2022年淄博市張店區(qū)公開招聘基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化和規(guī)范網(wǎng)格化服務(wù)管理，建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)水平高、履職到位的專職網(wǎng)格員隊(duì)伍，加快推進(jìn)全區(qū)社會(huì)治理現(xiàn)代化，決定面向社會(huì)公開招聘基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員233名，具體招聘崗位和人數(shù)見附件1。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

(二)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，政治素質(zhì)好，品行端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛群眾工作，熱心為居民服務(wù)，具有高度的社會(huì)責(zé)任感和全心全意為人民服務(wù)的精神;

(三)熱情謙和，善于溝通，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件及常規(guī)操作，熟練使用智能手機(jī)，具備一定的管理、組織協(xié)調(diào)和分析問題、解決問題的能力;

(四)具有張店區(qū)、淄博高新區(qū)、淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)戶籍;

(五)年齡18周歲以上、40周歲以下(1981年8月4日至2004年8月3日之間出生);

(六)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，我省高級(jí)技校及技師學(xué)院(院校名單詳見附件3)取得高級(jí)工或預(yù)備技師職業(yè)資格的全日制畢業(yè)生，符合崗位任職的基本條件，專業(yè)不限;

(七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意;定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意;國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次的崗位。

(八)應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證書及材料須在2022年8月4日及以前取得，工作經(jīng)歷及其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2022年8月4日。

三、不得應(yīng)聘的情形

(一)受過刑事處罰或被開除公職的人員;

(二)正在被紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查或司法調(diào)查的涉嫌違法犯罪人員;

(三)黨員受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分不滿2年，受留黨察看處分期滿恢復(fù)黨員權(quán)利未滿2年，受開除黨籍處分不滿5年的;

(四)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(六)全日制普通高校在讀學(xué)生;

(七)張店區(qū)現(xiàn)在職專職網(wǎng)格員及因考核不合格等原因被辭退或勸退的專職網(wǎng)格員;

(八)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘流程

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察體檢等流程進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：https://www.chinasyks.org.cn/cn_zbzhangdiansq/index.html#/index

報(bào)名時(shí)間：2022年8月4日9:00—8月6日12:00。

審核時(shí)間：2022年8月4日9:00—8月6日16:00。

查詢時(shí)間：2022年8月4日9:00—8月6日16:00。

1.應(yīng)聘人員可結(jié)合自身情況，按照《2022年張店區(qū)公開招聘基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員崗位計(jì)劃表》(附件1)選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，并上傳本人近期彩色正面免冠電子版照片(要求純色背景，面部清晰可辨，JPG格式，文件大小不超過30K)。因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。

4.應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。在審核時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后，繼續(xù)填報(bào)。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)該仔細(xì)閱讀《2022年張店區(qū)公開招聘基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員誠信承諾書》(附件2)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)該真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明或其他材料騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

6.應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名是否通過。審核通過后，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名審核結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。資格審查與報(bào)名審核結(jié)果不一致的，以資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)筆試和資格審查

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注張店區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhangdian.gov.cn)公告。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，社區(qū)管理相關(guān)知識(shí)。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，具體分值根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2.資格審查

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定進(jìn)入面試前資格審查范圍人員，不足1:1.5比例的全部進(jìn)入面試前資格審查范圍。

進(jìn)入面試前資格審查范圍人員，筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

進(jìn)入面試前資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按要求提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。資格審查所需提交的主要材料為報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成)、誠信承諾書、二代身份證原件及復(fù)印件、戶口簿(戶主頁+索引頁+本人頁)原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、資格證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明和崗位要求的其他條件證書。具體要求見面試前資格審查公告。

報(bào)名時(shí)為在職人員的，須提供單位同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料,單位同意應(yīng)聘證明或解聘證明等材料提供確有困難的，經(jīng)招聘主管部門同意，可在考察體檢前提供，未按時(shí)提交的視為自動(dòng)放棄。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

進(jìn)入面試前資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。面試前資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(三)面試

本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通和語言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀態(tài)等。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

筆試、面試和考試總成績均采用百分制計(jì)算并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績。面試成績?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績，由高分到低分確定排名順序。應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤?，加試確定名次，加試成績不計(jì)入總成績。

(四)考察體檢

根據(jù)招聘崗位和考試總成績排名順序，按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍的應(yīng)聘人員。因考察體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。

體檢在區(qū)(縣)級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。

復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行：“對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察工作由各鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾炜刹扇≌{(diào)閱檔案，調(diào)查戶籍、犯罪情況、個(gè)人征信等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾毂仨殞?shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

五、遞補(bǔ)

考察體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位應(yīng)聘人員的考試總成績排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行兩次。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、考察體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

本次公開招聘人員，不納入事業(yè)單位編制管理，全部與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同周期兩年，最低服務(wù)年限兩年。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)難以勝任工作要求的不予聘用，解除勞動(dòng)合同。合同到期，視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。期間，遇有上級(jí)政策調(diào)整，按照有關(guān)政策執(zhí)行。

每年對(duì)表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合考核，連續(xù)兩年考核不合格的，不予續(xù)聘。各鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)專職網(wǎng)格員的日常管理和考核獎(jiǎng)懲。

七、工作崗位、崗位職責(zé)和薪酬待遇

(一)工作崗位：張店區(qū)房鎮(zhèn)鎮(zhèn)、馬尚街道、車站街道、和平街道、公園街道、科苑街道、體育場(chǎng)街道、湖田街道所轄社區(qū)(村居)基礎(chǔ)網(wǎng)格。

(二)崗位職責(zé)：一是基礎(chǔ)信息采集;二是重點(diǎn)人員協(xié)管;三是治安防范協(xié)管;四是安全隱患排查;五是矛盾糾紛排查化解;六是社會(huì)治理協(xié)管;七是政策法律法規(guī)宣傳;八是落實(shí)黨委、政府或上級(jí)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心交辦的其他事項(xiàng)。

(三)薪酬待遇：專職網(wǎng)格員薪酬待遇，試用期按照本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期滿后，按照平均每人每年不低于5萬元(含基本工資、績效工資、五險(xiǎn)一金單位部分及個(gè)人部分、工作手機(jī)、工作服裝等)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由中共張店區(qū)委政法委、張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等部門組織實(shí)施，招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息并保持通訊暢通。網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、考察體檢等環(huán)節(jié)的信息將在張店區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhangdian.gov.cn)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，取消其本次考試、聘用資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控要求，并履行疫情防控義務(wù)，否則將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

本公告由中共張店區(qū)委政法委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共張店區(qū)委政法委員會(huì)0533-7207809

咨詢時(shí)間：

上午8:30—11:30 下午13:30—17:00

附件1：張店區(qū)公開招聘基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員崗位計(jì)劃表

附件2：張店區(qū)公開招聘基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員誠信承諾書

附件3：山東省高級(jí)技校及技師學(xué)院名單

中共張店區(qū)委政法委員會(huì)

2022年8月1日

附件1 2022年張店區(qū)公開招聘基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員崗位計(jì)劃表.doc

附件2 2022年張店區(qū)公開招聘基層社會(huì)治理專職網(wǎng)格員誠信承諾書.doc

附件3 我省高級(jí)技校及技師學(xué)院名單.doc