2022年煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)古現(xiàn)街道辦事處專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員。公告如下：

一、招聘條件及崗位數(shù)量

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)社區(qū)工作，具有為居民群眾服務(wù)的精神;

2.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

3.具備招聘崗位要求的所有資格條件;

4.有以下情形之一的，不得報(bào)考：

①受過(guò)刑事處罰的人員;

②近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

③兩年內(nèi)受到行政拘留處罰的人員;

④因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處尚未結(jié)案的人員;

⑤被開(kāi)除公職的;

⑥被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作者辭退未滿(mǎn)5年的人員;

⑦現(xiàn)役軍人;

⑧在讀全日制普通高校學(xué)生(不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考);

⑨不符合法律和規(guī)范性文件規(guī)定報(bào)考條件的其他人員。

5.已在煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作者崗位的人員，不得再報(bào)名參加同類(lèi)社區(qū)工作者崗位招聘考試。

(二)招聘崗位、數(shù)量及要求

本次招聘3個(gè)崗位，共80名計(jì)劃，詳見(jiàn)《招聘崗位需求表》(附件1)。

二、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月15日10:00- 3月18日16:00。

2.報(bào)名方式：掃描下方報(bào)名二維碼，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求填報(bào)、上傳報(bào)名材料。

3、報(bào)名材料：

(1)身份證正、反面掃描件;

(2)戶(hù)口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章的集體戶(hù)口簿索引頁(yè)和本人戶(hù)口信息頁(yè)掃描件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告掃描件;

(4)《誠(chéng)信承諾書(shū)》附件2打印簽字掃描件;

(5)招聘崗位有其他要求的，還須按要求提供其他相關(guān)材料;

(6)2022年3月15日9:00- 3月18日16:00內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

4.網(wǎng)上初審：

由眾騰人力資源集團(tuán)有限公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格初審。應(yīng)聘人員提供的各類(lèi)證件及填寫(xiě)的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效，提供虛假、無(wú)效證件，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格初審。

(二)考試

招聘考試采用面試、技能操作相結(jié)合的方式，分值為100分。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)及崗位適應(yīng)能力、辦公軟件實(shí)操水平。面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。根據(jù)考生的面試成績(jī)，由高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1.5的比例確定考察體檢人員名單

(三)考察與體檢

考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、家庭等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄。

應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、考察及體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單并公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù);公示有異議的，應(yīng)根據(jù)查實(shí)的內(nèi)容、結(jié)果，確定是否聘用。若有不符合報(bào)考條件或自愿放棄聘用資格的，可按考試綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

三、聘用管理

1.正式聘用的專(zhuān)職網(wǎng)格員由眾騰人力資源集團(tuán)有限公司按企業(yè)職工統(tǒng)一管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。

2.聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到崗，逾期不到崗，按放棄錄取資格處理。

3.勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，由街道辦事處組織人員進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議不合格的，以及發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，解除勞動(dòng)合同，取消聘用。

四、疫情防控

1.考生及共同居住人凡有國(guó)(境)外或中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀者，須主動(dòng)報(bào)告，并盡快就診排查，招聘單位將根據(jù)防疫部門(mén)工作要求，綜合研判并通知考生是否具備正常參加考試的條件。

2.考生應(yīng)每天采取自查自報(bào)方式進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，早、晚各進(jìn)行1次體溫測(cè)量，并在面試時(shí)提交48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告、《考生健康承諾書(shū)》(附件3)和《考試人員健康管理信息采集表》(附件4)。面試前14天內(nèi)如考生所在地區(qū)升級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向招聘單位報(bào)告，并盡快就診排查，招聘單位將根據(jù)防疫部門(mén)工作要求，綜合研判并通知考生是否具備正常參加考試的條件。

3.所有考生參加考試時(shí)應(yīng)主動(dòng)佩戴防護(hù)口罩，出示動(dòng)態(tài)健康碼?？忌肮餐幼∪朔灿袊?guó)(境)外或中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的，提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(原件)。無(wú)法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀(體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)的考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)?？荚嚻陂g要服從工作人員指揮管理，自覺(jué)保持安全距離?？荚嚱Y(jié)束后，考生應(yīng)主動(dòng)離開(kāi)，不得聚集?？荚囘^(guò)程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。

4.請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反國(guó)家常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。疫情防控未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.按照疫情防控要求，考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，考試僅限考生本人參加。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須詳細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章內(nèi)容并在應(yīng)聘期間保持通訊暢通。本次招聘活動(dòng)所涉及的面試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)及名單等相關(guān)信息均通過(guò)“眾騰人力集團(tuán)”公眾號(hào)發(fā)布，若因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)名人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

3.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本簡(jiǎn)章由眾騰人力資源集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0535-6387888-7。

附件1：招聘崗位需求表

附件2：誠(chéng)信承諾書(shū)

附件3：應(yīng)聘人員健康承諾書(shū)

附件4：考試人員健康管理信息采集表