2020年中國(guó)(山東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū)管委會(huì)選聘簡(jiǎn)章

一、簡(jiǎn)介

2019年8月，國(guó)務(wù)院正式批復(fù)設(shè)立中國(guó)(山東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)，涵蓋濟(jì)南、青島、煙臺(tái)三個(gè)片區(qū)，其中青島片區(qū)位于青島市黃島區(qū)境內(nèi)。2019年12月，青島市委編委下發(fā)通知，經(jīng)省委編委批復(fù)，由青島前灣保稅港區(qū)管理委員會(huì)加掛中國(guó)(山東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū)管理委員會(huì)牌子。青島自貿(mào)片區(qū)實(shí)施范圍為52平方公里，重點(diǎn)發(fā)展現(xiàn)代海洋、國(guó)際貿(mào)易、航運(yùn)物流、現(xiàn)代金融、先進(jìn)制造等產(chǎn)業(yè)，打造東北亞國(guó)際航運(yùn)樞紐、東部沿海重要的創(chuàng)新中心、海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)，助力青島打造我國(guó)沿海重要中心城市。

二、選聘范圍

本次選聘面向青島市及各區(qū)市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，青島市及各區(qū)市直屬企業(yè)在職人員。

三、選聘職位及數(shù)量

本次擬公開(kāi)選聘各崗位人員137名。

1.綜合部12名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名;

2.黨群工作部15名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)3名;

3.財(cái)政金融部16名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名;

4.制度創(chuàng)新部14名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名;

5.經(jīng)濟(jì)發(fā)展部(大數(shù)據(jù)部)17名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)3名;

6.審批管理部22名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)3名;

7.規(guī)劃建設(shè)部(應(yīng)急管理部)15名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)2名;

8.航運(yùn)物流部10名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名;

9.產(chǎn)業(yè)促進(jìn)部(國(guó)際合作推廣部)10名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名;

10.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)6名，其中紀(jì)工委(監(jiān)察室)干部(按功能區(qū)中層副職配備)2名，由青島市紀(jì)委會(huì)同自貿(mào)片區(qū)管委按照有關(guān)規(guī)定組織選聘。

四、選聘資格條件

(一)資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神堅(jiān)決。突出市場(chǎng)化、法治化、專(zhuān)業(yè)化、開(kāi)放型“三化一型”特質(zhì)，突出精干有活力，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與青島自貿(mào)片區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目推進(jìn)等相匹配的專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)，符合相應(yīng)崗位的任職資格條件。

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。目前在青島前灣保稅港區(qū)管委會(huì)工作且連續(xù)工作滿(mǎn)3年的，學(xué)歷可放寬至在職大學(xué)學(xué)歷。

3.中層正職年齡一般在50周歲及以下(1969年8月31日以后出生)，中層副職、其他人員年齡一般在45周歲及以下(1974年8月31日以后出生)。

中層正職：現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正處級(jí)及以上干部，市直企業(yè)中層正職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職;或現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)、市直企業(yè)中層副職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職滿(mǎn)2年以上人員。

中層副職：現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)及以上干部，市直企業(yè)中層副職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職;或現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)、市直企業(yè)相當(dāng)層次、區(qū)直屬企業(yè)中層正職、縣級(jí)市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職滿(mǎn)3年以上人員。

表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職條件。

法律規(guī)定不得聘用情形的人員不得應(yīng)聘;受過(guò)紀(jì)律處分且尚在影響期的人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。

有關(guān)年齡、任職年限計(jì)算時(shí)間均截止到2020年8月31日。

(二)崗位職責(zé)及人選要求

詳見(jiàn)附件1。

五、選聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名

每人最多可報(bào)2個(gè)崗位，報(bào)名人員需注明是否服從調(diào)劑。調(diào)劑主要根據(jù)報(bào)名情況、工作需要和本人意愿進(jìn)行。

依托網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，導(dǎo)出《報(bào)名登記表》(附件2)、《個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表》(附件3)，按要求簽字、蓋章后，與本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料一并掃描上傳。

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2020年9月7日17:00止。

(二)資格審查

報(bào)名截止后，根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

(三)適崗評(píng)價(jià)

委托第三方專(zhuān)業(yè)公司，對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，客觀評(píng)價(jià)報(bào)名人員的基本條件、工作經(jīng)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)等與報(bào)考崗位的匹配度。根據(jù)崗位需要，參考適崗評(píng)價(jià)情況確定參加擇優(yōu)比選人員。未進(jìn)入擇優(yōu)比選環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

(四)擇優(yōu)比選

按照全面、客觀、公正的原則，引入第三方專(zhuān)業(yè)公司組織面試比選，重點(diǎn)考察綜合能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化水平、國(guó)際化視野。注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)。同時(shí)，對(duì)相關(guān)證明材料原件進(jìn)行審核確認(rèn)。

(五)考察體檢

在擇優(yōu)比選基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位選聘數(shù)量按照一定比例確定考察對(duì)象。采取適當(dāng)方式進(jìn)行考察了解，重點(diǎn)考察工作履歷和工作實(shí)績(jī)，并征求紀(jì)檢監(jiān)察等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn)。按規(guī)定組織相關(guān)人員進(jìn)行體檢。

(六)確定人選

綜合擇優(yōu)比選和考察等情況，研究確定擬聘任人選。沒(méi)有合適人選的，有關(guān)崗位可相應(yīng)空缺。

(七)公示聘任

采取適當(dāng)方式，對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)未發(fā)現(xiàn)影響聘任問(wèn)題的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

六、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)

(一)實(shí)行崗位聘任制。打破行政、事業(yè)、企業(yè)身份界限，管委會(huì)與聘任人員簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿(mǎn)，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對(duì)聘任的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員保留檔案身份，實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”。

(二)實(shí)行崗位績(jī)效薪酬。薪酬一般包括固定工資(崗位工資)、浮動(dòng)工資(績(jī)效工資)，實(shí)行差異化固浮比，并將考核結(jié)果與薪酬相掛鉤，不同崗位薪酬差距可以按規(guī)定擴(kuò)大到2倍以上。具體薪酬分配辦法由青島自貿(mào)片區(qū)管委會(huì)在薪酬總額內(nèi)，按照以崗定薪、以績(jī)定薪、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、績(jī)薪相適原則制定，以體現(xiàn)保障基本、突出激勵(lì)、重點(diǎn)向產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項(xiàng)目推進(jìn)等主責(zé)主業(yè)崗位傾斜導(dǎo)向。受聘人員按功能區(qū)薪酬標(biāo)準(zhǔn)全基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

報(bào)名登錄地址：燈塔—青島組工網(wǎng)(zzb.qingdao.gov.cn)，進(jìn)入相應(yīng)報(bào)名入口。

聯(lián) 系 人：盛先生、張女士

聯(lián)系電話(huà)：85179335

附件：1.《青島自貿(mào)片區(qū)管委會(huì)公開(kāi)選聘崗位及人選要求》

2.《報(bào)名登記表》

3.《個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表》