2023年威海市環(huán)翠區(qū)引進急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告

2023-05-03 12:18:30閱讀()威海市環(huán)翠區(qū)人民政府
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為優(yōu)化環(huán)翠區(qū)干部人才隊伍結構,加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備,2023年擬引進急需緊缺專業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位工作。有關事項公告如下:

一、范圍和數(shù)量

(一)范圍:2023年應屆高校畢業(yè)生和2021年、2022年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實工作單位的高校畢業(yè)生。

有關高校的分校、獨立學院、網(wǎng)絡學院、繼續(xù)教育學院及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,均不列入引進范圍。

(二)數(shù)量:60人。

“應屆高校畢業(yè)生”,是指國內(nèi)普通高等學?;虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構中,國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構),并于2023年畢業(yè)的學生。

“擇業(yè)期內(nèi)未曾落實工作單位的高校畢業(yè)生”,具體是指國家統(tǒng)一招生,2021年、2022年離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(2年)內(nèi)未曾落實工作單位的普通高校畢業(yè)生,其檔案仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構。在國(境)外教學科研機構學習,與國(境)內(nèi)應屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員(含2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實工作單位的相關人員)也可報考。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

(三)具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質,能夠適應崗位需要,服從組織安排。

(四)年滿18周歲(2005年7月31日以前出生)。其中,本科生25周歲以下(1997年8月1日以后出生),碩士研究生30周歲以下(1992年8月1日以后出生),博士研究生35周歲以下(1987年8月1日以后出生)。大學學制5年以上的畢業(yè)生,以學制4年為基數(shù),學制每增加1年年齡相應放寬1歲。

(五)具有引才崗位要求的學歷、學位、專業(yè)等條件。(詳見《2023年威海市環(huán)翠區(qū)引進急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生專業(yè)需求表》)。

(六)報考人員本科階段必須是全日制4年制及以上。博士、碩士研究生應以最高學歷畢業(yè)院校及所學專業(yè)報名。

(七)本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2023年7月31日前,博士研究生須在2023年12月31日前。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應畢業(yè)證和學位證的,取消引進資格。

(八)大學本科學歷報考人員還需滿足以下條件之一:

①第二輪“雙一流”建設高校畢業(yè)生;

②2023年QS榜單前100名高校畢業(yè)生。

碩士研究生及以上學歷報考人員還需滿足以下條件之一:

①博士研究生;

②第二輪“雙一流”建設高校畢業(yè)生;

③2023年QS榜單前100名高校畢業(yè)生;

④中共黨員(含預備黨員,入黨時間截至2023年7月31日);

⑤大學本科或研究生階段擔任主要學生干部連續(xù)一年以上。主要學生干部包括:班長,黨(團)支部書記,校學生會主席、副主席、部長、副部長,院學生會主席、副主席、部長。擔任學生干部時間須連續(xù)一年以上,或報考時已擔任學生干部且畢業(yè)前能達到一年以上(寒暑假計算在內(nèi))。

具有下列情形之一的,不得引進:現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;因犯罪受過刑事處罰的人員;因違法違紀受過各種處分處理的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;在各級公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;在校期間受過處分的人員;有學術造假不良行為的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、報名和資格審查

(一)報名

報名時間:2023年5月15日9:00—5月17日16:00

查詢時間:2023年5月15日11:00—5月18日16:00

報名網(wǎng)站:威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huancui.gov.cn/)。

1.個人報名。報考人員登錄報名網(wǎng)站,按要求如實填報個人信息資料,每人限報一個崗位。報考人員必須使用有效身份證件進行報名和考試,姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消引進資格。報考人員在引進期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。

若報考人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與引才崗位所列專業(yè)相近似,報考人員應主動聯(lián)系并介紹有關情況,確屬相關相近的,經(jīng)環(huán)翠區(qū)委人才工作領導小組備案后,在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補公告,以便于相同專業(yè)人員報考。受理增補專業(yè)申請時間截至2023年5月17日11:00,逾期申請的,不再增補。

2.網(wǎng)上初審。在報名期間由專人負責對報考人員提交的信息資料進行資格初審,并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,要注明缺少內(nèi)容,退回報考人員補充。初審通過,報名信息不能更改。

3.網(wǎng)上查詢。報考人員可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站,查詢報名資格初審結果。未通過資格初審的,在2023年5月17日16:00前可以更改、補充報名信息,逾期未進行更改、補充的,視為放棄報名。

4.考試確認。通過網(wǎng)上初審的報考人員,在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行考試信息確認,逾期未進行確認的,視為放棄。

5.打印相關材料。考試確認完成的報考人員登錄報名網(wǎng)站打印自動生成的《2023年威海市環(huán)翠區(qū)引進急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表》(以下簡稱《報名表》,內(nèi)含《誠信承諾書》),打印材料在資格復審時使用。

6.面試通知書打印時間。面試通知書打印時間另行確定并在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。

報名結束后,引才計劃與報考人數(shù)達不到1:2比例的引才崗位,計劃引進1人的,取消引才崗位;計劃引進2人以上的,按規(guī)定比例相應核減引才計劃。取消或核減的引才計劃,經(jīng)環(huán)翠區(qū)委人才工作領導小組研究決定,可追加調劑到本次引才其他崗位計劃,有關調劑情況在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(二)資格審查

對報考人員的資格審查工作,貫穿引進工作全過程,對出現(xiàn)不符合報考資格條件或影響引進情形的,一經(jīng)查實,立即取消引進資格。資格復審在考察階段進行,與網(wǎng)上初審結果不一致的,以資格復審結果為準。進入考察范圍的人員,在規(guī)定時間內(nèi),提供相關材料進行資格復審,逾期未提交的,視為棄權。

2021年、2022年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實工作單位的高校畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件:本人有效居民身份證、國家承認的學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位認證報告》和《報名表》等相關材料。

2023年應屆高校畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件:本人有效居民身份證、學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》和《報名表》等相關材料。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的須提供與簽約單位解除合同的協(xié)議。

其中符合“擔任主要學生干部連續(xù)一年以上”的考生還須提供:學生干部聘書或所在學校院系以上出具的證明材料。

國(境)外高校畢業(yè)生報名的,須出具國家教育部門的學歷學位認證材料。暫未取得國(境)外學歷學位認證的留學回國人員,可采取“誠信+容缺”的方式,允許先行參加考試,在考察或體檢階段提供相關材料。對虛假承諾、認證不符的,取消相應資格,并按有關規(guī)定追究法律責任。

四、考試

視崗位報名情況,考試采取“筆試+面試”或“直接面試”的方式進行。如采取“筆試+面試”的方式,相關信息另行通知。

“直接面試”采取結構化面試方式,主要測試考生組織協(xié)調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質。如通過網(wǎng)上初審人數(shù)較多,可增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選(初試方式為面談)。

面試成績采用百分制計算,保留到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。面試成績合格分數(shù)線為70分,不足70分的不列入引進范圍。面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。

五、考察

考察采取差額考察方式進行。根據(jù)引才計劃,在面試成績合格分數(shù)線內(nèi)由高分到低分按1:2的比例,依次確定考察體檢范圍人選(最后一名面試成績并列的,一同進入考察體檢范圍)。組織、人社部門統(tǒng)一組成考察組,參考國家、省公務員錄用考察有關規(guī)定,根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行考察??疾靷戎厮枷胝伪憩F(xiàn)、學習和工作表現(xiàn)、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、與引才崗位的匹配度等情況,并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察人選的檔案進行嚴格審核。如檔案中存在涂改、造假問題情節(jié)較重的,檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的,一律不作為引進人選。報考人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的,視為棄權。

六、體檢

考察結束后,考察合格人選等額確定為體檢人選。體檢費用需本人自行承擔。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)組織、人社部門同意外,報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為棄權。

七、公示引進

根據(jù)考試、考察、體檢等情況,確定擬引進人選。在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的,辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的,取消引進資格。對公示后未辦理入職手續(xù)前出現(xiàn)的空缺名額,由環(huán)翠區(qū)委人才工作領導小組研究是否遞補,需要遞補的,可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

擬引進人選未達到引才計劃,空缺名額經(jīng)環(huán)翠區(qū)委人才工作領導小組研究是否調劑到其他引才崗位,有關調劑情況在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

八、管理使用

(一)崗前培訓。引進的人員正式到崗前,組織崗前培訓。

(二)試用期管理。引進的人員與環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位辦理聘用手續(xù),工資和社會保險等由環(huán)翠區(qū)財政負擔,試用期一般為1年。試用期滿,統(tǒng)一組織考核,考核合格的正式聘用;考核不合格或放棄的解除聘用合同。

事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的,試用期順延至補足其不在職的工作日后考核,在報到后一年半仍未補足的,視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的,試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。

取得專業(yè)技術職務資格的,可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先聘用到相應專業(yè)技術崗位。對考核優(yōu)秀的博士、碩士研究生學歷人員,根據(jù)職位空缺情況,可安排擔任事業(yè)單位中層職務。

(三)掛職鍛煉。引進的人員統(tǒng)一組織掛職鍛煉,時間一般為2年(含試用期)。掛職期滿后,統(tǒng)一組織考核,并綜合考慮工作表現(xiàn)、專業(yè)背景、個人意愿等因素,安排工作崗位。此外,博士研究生試用期滿后,根據(jù)本人意愿可提前結束掛職,統(tǒng)一安排工作。

(四)后續(xù)管理。引進的人員作為機關事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源,由組織、人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理;博士研究生、碩士研究生可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先考慮安排中層職務,工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調任到公務員崗位(或參照公務員法管理的崗位)。

九、其他

報考人員在引進期間,應及時登錄威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huancui.gov.cn/),了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息,影響考試和引進的,責任自負。

咨詢電話:0631-5233975

請在工作日(8:30-12:00,13:30-17:30)撥打以上電話

環(huán)翠區(qū)委人才工作領導小組

2023年4月27日

附件:

1.2023年威海市環(huán)翠區(qū)引進急需緊缺專業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生專業(yè)需求表.pdf

2.第二輪“雙一流”建設高校和2023年QS榜單前100名高校名單.pdf


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