2022年煙臺招遠市教育類事業(yè)單位公開招聘教師簡章

按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等法規(guī)政策規(guī)定，2022年招遠市教育類事業(yè)單位面向社會公開招聘教師11名(招聘崗位要求詳見附件1)?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標準。

(四)應聘人員須為1981年5月23日(含)以后出生。

(五)報考語文教師崗位須具有二級甲等及以上普通話水平測試等級證書，其他崗位須具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。

(六)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

(七)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘崗位主要參照教育部相關專業(yè)學科目錄設置專業(yè)要求。應聘人員學歷證書所載專業(yè)(或教師資格證所載任教學科)須與招聘崗位專業(yè)(或學科)要求相一致。網(wǎng)上報名期間，招聘單位主管部門依據(jù)崗位用人需求研究并公布相近專業(yè)。除2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書、普通話證書，與國(境)內2022年應屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學人員的國(境)外學歷學位認證書、普通話證書可于2022年8月底前取得外，招聘崗位要求的學歷證書、相應學位證書、普通話證書等所有資格、資質及證書〔含2022年畢業(yè)留學生學歷學位證書和2021年及以前海歸留學人員的國(境)外學歷學位認證書〕，應聘人員均須于2022年5月22日(含)之前取得。應聘人員教師資格證書應于2022年8月15日前取得。我省推遲 2022 年上半年中小學(含中職和幼兒園)教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)考生以及其他考區(qū)因疫情封控未能參加考試的考生，符合中小學(含中職和幼兒園)教師資格考試報考相關條件的，可先參加省內 2022 年中小學(含中職和幼兒園)教師公開招聘。被確定為擬聘用人選的，須參加2022 年下半年中小學(含中職和幼兒園)教師資格考試，在成績公布后的最近一次認定中取得教師資格，才能準予辦理事業(yè)單位入職手續(xù)。如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資格”規(guī)定，則自動喪失已獲得的中小學(含中職和幼兒園)教師公開招聘擬聘用資格。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應聘人員須具有用人管理權限部門或單位出具同意報考證明或解約證明。公辦中小學教師報考的須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。

在讀非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

根據(jù)上級有關政策，定向招聘崗位僅限特定人員報考。面向服務基層項目人員招聘崗位僅限以下人員報考：我省2012年及以前選聘的大學生村官、2016年及以前招募的“三支一扶”計劃人員、2020年及以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務基層項目人員，以及外省2020年及以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目山東生源人員(以下簡稱“服務基層項目人員”)中，服務滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務期限、考核合格的應聘人員，已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外。報考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。

海歸留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民，可應聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標準，培養(yǎng)質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機會。符合上述規(guī)定的，報名時與全日制研究生同等對待。

二、報名

報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證書騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報名資格。

(一)報名時間及方式

報名時間：2022年5月23日9:00-5月25日16:00;

查詢時間：2022年5月23日12:00-5月26日11:00;

繳費時間：2022年5月23日12:00-5月27日16:00;

報名網(wǎng)址：

招遠市人民政府網(wǎng)：http://www.zhaoyuan.gov.cn

(二)具體要求

1.網(wǎng)上報名

應聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘簡章，確認符合擬應聘崗位條件后再進行網(wǎng)上報名。對應聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，可撥打崗位需求表中的咨詢電話。應聘人員報名需登錄指定的報名網(wǎng)址，首次登陸先注冊(因個人原因造成信息泄露影響報名的，由本人循法律途徑解決)，然后輸入身份證號、密碼、驗證碼進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，根據(jù)“報考狀態(tài)”的流程提示如實、準確填寫個人報考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片約114*156像素、占用空間約20K)，上傳的照片應清晰可辨，確認無誤后提交審核。網(wǎng)上報名必須使用有效身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應如實準確填報各項報名信息，應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名資格一經(jīng)用人部門初審通過不能更改。報名系統(tǒng)于5月25日16:00自動禁止應聘人員提交(修改)報名信息。

2.網(wǎng)上初審

招聘單位主管部門在指定報名期間安排專人負責(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料，對3小時前應聘人員進行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結果?；趹溉藛T網(wǎng)上填報信息，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少的內容，并退回應聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。應聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報考信息3小時后至5月26日11:00前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。審核部門留存通過網(wǎng)上審核人員的報名信息，供現(xiàn)場資格審查時參考。應聘人員對網(wǎng)上初審結果持有異議，可在5月26日15:00前向報名咨詢電話反映，不在規(guī)定期限內反映，視為對初審結果無異議。

由于報名信息涉及個人隱私，網(wǎng)上報名期間審核部門無法直接獲得應聘人員聯(lián)系方式，請應聘人員務必及時查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯(lián)系審核部門。

3.網(wǎng)上繳費

通過網(wǎng)上初審的人員，務于2022年5月23日12:00-5月27日16:00登錄報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上繳費。逾期未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定，筆試考務費每人每科40元。網(wǎng)上繳費成功后，應聘人員請在招遠市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試準考證打印時間段內(具體時間視疫情防控等情況在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布，請考生隨時關注)，登錄報名網(wǎng)站下載打印《2022年招遠市教育類事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表》、《2022年應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》和筆試準考證(筆試準考證無需蓋章)。

享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生、城市低保人員和殘疾人，通過網(wǎng)上初審后，須在2022年5月23日12:00-5月27日16:00前登錄報名系統(tǒng)完成網(wǎng)上繳費，并在現(xiàn)場資格審查時提交申辦免費證明材料原件及復印件，經(jīng)核準通過后，通過原繳費渠道退回本次考試考務費,具體要求詳見本簡章附件2。

報名結束后，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。面向服務基層項目人員定向招聘崗位取消核減的計劃調劑到同學段、同學科招聘崗位，特殊教育學校、幼兒園和技工學校等非定向招聘崗位取消核減的計劃不予調劑。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規(guī)定時間內改報附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進行一次。個別急需緊缺專業(yè)、特殊人才經(jīng)煙臺市招聘主管機關批準，可適當放寬報考比例。

三、現(xiàn)場資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

(一)時間和地點

現(xiàn)場資格審查時間和地點在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。

(二)提交材料

現(xiàn)場資格審查須提供下列材料的原件及復印件，應聘人員先

下載填寫并打印現(xiàn)場資格審查材料清單(《簡章》附件9)作為現(xiàn)場資格審查材料封面，提前按《清單》順序裝訂復印件(原件核對后歸還)。

(1)《2022年招遠市教育類事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表》

(2)《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》

(3)身份證

(4)學歷、學位證書

(5)教師資格證書(或如期取得教師資格承諾書)

(6)普通話水平測試等級證書

(7)2022年應屆高校畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表(協(xié)議書)或畢業(yè)生就業(yè)主管機關簽發(fā)的就業(yè)報到證;已經(jīng)畢業(yè)的提供就業(yè)主管機關簽發(fā)的就業(yè)報到證(非個人原因未發(fā)放就業(yè)報到證的提供相關證明材料)。

(8)已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須提供具有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明(附件3)或解除合同(協(xié)議)證明。

(9)無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書(附件4)。

(10)應聘人員健康承諾書(附件7)

(11)應聘人員健康管理信息采集表(附件8)

(12)本人近期彩色正面免冠2寸照片2張

(13)48小時(按采樣時間計)內核酸檢測陰性報告

(三)有關要求

資格審查須本人到場，不得委托他人。資格審查通過人員領

取面試準考證。現(xiàn)場資格審查材料不全的，須在資格審查日次日17:00前提交。同意報考證明或解除合同(協(xié)議)證明因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，可在面試成績公布后第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。

現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

四、考試

考試工作由招遠市教育和體育局按照事業(yè)單位招聘要求組織實施。采用先筆試后面試的方式進行。筆試成績、面試成績和考試總成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試只考一科?？荚噧热葜饕耘c招聘崗位相對應的教育教學知識和學科知識為主，具體要求另行通知。筆試時間、地點、準考證打印等事宜將在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。

筆試結束后，根據(jù)筆試結果確定筆試成績合格分數(shù)線，筆試成績、筆試成績合格分數(shù)線在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。

(二)面試

根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。技工學校語文、數(shù)學、英語、思想政治教師面試采用試講方式進行;特殊教育學校教師、技工學校體育教師和幼兒園教師面試采用試講和專業(yè)素養(yǎng)測試相結合的方式進行，試講和專業(yè)素養(yǎng)測試分值分別占面試成績的60%和40%。報考特殊教育學校音樂教師的試講內容為我市現(xiàn)行小學音樂教材;報考幼兒教師的試講內容為我市現(xiàn)行幼兒園課程指導教師用書;報考技工學校教師的試講內容為我市現(xiàn)行高中教材。面試成績于本場面試結束后公布。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。

面試的其他事宜將在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。

(三)面試人員確定

在筆試成績合格線內，進入面試人數(shù)由高分到低分按1：3的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人員。筆試后因棄權或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，可在筆試成績合格線內按筆試成績依次遞補。進入面試范圍人員名單在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。

(四)進入考察與體檢范圍人員確定

筆試和面試結束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績，各招聘崗位按照1:1.5比例確定進入考察與體檢范圍人員名單。如同一招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績確定進入考察與體檢范圍人員，面試成績仍相同的，則對總成績相同的人員重新面試，根據(jù)重新面試后的面試成績確定進入考察與體檢范圍人員。進入考察與體檢范圍人員名單在招遠市人民政府網(wǎng)站適時公布。

五、考察與體檢

進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘主管部門負責組織。招聘主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法(試行)》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果(當日當場復檢項目除外)有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由招聘單位主管部門組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔，復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在招遠市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

應聘人員按期畢業(yè)并取得崗位要求的學歷證書、相應學位證書等后方可辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招遠市人力資源和社會保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內報到的，視為棄權。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，受聘人員在聘用單位最低服務期限為5年(含試用期)。根據(jù)山東省機構編制委員會辦公室有關政策規(guī)定，本次招聘技工學校和幼兒園教師崗位為控制總量備案管理人員。

七、其他

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。本次招聘嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由招遠市教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：0535-8246383

監(jiān)督電話：0535-8246676

電子郵箱：zyjszkbgs@yt.shandong.cn

招聘通知、信息、公告和公示網(wǎng)站：招遠市人民政府網(wǎng)站(http://www.zhaoyuan.gov.cn/)

招遠市教育和體育局

2022年5月12日

附件1：2022年招遠市教育類事業(yè)單位公開招聘教師崗位需求表.xls

附件2：2022年招遠市教育類事業(yè)單位公開招聘教師應聘須知.docx

附件3：單位同意報考證明.xls

附件4：未落實工作單位（無業(yè)狀態(tài)）承諾書.doc

附件5：應聘學歷專業(yè)研究方向承諾表（式樣）.docx

附件6：如期取得教師資格承諾書.doc

附件7：應聘人員健康承諾書.docx

附件8：應聘人員健康管理信息采集表.docx

附件9：現(xiàn)場資格審查材料清單.doc