2023年西北大學專業(yè)技術、管理、輔導員崗位招聘公告

為滿足學校事業(yè)發(fā)展需要，西北大學現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術人員17名、管理人員13名、輔導員9名?，F(xiàn)按照上級相關政策和學校有關規(guī)定，公告如下：

一、招聘崗位

招聘的專業(yè)技術、管理崗位人員按照人事代理方式聘用管理，具體按照《西北大學人事代理工作實施辦法》執(zhí)行(見西北大學人力資源部網(wǎng)站);輔導員按照事業(yè)編制方式聘用管理。

招聘崗位具體需求及計劃見《西北大學2023年度公開招聘專業(yè)技術、管理、輔導員崗位需求計劃表》(附件1)。

二、應聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)和高校工作，思想政治素質(zhì)高。

2.遵紀守法，品行端正，學業(yè)優(yōu)良，身心健康，具有良好的服務意識、協(xié)作精神和組織紀律觀念，無違法犯罪記錄和違紀受處分記錄，無學術不端和師德師風失范行為。

3.具備履行崗位職責的身心條件。

4.無法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

(二)資格要求

1.專業(yè)技術崗位

(1)碩士畢業(yè)生不超過28周歲(1995年1月1日后出生，含1月1日)，博士畢業(yè)生不超過32周歲(1991年1月1日后出生，含1月1日)，博士后不超過34周歲(1989年1月1日后出生，含1月1日)。

(2)所有學歷、學位均應在海內(nèi)外知名高校或科研機構獲得。學習成績優(yōu)異，原則上應于2021年6月1日至2023年8月31日之間取得最后學歷學位或博士后出站;國(境)外取得的學位需取得教育部學歷認證，且可以通過教育部派遣回國工作。

(3)具有較強的業(yè)務能力，較高的綜合素質(zhì)。符合專業(yè)技術崗位招聘所需的其它條件(附件1)。

2. 管理崗位

(1)2023年應屆碩士、博士畢業(yè)生。

(2)碩士畢業(yè)生不超過28周歲(1995年1月1日后出生，含1月1日)，博士畢業(yè)生不超過32周歲(1991年1月1日后出生，含1月1日)。

(3)所有學歷、學位均應在海內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C構獲得。學習成績優(yōu)異，最后學歷學位取得時間原則上為2023年8月31日之前;國(境)外取得的學位需取得教育部學歷認證，且可以通過教育部派遣回國工作。

(4)中共黨員(含中共預備黨員)。

(5)具有較強業(yè)務能力、文字語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。符合管理崗位招聘所需的其它條件(附件1)。

3.輔導員崗位

(1)2023年應屆碩士、博士畢業(yè)生。

(2)碩士畢業(yè)生不超過28周歲(1995年1月1日后出生，含1月1日)，博士畢業(yè)生不超過32周歲(1991年1月1日后出生，含1月1日)。

(3)所有學歷、學位均應在海內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C構獲得。學習成績優(yōu)異，最后學歷學位取得時間原則上為2023年8月31日之前;國(境)外取得的學位需取得教育部學歷認證，且可以通過教育部派遣回國工作。

(4)中共黨員(含中共預備黨員)。

(5)應聘者須擔任以下主要學生干部至少1項且滿1年：

a. 具有兼職輔導員經(jīng)歷;

b. 擔任過校、院兩級學生會(研究生會)主席團成員或校級學生會(研究生會)部門主要負責人;擔任過校、院兩級團委副書記;

c. 擔任過班級班長、團支書或年級負責人;

d. 擔任過學生黨支部書記;

e. 曾參加中國青年志愿者扶貧接力計劃研究生支教團。

以上工作經(jīng)歷須提供任職單位(學校職能部門或?qū)W院)負責人簽名并加蓋公章的書面證明。

(6)熱愛學生工作，具有履行輔導員崗位職責所需的政策理論水平、專業(yè)水平和業(yè)務技能，具有較強的組織管理能力、語言表達能力和人際溝通能力。

(7)應聘少數(shù)民族學生專職輔導員除具備以上條件外，必須熟練掌握維吾爾語和漢語。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息在西北大學網(wǎng)站(www.nwu.edu.cn)及官方微信平臺統(tǒng)一發(fā)布。未經(jīng)西北大學授權發(fā)布的招聘信息，學校不保證其準確性。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名起止時間：2023年4月12日—4月23日。

2.報名方式及程序

(1)應聘者僅可就本輪專業(yè)技術、管理和輔導員崗位(另行通知)招聘計劃中的一個崗位進行報名應聘，不可同時報名多個崗位類別，或同時報名同一類別中的多個崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次所報崗位應聘資格。

(2)報名方式為網(wǎng)絡報名。應聘者須按西北大學招聘官網(wǎng)(zhaopin.nwu.edu.cn)“應聘須知”模塊要求填寫簡歷并在報名系統(tǒng)中選擇相應崗位進行報名。

(3)網(wǎng)絡報名材料應為原件掃描件，原件待參加單位考查時由具體招聘單位進行審驗。

3.報名提供材料

(1)《西北大學2023年度公開招聘專業(yè)技術崗位報名表》(附件2)、《西北大學2023年度公開招聘管理崗位報名表》(附件3)或《西北大學2023年度公開招聘專職輔導員報名表》(附件4)掃描件。報名表中“畢業(yè)生所在院(系)審核推薦意見”一欄蓋章有效，國(境)外畢業(yè)學?？刹蛔鲆?。

(2)本人身份證掃描件。

(3)已取得的各階段學歷證書、學位證書掃描件。

(4)畢業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件。國(境)外學校畢業(yè)生可提供在讀證明掃描件。

(5)學校或?qū)W院開具入黨證明掃描件(管理、輔導員崗位須提供)、學生干部證明掃描件(輔導員崗位須提供)。

(6)與崗位相關的其他材料。

應聘者須在招聘系統(tǒng)中準確完整提交上述相關報名材料，材料不全者報名不成功。

(三)招聘流程

1.資格初審(4月12日—4月25日)

學校成立審查考核小組，結合崗位匹配度與相關情況對應聘人員進行資格初審，確定進入單位考查環(huán)節(jié)人員名單。

2.招聘單位考查(4月26日—5月12日，具體安排由招聘單位另行通知)

各招聘單位制定考查推薦方案，并對應聘者進行思想政治、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)、崗位適應度、心理健康測試等全面綜合考查。單位考查成績采用百分制，依成績高低，按不低于該崗位招聘計劃的3倍在單位網(wǎng)站公布進入學?？荚嚟h(huán)節(jié)的推薦人選。招聘單位推薦人員不足招聘計劃3倍的，原則上取消本崗位本輪次招聘計劃。

3.學校考試(擬于5月21日前，具體安排另行通知)

(1)筆試

筆試采用閉卷方式進行，時間120分鐘。筆試成績采用百分制，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。按照參加筆試總人數(shù)的前90%確定筆試合格分數(shù)線。過合格線者，進入學校面試環(huán)節(jié)。

(2)面試

面試成績采用百分制，60分為合格分數(shù)線。面試成績超過合格分數(shù)線者，按照“學校筆試成績×60%+學校面試成績×40%”的計算辦法確定學校考試綜合成績。

學校考試不指定教材，不舉辦任何與考試相關的培訓。

4.公布排序結果(學?？荚嚱Y束后)

專業(yè)技術崗位按照“單位考查成績×70%+學?？荚嚲C合成績×30%”的計算辦法確定最終成績;管理崗位按照“單位考查成績×50%+學校考試綜合成績×50%”的計算辦法確定最終成績;輔導員崗位按照“單位考查成績×30%+學?？荚嚲C合成績×70%”的計算辦法確定最終成績，并在學校網(wǎng)站按不超過崗位1:3的比例公布最終成績排序結果。

5.體檢

按崗位招聘計劃最終成績排序1:1的比例，相關應聘者到規(guī)定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有特殊體檢要求的招聘崗位，應按招聘公告要求執(zhí)行。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。體檢結果應于公布排序結果后7日內(nèi)報人力資源部，未按照規(guī)定參加體檢并提交體檢結果的，視為放棄應聘資格。

6.確定人選及公示

學校對放棄體檢及體檢不合格者、資格復審不符合要求者、自愿放棄者予以淘汰，按最終成績排序結果依次確定擬聘用人員，并在西北大學網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

7.聘用報到(公示后7日內(nèi))

擬聘用人員公示期結束后7日內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議或辦理博士后出站人員、留學回國人員接收手續(xù)，并按規(guī)定持畢業(yè)證、學位證等材料辦理聘用、報到手續(xù)。未按要求辦理相關手續(xù)的，視為放棄應聘。

8.資格復審

通過組織談話、現(xiàn)場考察、檔案核驗等方式，對應聘人員資格條件進行復審。資格復審貫穿單位考查、學?？荚嚨日麄€招聘及報到入職環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或存在弄虛作假、學術不端、違法違規(guī)等行為的，一經(jīng)查實予以取消應聘資格、解除就業(yè)協(xié)議、辭退等處理。

四、其他事項

1.根據(jù)工作需要，招聘工作安排可能會有調(diào)整，請應聘者及時關注西北大學通知公告及招聘官網(wǎng)信息，并保證手機暢通。應聘者須按照有關要求提前做好應考準備。未能參加考試或考查的，視為放棄應聘。

2.管理崗位選聘人員工作第一年從事學生工作且在輔導員崗位試用考核，期滿考核合格后，回到相應選聘部門。

3.輔導員崗位選聘人員工作第一年為崗位試用考核期。

4.應聘者須如實準確提供、填報相關信息和材料。凡發(fā)現(xiàn)有任何弄虛作假或隱瞞實情等行為，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格或解聘。

歡迎廣大青年才俊積極應聘，共筑西大美好未來!

人力資源部：029-88308221(申老師、顧老師)

學生工作部(處)：029-88308133(王老師)

西北大學人力資源部 學生工作部(處)

2023年4月12日

附件西北大學2023年度專業(yè)技術、管理、輔導員崗位招聘公告