2024年上海市城市規(guī)劃設計研究院招聘高層次專業(yè)技術人員公告

2024-04-24 21:05:09閱讀()上海市人力資源和社會保障局

上海市城市規(guī)劃設計研究院(以下簡稱市規(guī)劃院)成立于1957年，是國內成立最早、規(guī)劃技術力量最為完善的甲級規(guī)劃設計、土地規(guī)劃、工程咨詢單位之一。60多年來，市規(guī)劃院秉承“精心規(guī)劃、惠澤千秋”的理念，站在城市學科和規(guī)劃事業(yè)發(fā)展的前沿，認真履行歷史和人民賦予的職責使命，服務國家戰(zhàn)略。將“博學、求真、創(chuàng)新、篤實”的精神，融入為全社會發(fā)展提供一流服務的過程中，不斷創(chuàng)新規(guī)劃理念，提升設計水平，力爭打造成國內領先、國際一流的綜合性規(guī)劃研究、咨詢、設計機構。

為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，充實高層次專業(yè)人才隊伍，提升綜合業(yè)務能力水平，根據《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)的要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現面向社會公開招聘。

一、招聘崗位及條件

崗位名稱：規(guī)劃設計崗

崗位職數：4個

崗位說明：開展區(qū)域及戰(zhàn)略規(guī)劃研究，編制國土空間總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃、專項規(guī)劃，從事建筑設計、鄉(xiāng)村設計和工程咨詢研究，以及為規(guī)劃設計、研究提供信息技術支持和服務。

崗位條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的品行，廉潔奉公，誠實守信。

2.城鄉(xiāng)規(guī)劃學、城市規(guī)劃、建筑學、風景園林、交通運輸工程、交通運輸規(guī)劃與管理、市政工程、電氣工程、土地資源管理、環(huán)境科學與工程、地理學、GIS等相關專業(yè)。

3.具有相關領域高級及以上專業(yè)技術職稱或具有博士研究生學位的人員。

4.具有8年以上甲級城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位工作經歷。

5.年齡不超過45周歲，即1979年1月1日以后出生。

6.外省市人員，須持有上海市居住證(在有效期內)一年以上，計算截止時間為2024年12月31日。

7.具備招聘崗位所需的專業(yè)、資格、工作能力、身體條件和心理素質。

具體崗位要求見附件1《上海市城市規(guī)劃設計研究院2024年高層次專業(yè)技術人員招聘簡章》。

二、招聘程序

本次招聘程序分為：報名、資格審查、專業(yè)考試、體檢、考察、公示、辦理手續(xù)。

(一)信息發(fā)布

招聘信息在“上海市人力資源和社會保障局”官網、“上海市城市規(guī)劃設計研究院”官網等平臺同步發(fā)布。

(二)報名

報名采取電子郵件報名方式，請應聘者填寫附件2《上海市城市規(guī)劃設計研究院高層次專業(yè)技術人員公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)，并提交身份證、學歷學位證書、職稱證書、工作經歷證明、獲獎證明、發(fā)表論文證明等相關證明材料的電子掃描版，于報名截止日期前發(fā)送到zhaopin2023@supdri.com。

實行告知承諾制。應聘者報名時，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫并提交有關信息，并對提交的個人信息材料負責，對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消報考資格。

報名時間為：2024年4月19日至2024年5月5日。

對未在報名時間內報名或其他途徑的報名申請，不予受理。

(三)資格審查

由上海市城市規(guī)劃設計研究院組織專家對照招錄職位的資格條件和專業(yè)要求，對應聘者提供的個人報名信息、證明資料進行資格審查，并根據應聘者的獲得榮譽、學歷背景、工作經歷、項目實踐、獲獎情況、科研學術等素質情況進行綜合評價，以招聘崗位職數1:3的比例確定參加專業(yè)考試人員名單。以電話及郵件的方式進行通知，未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合報考資格條件的，將立即終止其招聘進程。

資格審查時間為：2024年5月6日至2024年5月17日。

(四)專業(yè)考試

專業(yè)考試采取專業(yè)測試加面試答辯的形式。

專業(yè)測試由行業(yè)專家設計考試題目，主要側重對規(guī)劃研究能力和規(guī)劃知識運用的考察，以閉卷方式進行。

面試答辯主要測試應聘者運用專業(yè)知識和能力經驗分析問題和解決問題的能力，以及掌握綜合知識和業(yè)務技能的程度。采用結構化面試的方式，明確測試要素，確定評分標準，規(guī)范實施程序和分數統計，考官根據應試者的應答表現，對其相關能力素質做出科學評價。

(五)體檢

以招聘崗位人數1:1的比例，按照專業(yè)測試和面試答辯的綜合成績，從高分到低分的順序，確定體檢人員名單。

體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，統一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行。

(六)考察

對應聘人員進行檔案查閱和政治審查，主要考察的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質、工作能力、現實表現和誠信記錄等情況。

考生因體檢、政審原因未通過，由綜合成績排名其后的考生依次遞補。

(七)擬聘人員的確定和公示