質版、電子版均可)，提前半小時到達考點，主動出示有效身份證件和準考證，配合掃碼測溫，“陜西一碼通”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且現(xiàn)場測溫不高于37.3℃的方可進入;“陜西一碼通”為黃碼、紅碼人員禁止進入考點。

5.考生進入考點后應注意個人防護，服從現(xiàn)場工作人員管理?？忌鷳詡湟淮涡葬t(yī)用口罩，除核驗身份外，須全程佩戴口罩，且在考點劃定區(qū)域內(nèi)活動，嚴禁在規(guī)定區(qū)域以外活動?？荚嚱Y束后，應聽從考點工作人員指揮，依次、有序離開考場、考點，不得在考場、考點附近聚集。

疫情防控政策咨詢電話：

0911-5212084

0911-2617115

五、重要提示

1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報名時的資格初審、面試前的資格復審，也包括考察、公示以及聘用等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

2.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

政策咨詢電話：0911-5212063

技術咨詢電話：0911-5216869

中共黃陵縣委組織部

黃陵縣人力資源和社會保障局

2022年7月13日

附件：2022年黃陵縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位表.xls