2024年上海新型煙草制品研究院有限公司招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

上海新型煙草制品研究院有限公司是中國(guó)煙草總公司全資子公司，為行業(yè)科研直屬單位。公司目前承擔(dān)新型煙草制品發(fā)展趨勢(shì)研究及科研規(guī)劃布局，基礎(chǔ)理論、前瞻性及共性技術(shù)研究，全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)研究，新型煙草制品領(lǐng)域元器件、材料、工藝、裝備技術(shù)的系統(tǒng)集成和工程配套研究，知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系研究工作。

公司擁有機(jī)械、電子、材料等專業(yè)領(lǐng)域的科研及檢測(cè)儀器等各類裝備。已與國(guó)內(nèi)一流高校、科研院所建立密切合作關(guān)系，集聚了一批優(yōu)秀人才，力求建設(shè)成為新型煙草制品領(lǐng)域具備“一流的體制機(jī)制、一流的人才隊(duì)伍、一流的研發(fā)實(shí)力、一流的科研裝備、一流的創(chuàng)新成果”的綜合性科研機(jī)構(gòu)。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.2024年全國(guó)普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2024年10月底前取得學(xué)位證、畢業(yè)證等材料);2023年1月1日至本次招錄面試前取得國(guó)(境)外學(xué)位后初次就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，并于2024年10月底前完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證。

三、招聘專業(yè)、條件、程序、聯(lián)系方式

1.招聘專業(yè)、條件

—流體力學(xué)專業(yè)1名，博士研究生學(xué)歷;

—數(shù)學(xué)、化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)專業(yè)1名，博士研究生學(xué)歷;

—物理學(xué)、化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、輕工技術(shù)與工程、食品科學(xué)與工程、光學(xué)工程、機(jī)械工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、管理科學(xué)與工程專業(yè)4名，碩士研究生及以上學(xué)歷;

—工商管理類(會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理)專業(yè)1名，本科及以上學(xué)歷;

—化學(xué)專業(yè)2名，本科及以上學(xué)歷;

—?jiǎng)恿こ碳肮こ虩嵛锢?、電氣工程、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程專業(yè)1名，本科及以上學(xué)歷。

2.招聘程序

(1)報(bào)名：網(wǎng)申地址http://wz.sh.tobacco.com.cn/hrRecruit/#/list?method=login&address=modern2024

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止至2024年3月10日，逾期不再接受報(bào)名。

每名應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳相關(guān)材料，提交材料(包括但不僅限于以下材料)：有效期內(nèi)二代身份證正反面掃描件;相關(guān)專業(yè)或職業(yè)資格證書(shū)掃描件;本人獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件;學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(境內(nèi)院校)或教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證(境外院校，如有);就業(yè)推薦表掃描件;成績(jī)單掃描件等材料。

(2)資格審查：根據(jù)招聘條件、專業(yè)需求及崗位要求進(jìn)行資格審查。

(3)筆試：預(yù)計(jì)2024年3月進(jìn)行線上筆試，測(cè)試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試和寫(xiě)作。將通過(guò)郵件方式，通知資格審查通過(guò)人員進(jìn)行筆試。

(4)面試：將通過(guò)郵件方式，通知筆試通過(guò)人員參加面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。預(yù)計(jì)2024年4月進(jìn)行面試。

3.聯(lián)系方式(僅供聯(lián)系使用，不接收個(gè)人簡(jiǎn)歷)

聯(lián)系電話：021-61661751

聯(lián)系郵箱：sntprirecruitment@sh.tobacco.com.cn

四、考察、體檢和錄用

1.考察：突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等政治要求;同時(shí)對(duì)面試通過(guò)人員進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)試。

2.體檢：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))，指定三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展錄用體檢。招聘單位或者應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢結(jié)果為以下情形之一的認(rèn)定為不符合要求：

(1)不符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求;

(2)其他影響正常履行職責(zé)的疾病。

3.錄用：如某專業(yè)或?qū)I(yè)大類面試人數(shù)比例低于2:1的，相應(yīng)核減該專業(yè)或?qū)I(yè)大類的招聘計(jì)劃數(shù)。面試成績(jī)合格線為60分，面試不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)過(guò)綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定錄用人選，簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。在錄用環(huán)節(jié)因應(yīng)聘者本人放棄或其他不可控因素影響發(fā)生空缺的，根據(jù)最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬錄用結(jié)果屆時(shí)將在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)進(jìn)行公示。

五、管理與待遇

招聘錄用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行公司薪酬福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

六、招聘紀(jì)律

1.根據(jù)《國(guó)家煙草專賣(mài)局中國(guó)煙草總公司關(guān)于印發(fā)煙草行業(yè)招聘工作管理辦法的通知》(國(guó)煙人〔2020〕131號(hào))相關(guān)條款規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

2.嚴(yán)格落實(shí)招聘紀(jì)實(shí)制度，實(shí)行“誰(shuí)招聘、誰(shuí)紀(jì)實(shí)”。對(duì)制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、考察與體檢、公示、辦理入職手續(xù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，必須如實(shí)記錄，及時(shí)歸檔、長(zhǎng)期保存，使整個(gè)招聘過(guò)程可追溯、可倒查。

3.杜絕招聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為和不正之風(fēng)，對(duì)于說(shuō)情打招呼、私自干預(yù)、違規(guī)錄用及阻撓調(diào)查等行為，應(yīng)記錄在案并追責(zé)。

七、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需確保聯(lián)系方式填報(bào)正確且通訊暢通。招聘過(guò)程中，若無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘者本人，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂協(xié)議等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在資格審查過(guò)程中，審查人員對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息真實(shí)性存有異議的，可以要求提供相關(guān)證明材料，對(duì)拒不提供或提供不及時(shí)者，審查人員有權(quán)不予通過(guò)資格審查。

3.擬錄用人員有下列情形之一的，不予簽訂勞動(dòng)合同，已簽訂勞動(dòng)合同的視為無(wú)效：報(bào)到時(shí)未同時(shí)取得學(xué)位證、畢業(yè)證或提供虛假證明的;已經(jīng)與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議未及時(shí)解除的;已經(jīng)與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的;法律法規(guī)規(guī)定不予簽訂勞動(dòng)合同的其他情形。

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.相關(guān)報(bào)名資料復(fù)印件概不退還。