2022年淄博市臨淄區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募公告

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神，落實(shí)市委、市政府做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，現(xiàn)就2022年淄博市臨淄區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募數(shù)量和范圍

(一)招募數(shù)量。共計(jì)劃招募“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”人員260名，詳見《2022年淄博市臨淄區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募崗位表》(附件)。

(二)招募范圍。30周歲以下(1991年8月28日以后出生)，國內(nèi)外高等院校、科研院所學(xué)士本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。臨淄區(qū)在崗社區(qū)專職工作者和專職網(wǎng)格員、臨淄區(qū)和淄博市級(jí)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員服務(wù)滿1年的，招募年齡可放寬至40周歲(1981年8月28日以后出生)。

二、招募條件

(一)理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠、品德優(yōu)良、遵紀(jì)守法、作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);志愿到基層工作，服務(wù)鄉(xiāng)村振興，服從組織安排。

(二)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言文字表達(dá)能力較強(qiáng)，有發(fā)展?jié)摿ΓC合表現(xiàn)比較突出。

(三)具有中華人民共和國國籍。

(四)身體健康，符合相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。

2.服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避的情形。

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(六)其他事項(xiàng)

1.招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等條件有對(duì)應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。招聘崗位要求門類、一級(jí)學(xué)科(類)的，相應(yīng)門類、一級(jí)學(xué)科(類)下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定。

國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定。

2.時(shí)限要求。應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2022年8月28日及以前取得。其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2022年8月28日。

3.應(yīng)聘人員填報(bào)相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。對(duì)招募過程中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入誠信檔案庫。

(七)招聘崗位其他要求中的“高校畢業(yè)生”，是指2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2020、2021屆)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生。

三、招募程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名網(wǎng)址：臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.linzi.gov.cn/)

報(bào)名時(shí)間：2022年8月28日09:00-8月31日12:00

審核時(shí)間：2022年8月28日09:00-8月31日16:00

1、網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招募公告及附件內(nèi)容，登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片(本人近期正面免冠照片，要求純色背景、面部清晰可辨、jpg格式、大小15—30k)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招募資格。

應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，在初審前可進(jìn)行修改，后一次自動(dòng)替換前一次信息;在初審?fù)ㄟ^后不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前(即8月31日14:00前)修改完善原崗位報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招募資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招募各環(huán)節(jié)信息在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。

2、網(wǎng)上初審

網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招募條件的最終依據(jù)。資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，予以通過;對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，不予通過并說明原因。

3、取消、核減計(jì)劃

報(bào)名截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位(開考比例為1:2)，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招募崗位或核減招募計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃情況一并在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。對(duì)于取消招募崗位的應(yīng)聘人員，區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)將通過電話告知取消及改報(bào)事宜，請(qǐng)保持聯(lián)絡(luò)暢通;收到電話通知后，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他符合條件的招募崗位。

(二)筆試

筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試時(shí)間全市統(tǒng)一，具體安排以筆試公告為準(zhǔn)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招募人數(shù)和筆試情況確定。

筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招募計(jì)劃數(shù)(以取消、核減后為準(zhǔn))，按1:2的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。

筆試組織根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理，以免影響考試。

(三)資格審查

資格審查貫穿招募工作全過程。在招募工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招募資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)選派專人對(duì)進(jìn)入資格審查范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招募條件的人員，對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

對(duì)于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)資格審查只進(jìn)行一次。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求向區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，否則視為棄權(quán)。需提交的主要材料如下(具體要求以資格審查公告為準(zhǔn))：

1.報(bào)名表、本人簽名的誠信承諾書、筆試準(zhǔn)考證(登錄報(bào)名系統(tǒng)打印)。

2.本人身份證或臨時(shí)身份證。其中，香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

3.學(xué)歷、學(xué)位證書及有關(guān)材料。

(1)符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。

2001年及以后的高校畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/驗(yàn)證打印)或教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

招聘崗位要求具體專業(yè)、應(yīng)聘人員學(xué)歷證書上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科(類)的，還需提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)的說明。

(2)招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書。

2008年9月1日及以后的畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果(登陸中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.chinadegrees.com.cn/驗(yàn)證打印網(wǎng)頁或截圖)或教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。軍隊(duì)系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外。學(xué)位信息已提交中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)，尚未通過審核、無法查詢的，可提交中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)最新學(xué)位證書上網(wǎng)進(jìn)度情況截圖。

(3)國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，除學(xué)歷學(xué)位證書外，還需同時(shí)提交教育部門出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和原版成績單(附正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)等材料。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的國(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供成績單(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)等材料。

對(duì)于2006年8月之后出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2008年8月之后出具的港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2013年(含)之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，還需同時(shí)提交國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢結(jié)果。

(4)尚未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位情況說明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一。

(5)招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書(專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職、從)業(yè)資格證書等)。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

(6)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘或解聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。

公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。

其中，報(bào)名時(shí)屬在職人員、后解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動(dòng)合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)說明(時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之后)。報(bào)名時(shí)無工作單位的不需要提交。

對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘或解聘材料確有困難的，經(jīng)區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在考察或體檢時(shí)提供。

(7)報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

(五)總成績計(jì)算與排名

筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試總成績按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算。面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫患釉嚧_定排名順序。

(六)考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。

考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。

考察工作根據(jù)招募崗位的要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招募崗位的匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核?？疾旖M必須實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫考察材料。

體檢由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

四、公示及聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的人員作為擬招募對(duì)象，由區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，作為招募對(duì)象。擬招募人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

應(yīng)聘合并招募崗位的人員，在擬招募人員公示結(jié)束后按考試總成績排名順序依次選擇具體招募單位。

五、疫情防控要求

在公開招募組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.linzi.gov.cn/)發(fā)布。

六、其他事宜

(一)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃人員服務(wù)期為三年，招募人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，用人單位按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行日常管理。“基層專項(xiàng)”人員的人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至臨淄區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心管理，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。日常管理、年度考核等由基層服務(wù)單位負(fù)責(zé)。“基層專項(xiàng)”人員到崗服務(wù)視為參加工作，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算，其在基層服務(wù)年限計(jì)算工齡。

(二)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃人員服務(wù)期間要履行各項(xiàng)工作義務(wù)，不得擅自離崗。如因不可抗力因素或其他特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，要提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，終止服務(wù)協(xié)議。有下列情形之一的，應(yīng)退出“基層專項(xiàng)”計(jì)劃:(1)年度考核不合格的;(2)嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給用人單位和社區(qū)居民利益造成重大損害的;(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者不履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的;(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的;(6)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(7)其他不適合繼續(xù)從事本職工作的。

(三)服務(wù)期滿考核合格的“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃人員，采取考試考察的方式公開招聘為事業(yè)單位工作人員。招聘為事業(yè)單位人員的，試用期一般為6個(gè)月。

(四)服務(wù)期內(nèi)待遇，參照我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平，確定“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳存住房公積金。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由中共臨淄區(qū)委組織部、中共臨淄區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、臨淄區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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2022年8月21日

附件：2022年淄博市臨淄區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募崗位表.xlsx