2024年上海博物館公開(kāi)招聘公告

上海博物館是首批中央與地方共建國(guó)家級(jí)重點(diǎn)博物館和首批國(guó)家一級(jí)博物館、首批全國(guó)古籍重點(diǎn)保護(hù)單位，隸屬于上海市文化和旅游局。館藏文物近102余萬(wàn)件，其中珍貴文物14.5萬(wàn)余件，尤以青銅器、陶瓷、書畫最為突出，藏品之豐富、質(zhì)量之精湛，在國(guó)內(nèi)外享有盛譽(yù);設(shè)有青銅研究部、陶瓷研究部、書畫研究部、工藝研究部、考古研究部、文物保護(hù)科技中心以及信息中心、圖書館、文化交流辦公室等20多個(gè)部門;并擁有一批文物鑒定、研究、保護(hù)、陳列展覽的高級(jí)研究專家?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))及相關(guān)文件精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，向社會(huì)公開(kāi)招聘13名工作人員。

一、招聘崗位及職數(shù)

專技崗位(12級(jí))：古代繪畫研究與鑒定1名、考古發(fā)掘與研究3名、文物科技保護(hù)—熱釋光測(cè)定年代1名、文物科技保護(hù)—文物保存環(huán)境1名、文物修復(fù)與研究—青銅器1名、社會(huì)教育與推廣2名、文物保管2名、外事業(yè)務(wù)與聯(lián)絡(luò)1名，共12名。

專技崗位(13級(jí))：設(shè)備維護(hù)1名。

二、崗位說(shuō)明及招聘條件

(一)古代繪畫研究與鑒定

1.工作職責(zé)：

(1)完成本崗位專業(yè)的一般研究工作;

(2)對(duì)繪畫文物進(jìn)行鑒定和研究;

(3)配合制訂繪畫、書法(碑帖)的陳列和展覽大綱，承擔(dān)陳列和展覽工作;

(4)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)35周歲及以下(1989年1月1日后出生)，研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，美術(shù)與書法等相關(guān)專業(yè);

(2)具有扎實(shí)的古代繪畫專業(yè)理論基礎(chǔ);

(3)熟悉本專業(yè)的研究動(dòng)態(tài)，能協(xié)助完成與本專業(yè)相關(guān)包括跨文化美術(shù)研究的學(xué)術(shù)課題工作;

(4)有一定的相關(guān)專業(yè)文物鑒定水平和研究能力;

(5)身心健康。

(二)考古發(fā)掘與研究

1.工作職責(zé)：

(1)獨(dú)立完成本崗位專業(yè)的一般研究工作;

(2)協(xié)助對(duì)文物的鑒定和研究;

(3)參加考古發(fā)掘、撰寫考古發(fā)掘報(bào)告;

(4)參加搶救性發(fā)掘清理工作;

(5)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)30周歲及以下(1994年1月1日后出生)，研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，考古學(xué)、博物館、文物等相關(guān)專業(yè);

(2)具備較好的外語(yǔ)能力;

(3)具備較強(qiáng)的田野發(fā)掘與考古研究能力;

(4)具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作能力;

(5)身心健康。

(三)文物科技保護(hù)—熱釋光測(cè)定年代

1.工作職責(zé)：

(1)開(kāi)展本崗位專業(yè)文物年代測(cè)定或相關(guān)技術(shù)的研究工作，并能開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流;

(2)參與文物檢測(cè)分析及相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用工作;

(3)參加文物保護(hù)科研成果的交流、推廣、應(yīng)用、總結(jié)、歸檔等工作;

(4)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)35周歲及以下(1989年1月1日后出生)，研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，考古學(xué)、博物館、物理學(xué)、地質(zhì)學(xué)、光學(xué)工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、材料與化工、文物等相關(guān)專業(yè);

(2)具有實(shí)驗(yàn)儀器操作、運(yùn)維及數(shù)據(jù)處理基本技能，動(dòng)手能力強(qiáng);

(3)具有參加省部級(jí)及以上文物保護(hù)科研項(xiàng)目履歷或具有博士學(xué)位者優(yōu)先;

(4)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

(5)身心健康。

(四)文物科技保護(hù)—文物保存環(huán)境

1.工作職責(zé)：

(1)開(kāi)展微生物防治或相關(guān)技術(shù)的研究工作，并開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流;

(2)參與館藏文物保存環(huán)境監(jiān)測(cè)調(diào)控及風(fēng)險(xiǎn)管理的應(yīng)用工作;

(3)開(kāi)展文物保護(hù)科研成果的交流、推廣、應(yīng)用、總結(jié)、歸檔等工作;

(4)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)35周歲及以下(1989年1月1日后出生)，研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，生物學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、生物工程、考古學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(2)具有較強(qiáng)的儀器設(shè)備操作、運(yùn)維及分析統(tǒng)計(jì)能力;

(3)具有參加省部級(jí)及以上文物保護(hù)科研項(xiàng)目履歷或相關(guān)文物保護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)身心健康。

(五)文物修復(fù)與研究—青銅器

1.工作職責(zé)：

(1)開(kāi)展金屬類文物、石質(zhì)文物等保護(hù)修復(fù)及工藝研究工作，并編制文物修復(fù)方案和報(bào)告;

(2)開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流及宣傳展示;

(3)開(kāi)展文物修復(fù)科研成果的交流、推廣、應(yīng)用、總結(jié)、歸檔等工作;

(4)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)30周歲及以下(1994年1月1日后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，文物保護(hù)技術(shù)、文物保護(hù)與修復(fù)、工藝美術(shù)、雕塑等相關(guān)專業(yè);

(2)具有相關(guān)文物保護(hù)修復(fù)經(jīng)驗(yàn)者，專業(yè)上可適當(dāng)放寬;

(3)具有文物修復(fù)、立體塑形、雕刻、色彩等基本技能，動(dòng)手能力強(qiáng);

(4)具有國(guó)際教育背景者優(yōu)先;

(5)身心健康。

(六)社會(huì)教育與推廣

1.工作職責(zé)：

(1)東館探索宮的服務(wù)和管理;

(2)陳列展覽講解和教育普及工作;

(3)教育活動(dòng)內(nèi)容的策劃、組織與實(shí)施;

(4)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)35周歲及以下(1989年1月1日后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，文物與博物館學(xué)、歷史學(xué)、考古學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(2)身心健康。

(七)文物保管

1.工作職責(zé)：

(1)參與分管文物安全和入藏文物的日常維護(hù);

(2)參與分管文物的點(diǎn)交、入藏;

(3)參與館和相關(guān)部門挑選、提看、調(diào)換、送修、拍攝、復(fù)鑒及借用等所需分管文物的提拿、搬運(yùn)等工作;

(4)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)30周歲及以下(1994年1月1日后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，哲學(xué)類、文學(xué)類、歷史學(xué)類、理學(xué)類、工學(xué)類、管理學(xué)類、藝術(shù)學(xué)類等相關(guān)專業(yè);

(2)中共黨員;

(3)熱愛(ài)文博事業(yè)，對(duì)中國(guó)古代藝術(shù)有濃厚興趣;

(4)有較強(qiáng)動(dòng)手能力，能搬運(yùn)重型文物，吃苦耐勞;

(5)身心健康。

(八)外事業(yè)務(wù)與聯(lián)絡(luò)

1.工作職責(zé)：

(1)參與外事接待協(xié)調(diào)溝通和翻譯;

(2)按要求做好各類外事工作申報(bào)以及相關(guān)證照的管理工作;

(3)按要求做好有關(guān)信息的整理和匯總，并建立相關(guān)的工作檔案;

(4)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)30周歲及以下(1994年1月1日后出生)，研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，歷史學(xué)類、英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(2)中共黨員;

(3)具有大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)及以上證書或同等水平相關(guān)證明;

(4)具有除英語(yǔ)以外其他一門及以上小語(yǔ)種證明者優(yōu)先;

(5)熱愛(ài)文博事業(yè)，對(duì)文博行業(yè)有一定了解;

(6)工作細(xì)致有責(zé)任心，善于處理事務(wù)性工作，溝通能力與抗壓能力較強(qiáng);

(7)身心健康。

(九)設(shè)備維護(hù)

1.工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)空調(diào)、電氣、給排水、燃?xì)庹羝仩t設(shè)備設(shè)施的管理;

(2)協(xié)助主管負(fù)責(zé)空調(diào)、電氣、給排水、燃?xì)庹羝仩t設(shè)備的安裝、更新和日常維護(hù)保養(yǎng)工作，保證各項(xiàng)設(shè)備安全可靠運(yùn)行;

(3)負(fù)責(zé)空調(diào)工、電工、管道工、鍋爐工的日常工作安排和技術(shù)培訓(xùn);

(4)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.任職條件：

(1)40周歲及以下(1984年1月1日后出生)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械類、能源動(dòng)力類、電氣類、自動(dòng)化類、土木類、水利類、輪機(jī)工程等相關(guān)專業(yè);

(2)具有高、低壓電工操作證 ，電梯管理員證，鍋爐操作證等相關(guān)工程的操作證者或有電氣、空調(diào)、鍋爐、給排水等設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者，專業(yè)上可適當(dāng)放寬;

(3)國(guó)定節(jié)假日的工作和休息由部門安排;

(4)有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，愛(ài)崗敬業(yè)，服從分配;

(5)身心健康。

三、招聘對(duì)象

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，具有良好品行;

2.熱愛(ài)文化和旅游事業(yè)，品行端正、思想上進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、踏實(shí)肯干，具有良好的道德修養(yǎng)，具備較強(qiáng)的工作能力和敬業(yè)精神;

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、滿足崗位所需的專業(yè)要求;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及心理素質(zhì);

5.具備崗位所需要的其他條件;

6.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考;

7.外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證(在有效期內(nèi))一年以上,計(jì)算截止時(shí)間為2024年12月31日。

四、招聘辦法

1.報(bào)名時(shí)間：

自公告發(fā)布之日起至2024年12月27日17：00止。

2.報(bào)名材料及方法：

應(yīng)聘人員必須提供下列報(bào)名材料(在報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)欄目中上傳電子版)：

(1)身份證正反面;

(2)所獲所有學(xué)歷(學(xué)位)證明(國(guó)內(nèi)院校非應(yīng)屆生提供);

(3)外省市社會(huì)人員：上海市居住證(在有效期內(nèi))一年以上;

(4)國(guó)內(nèi)院校尚未畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(PDF版，詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”);

國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(PDF版，詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”);

國(guó)(境)外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，須上傳教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

國(guó)(境)外院校尚未畢業(yè)的須另外上傳相關(guān)在讀證明;

(5)誠(chéng)信承諾書(請(qǐng)上傳至報(bào)名系統(tǒng)“其他”欄目中);

(6)報(bào)名系統(tǒng)“其他”欄目中按需上傳所報(bào)崗位要求的專業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格證書或其他相關(guān)證明材料，若未上傳，視作無(wú)相應(yīng)材料。

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)關(guān)注“文化人才在線”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“人才考試”菜單欄，選擇“事業(yè)單位招聘考試”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。請(qǐng)簽署誠(chéng)信承諾書后進(jìn)行崗位填報(bào)并作為報(bào)名材料上傳。為保證及時(shí)獲取報(bào)名審核結(jié)果及后續(xù)相關(guān)通知，請(qǐng)?jiān)试S報(bào)名小程序的“通知發(fā)送功能”。

3.注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員須簽署并提交《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》。為提高報(bào)名成功率，建議應(yīng)聘人員先行檢查報(bào)名系統(tǒng)中，確認(rèn)無(wú)誤后再點(diǎn)擊報(bào)名。應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的任職條件選報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員選擇崗位并提交報(bào)名后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。如確需修改個(gè)人簡(jiǎn)歷或增減相關(guān)證明材料，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名有效期內(nèi)撤回報(bào)名，修改完成后重新報(bào)名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片。未按要求提交全部報(bào)名材料的，視作無(wú)效報(bào)名。

(2)本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，對(duì)提交的個(gè)人信息材料的準(zhǔn)確性和上傳的電子照片的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，將取消本次報(bào)考資格，不予錄用。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件、上傳附件材料不全或不符合要求的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(4)應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫不全或錯(cuò)誤，造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

4.資格審查：

根據(jù)申報(bào)材料，進(jìn)行報(bào)名者的資格審查，通過(guò)資格審查人員可進(jìn)行筆試。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，將取消應(yīng)聘或者聘用資格。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查時(shí)間以及是否通過(guò)資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并按時(shí)下載準(zhǔn)考證。遺失身份證的報(bào)考人員，須及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或由公安部門出具帶有照片的身份證明材料。

5.筆試：

委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展筆試。筆試考試時(shí)間、準(zhǔn)考證下載時(shí)間、成績(jī)查詢時(shí)間等另行通知，詳情請(qǐng)關(guān)注“文化人才在線”人才考試欄目的有關(guān)通知。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束兩周后在“報(bào)名系統(tǒng)”自助查詢，請(qǐng)考試人員自行關(guān)注，不再另行通知。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，成績(jī)不達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線者不能參加面試。

6.面試：

根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，按1：5比例確定進(jìn)入面試人員名單(若報(bào)名人數(shù)較少，最低開(kāi)考比例為1:2)。面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。面試當(dāng)天參加面試人員須遞交所有材料的原件以供查驗(yàn)。面試主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作、相關(guān)評(píng)估等多種方式擇優(yōu)錄用。

7.身體檢查：

按照筆試、面試成績(jī)按4∶6比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低確定體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，組織安排到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，單位將不予錄用。如有人員放棄錄用或體檢不合格的，本單位有權(quán)決定是否按綜合成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢人選。

8.考察：

主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等。如有考生考察不通過(guò)，單位將不予錄用。本單位有權(quán)決定是否按綜合成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。

9.擬錄用人員公示：

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無(wú)異議的，上報(bào)主管部門審核通過(guò)后報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。

公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

五、相關(guān)待遇

應(yīng)聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用，具體工資待遇按照國(guó)家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：裘老師、林老師

咨詢電話：63723500—630

監(jiān)督電話：23115563

監(jiān)督郵箱：wgjzpjd@163.com(監(jiān)督郵箱不接受報(bào)名)

技術(shù)咨詢：52309090-113

請(qǐng)于工作日工作時(shí)間咨詢(謝絕非考生本人來(lái)電)。

上海博物館

2024年12月10日