2022年淄博市博山區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募公告

根據(jù)《關(guān)于實(shí)施淄博市高校畢業(yè)生“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃的通知》精神，現(xiàn)就2022年淄博市博山區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，理想信念堅(jiān)定，對黨忠誠，品德優(yōu)良，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);志愿到基層工作，服從組織安排。

(三)年齡在30周歲及以下(1991年8月28日及以后出生);在博山區(qū)工作的在崗社區(qū)專職工作者、專職網(wǎng)格員(含淄博市市級及博山區(qū)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員)服務(wù)滿1年的，招募年齡可放寬至40周歲(1981年8月28日及以后出生)。

(四)國內(nèi)外高等院校、科研院所學(xué)士本科及以上學(xué)歷學(xué)位。具體要求的學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證書及材料須在2022年7月31日前取得，國(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時限可適當(dāng)延長，最多不超過2個月。暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆國(境)外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

其他未明確的時間計(jì)算截止日均為2022年8月28日。

(五)適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

(六)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

(七)不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知(附件2)。

二、考試形式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、崗位設(shè)置和專業(yè)設(shè)置

“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員重點(diǎn)圍繞黨的建設(shè)、基層治理、鄉(xiāng)村振興、勞動就業(yè)、衛(wèi)生防疫、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、調(diào)查統(tǒng)計(jì)等領(lǐng)域開展工作，服務(wù)期限為三年。

本次招募按照學(xué)歷層級分為A1類和A2類，詳見附件1。

四、招募程序

(一)報(bào)名與初審

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審。

報(bào)名地址：博山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.boshan.gov.cn/)“通知公告”欄。

報(bào)名時間：2022年8月28日09:00-2022年8月31日12:00。

審核時間：2022年8月28日09:00-2022年8月31日16:00。

1、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀招募公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個人報(bào)名信息，上傳電子照片，并在規(guī)定的時間(以報(bào)名系統(tǒng)時間為準(zhǔn))內(nèi)提交。

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。每人可報(bào)名1個崗位。

報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號碼必須真實(shí)一致;提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、有效、完整，報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招募條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。報(bào)名人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招募條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

報(bào)名前請認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求，報(bào)名過程中遇到技術(shù)問題請查看網(wǎng)站報(bào)名入口處的說明和報(bào)名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。

報(bào)名人員的信息，在初審前可進(jìn)行修改，后一次自動替換前一次信息;在初審?fù)ㄟ^后不能更改。在報(bào)名時間內(nèi)，初審不通過的報(bào)名人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名截止后，初審不通過的報(bào)名人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核截止2小時前(即8月31日14:00前)修改完善原崗位報(bào)名信息。

報(bào)名人員在招募期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變造證件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招募工作相關(guān)信息在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，擬招募對象公示名單在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)名人員應(yīng)注意及時登錄網(wǎng)站查看。

2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招募條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

招募單位主管部門選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對符合招募條件的，予以通過;對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對不符合招募條件的，不予通過并說明原因。

3、計(jì)劃核減、取消：報(bào)名、繳費(fèi)截止后，對最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的專業(yè)，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)核減、取消招募計(jì)劃。核減、取消計(jì)劃情況適時在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。對于取消招募專業(yè)的報(bào)名人員，區(qū)招募主管機(jī)關(guān)將通過電話告知取消及改報(bào)事宜，請保持聯(lián)絡(luò)暢通;收到電話通知后，報(bào)名人員可在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行改報(bào)。

(二)考試與資格審查

1、筆試

筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識。

筆試時間全市統(tǒng)一，具體安排以筆試公告為準(zhǔn)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開招募主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù)和筆試情況確定。

筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員，根據(jù)各專業(yè)的招募計(jì)劃數(shù)(以核減、取消后為準(zhǔn))，按照規(guī)定的入圍比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員。入圍比例按照同一專業(yè)招募計(jì)劃(以核減后為準(zhǔn))1:2的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，不滿規(guī)定入圍比例的按實(shí)有人員確定;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為進(jìn)入資格審查范圍人員。

筆試時間根據(jù)疫情情況另行公告。

2、資格審查

招募工作人員的資格審查，貫穿招募工作全過程。在招募工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合招募資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招募單位主管部門選派專人對進(jìn)入資格審查范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招募條件的人員，對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入資格審查范圍的報(bào)名人員，須按要求向招募單位主管部門提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)?，F(xiàn)場資格審查所須提交的主要材料見報(bào)名須知(附件2)，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

對于棄權(quán)和資格審查不通過的報(bào)名人員，取消面試資格。因此造成的空缺，在筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，按筆試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3、面試

面試由公開招募主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，具體要求以面試公告為準(zhǔn)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

4、總成績計(jì)算與排名

筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績;面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個專業(yè)出現(xiàn)報(bào)考人員考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定排名順序，成績?nèi)韵嗤募釉嚧_定排名順序。

5、疫情防控要求

為做好疫情防控工作，按照省、市有關(guān)規(guī)定，確定參加考試及資格審查人員疫情防控要求。根據(jù)疫情防控工作實(shí)際，隨時對疫情防控要求進(jìn)行調(diào)整。請廣大考生注意做好自我健康管理，以免影響考試、資格審查。

(三)考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。其中國(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。

考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從報(bào)名同一專業(yè)進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。

招募單位主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，同時對招募人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時，區(qū)公開招募主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。

(四)確定招募人員名單

考試、考察、體檢合格的擬招募對象，在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬招募對象名單，公示期為7個工作日。

公示期間有異議的，招募單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。

經(jīng)公示無異議的，作為招募對象，訂立勞動合同、辦理相關(guān)手續(xù)

五、其他事宜

(一)待遇保障

1、人員待遇。服務(wù)期內(nèi)待遇，參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平(主要包含基本工資、績效工資、住房補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼)，確定“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定參加各項(xiàng)社會保險，繳存住房公積金。

2、工齡計(jì)算?！盎鶎訉ｍ?xiàng)”計(jì)劃人員被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用的，其在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡。

(二)職業(yè)發(fā)展通道

“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員服務(wù)期滿后一般可選擇以下職業(yè)發(fā)展通道:

1、服務(wù)期滿考核合格的“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員，可采取考試考察的方式公開招聘為事業(yè)單位工作人員，并統(tǒng)籌區(qū)直事業(yè)單位、鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位用人計(jì)劃組織選崗。招聘為事業(yè)單位人員的，試用期一般為6個月。

2、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。對服務(wù)期滿有意愿學(xué)習(xí)深造的“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員，在學(xué)習(xí)進(jìn)修、職業(yè)技能等級評價、基層人才項(xiàng)目選拔等方面提供便利。

3、市場自主就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。對服務(wù)期滿選擇其他方式就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員，免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

(三)日常管理服務(wù)

“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員日常管理服務(wù)工作由所在區(qū)縣統(tǒng)一負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)(街道)具體承擔(dān)。

1、簽訂勞動合同?！盎鶎訉ｍ?xiàng)”計(jì)劃人員按規(guī)定簽訂勞動合同，用人單位按照《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行日常管理。

2、設(shè)立管理臺賬。采用信息化手段，建立“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員管理臺賬，臺賬內(nèi)容主要包括在崗人員日?？记诤驼堜N假記錄、工作完成情況等其它在崗信息。

3、完善考核機(jī)制。以“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，按年度進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次?？己私Y(jié)果作為“基層專項(xiàng)”人員獎勵懲戒、調(diào)整崗位和續(xù)聘解聘的依據(jù)。

4、建立退出機(jī)制。有下列情形之一的，應(yīng)退出“基層專項(xiàng)”計(jì)劃:(1)年度考核不合格的;(2)嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給用人單位和社區(qū)居民利益造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者不履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的;(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的;(6)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(7)其他不適合繼續(xù)從事本職工作的。

六、咨詢、監(jiān)督及其他

本次招募考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招募全程接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督。

報(bào)名人員如果認(rèn)為招募過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招募公告及附件，及時了解招募網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招募程序的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名人員要嚴(yán)格遵守招募工作的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招募主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)、招募單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在招募過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常工作秩序的，可對其作出取消本次考試、錄用資格的處理。對違反公開招募紀(jì)律的報(bào)名人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招募工作中存在不誠信情形的報(bào)名人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，參照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由博山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

博山區(qū)人社局：0533-4110144

監(jiān)督電話：

博山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組：0533-4111206

公告網(wǎng)址：

博山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.boshan.gov.cn/)

中共博山區(qū)委組織部

中共博山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

博山區(qū)人力資源和社會保障局

2022年8月21日

附件1： 2022年淄博市博山區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募專業(yè)一覽表.xls

附件2：2022年淄博市博山區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募報(bào)名須知.doc