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2024年泰安肥城市引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才公告
2024-02-19 22:57:38閱讀()肥城市人民政府為加快中國(guó)桃都美好肥城建設(shè)步伐,加快集聚優(yōu)秀青年人才,加強(qiáng)年輕干部人才儲(chǔ)備,助力新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè),決定面向全國(guó)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
引進(jìn)國(guó)內(nèi)外普通高等院校(科研院所)畢業(yè)的碩士學(xué)位及以上研究生50人,其中:博士研究生10人,碩士研究生40人。具體崗位要求詳見《肥城市引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位計(jì)劃表》(見附件1)。
二、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán);
2.遵守憲法和法律,具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件,無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良行為;
3.碩士學(xué)位研究生年齡應(yīng)在30周歲以下(1993年2月以后出生),博士研究生年齡應(yīng)在40周歲以下(1983年2月以后);
4.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位,在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)畢業(yè)并按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證;
5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、海外留學(xué)歸國(guó)人員尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,可采取“承諾+容缺”方式(見附件2),允許先行參加面試,須在考察時(shí)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,否則不列入擬聘用范圍,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書須于2024年7月31日前取得。
在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員不得應(yīng)聘;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面談面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2024年2月19日9:00至2月23日16:00
查詢時(shí)間:2024年2月19日11:00至2月24日16:00
應(yīng)聘人員登陸肥城市人民政府網(wǎng)站(http://www.feicheng.gov.cn/),按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息,填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后,報(bào)名信息不能更改。2024年2月23日16:00后,尚未初審或者初審未通過的,不能再改報(bào)其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消報(bào)考資格。
A001崗位(博士學(xué)位研究生)引進(jìn)計(jì)劃全年(2024年)有效,可隨時(shí)報(bào)名,集中面談考察。
B001-B012崗位的報(bào)名人數(shù)小于計(jì)劃數(shù)的,根據(jù)其差額核減計(jì)劃,核減的計(jì)劃轉(zhuǎn)入B013崗位。
(二)資格初審
初審時(shí)間:2024年2月19日11:00至2月24日16:00
根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核,網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息2小時(shí)后至2024年2月23日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站,及時(shí)查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的,可在2月24日16:00前向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映,不在規(guī)定期限內(nèi)反映,視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
對(duì)初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料:
1.《肥城市引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》。
2.有效期內(nèi)二代居民身份證。(驗(yàn)原件,留復(fù)印件)
3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。(驗(yàn)原件,留復(fù)印件)
4.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。(留原件)
5.國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的,須提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。(驗(yàn)原件,留復(fù)印件)
6.在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》(見附件3)。對(duì)于按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,可在體檢階段提供。
7.崗位資格條件需要的其他材料。
(四)組織考試
A001崗位通過面談方式確定人選,不設(shè)開考比例。
B001-B013崗位通過面試方式確定人選,不設(shè)開考比例?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的,增加初試環(huán)節(jié),初試按1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。初試的方式、時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。應(yīng)聘人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注肥城市人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告,并保持電話暢通。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。
(五)體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的,應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進(jìn)一步檢查。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺,從同一崗位考察合格人選中,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí),按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。
對(duì)于放棄考察或考察不合格造成的空缺,從同一崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示聘用
根據(jù)考試、考察、體檢等情況,確定擬聘用人選,在肥城市人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映的問題不影響引進(jìn)的,辦理聘用手續(xù)。聘用階段出現(xiàn)無(wú)故放棄或發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問題并查證屬實(shí)的,取消聘用資格,出現(xiàn)的空缺名額,按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的,取消聘用資格。
四、人才的使用管理
人才引進(jìn)后列事業(yè)編制,試用期1年,試用期內(nèi)暫不確定工作單位,先安排到我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺崗位鍛煉一年,鍛煉期間其編制放在“急需緊缺人才編制專戶”。
鍛煉期間,人才的日常管理由所在鍛煉單位負(fù)責(zé),工資福利、職級(jí)職稱按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體手續(xù)由市委編辦代辦。鍛煉期間不得在鍛煉單位領(lǐng)取報(bào)酬。
鍛煉期滿,經(jīng)綜合考核,按照人崗相適的原則,由市委組織部、市委編辦、市人社局安置到與我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的事業(yè)單位(具體辦法另行制定)。
引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才,作為事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要來源。在肥城最低工作年限為5年(含試用期),服務(wù)期內(nèi),受聘人員不得以辭職、報(bào)考公務(wù)員、應(yīng)聘其他企事業(yè)單位等理由提出解除聘用合同。
咨詢電話:0538-3226758
咨詢時(shí)間:2024年2月19日至2月24日
上午8:30—11:30 下午13:30—17:00
中共肥城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年1月27日
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