2022年棗莊市人力資源和社會保障局所屬單位高層次急需緊缺人才公開招聘簡章

根據(jù)崗位空缺情況和工作需要,棗莊市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位棗莊市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、棗莊市社會保險事業(yè)中心、棗莊市人力資源社會保障財務(wù)集中核算中心公開招聘高層次急需緊缺人才5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、計劃招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件;

(五)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲及以下(1990年12月6日以后出生);

(六)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時間須在2022年7月30日前。

(七)招聘崗位所需的其他資格條件。

本市機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(包含控制總量人員)、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

在編在崗人員、簽訂勞動合同人員、人事代理人員等需出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明;定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，需出具征得定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位同意應(yīng)聘的證明。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過棗莊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)面向社會發(fā)布招聘信息，網(wǎng)址：http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/。

(二)報名

報名采取統(tǒng)一時間、電子郵件報名的方式進(jìn)行。

報名時間：2021年12月7日 9:00- 12月10日16:00

報名材料：

1.《棗莊市人力資源社會保障局急需緊缺人才公開招聘報名登記表》;

2.身份證;

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(包括本科及以上學(xué)歷層次);

4.現(xiàn)工作單位出具的同意應(yīng)聘的證明及工作經(jīng)歷證明;

5.二寸證件照片兩張;

6.2022屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表。

報名郵箱及聯(lián)系電話：

市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心報名郵箱：ggjy@zz.shandong.cn

聯(lián)系電話：0632-3690856

市社會保險事業(yè)中心報名郵箱：zzshbxrsk@zz.shandong.cn

聯(lián)系電話：0632-3317006

市人力資源社會保障財務(wù)集中核算中心郵箱：rsjcwjzhszx@zz.shandong.cn 聯(lián)系電話：0632-8771188

具體方法：

1.報名采取電子郵件報名方式進(jìn)行。報名人員在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄棗莊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，下載填寫《棗莊市人社局急需緊缺人才公開招聘報名登記表》(附件1)，將報名表和報名材料以掃描圖像的形式打包發(fā)送至報名郵箱(郵件名稱主題格式為“報考崗位+學(xué)位學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)(方向)+姓名”。如：“信息化管理+碩士研究生+××大學(xué)+工學(xué)+李××”) ，郵件發(fā)送后應(yīng)及時與報考單位進(jìn)行電話確認(rèn)。每人限報一個崗位。

報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。

2.資格審查。市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格初審工作，并于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)反饋資格初審結(jié)果。報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。因提交報名信息不準(zhǔn)確、不齊全、或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由報考人員承擔(dān)相應(yīng)后果。資格審核貫穿報考全過程。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)，面試時間不超過15分鐘。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線 70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結(jié)束后公布。面試成績相同的，采取加試的辦法確定名次。

同一招聘崗位，最終審核通過的報名人數(shù)超過5人的，將增加初試環(huán)節(jié)，按照初試的成績，從高分到低分，確定1:5的比例進(jìn)入面試，初試成績不計入面試成績。初試的方式和時間另行通知。最終審核通過的報名人數(shù)不超過5人，直接進(jìn)入面試。最終審核通過的報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，取消招聘崗位。

(四)考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試考試成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

棗莊市人力資源社會保障局組成考察工作組對人選進(jìn)行考察，并按照資格條件對考察人選進(jìn)行資格復(fù)審。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察組根據(jù)人選考察情況，提出考察合格人選名單。

對考察合格人員，按引進(jìn)招聘計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考試合格的人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

(五)公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，由用人單位填寫《事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才聘用情況登記表》，按照人事管理權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。在資格審查、體檢以及擬聘用階段出現(xiàn)空缺的，按照面試成績依次等額遞補、公示。2022屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未在2022年7月30日前取得相應(yīng)證書的，取消聘用資格。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。

四、其他

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解棗莊市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.報考人員在應(yīng)聘過程中所提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。

本次招聘解釋權(quán)歸棗莊市人力資源和社會保障局。

棗莊市人力資源和社會保障局

2021年12月6日

附件:

附件：棗莊市人力資源和社會保障局急需緊缺人才公開招聘報名登記表.docx