2024年臨沂沂河新區(qū)第一批城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告

為深入貫徹落實上級關于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)的部署要求，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動方案》《臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督實施細則》和《沂河新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督實施辦法》等文件精神，經(jīng)研究，2024年沂河新區(qū)區(qū)直部門公開招聘部分就業(yè)困難人員，從事輔助性、臨時性、非營利性的城鎮(zhèn)公益性崗位?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘共90個崗位。(詳見附件1)

二、招聘人員范圍及條件

(一)招聘人員范圍

有勞動能力和就業(yè)愿望的臨沂市戶籍或常住人口，在人力資源社會保障部門登記管理的就業(yè)困難人員：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員;

2.符合就業(yè)困難人員條件的登記失業(yè)的16-24歲青年;

3.符合就業(yè)困難人員條件的登記失業(yè)“二孩媽媽”;

4.困難家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生;

5.撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員;

6.享受城鎮(zhèn)低保的失業(yè)人員;

7.持證殘疾失業(yè)人員;

8.連續(xù)失業(yè)一年以上等經(jīng)人社部門認定的就業(yè)困難人員;

9.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性40周歲、男性50周歲以上至法定退休年齡的人員)。

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和其他類型就業(yè)困難人員，是指人社部門登記管理的相應人員。

符合就業(yè)困難人員條件的登記失業(yè)16-24歲青年，是指在人社部門進行失業(yè)登記且符合就業(yè)困難人員條件的16-24周歲相應人員。

符合就業(yè)困難人員條件的登記失業(yè)“二孩媽媽”，是指在人社部門進行失業(yè)登記且符合就業(yè)困難人員條件，符合生育政策、撫養(yǎng)2個或2個以上未滿16周歲子女的相應人員。

(二)招聘條件

1.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀行為;

2.有吃苦耐勞、樂于奉獻精神;

3.能夠服從組織安排，有一定的工作能力;

4.身體能夠適應從事的工作，能夠完成工作任務;

5.公職人員或村干部的親屬(本人配偶、父母、子女及其配偶、岳父母/公婆、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他共同生活的家庭成員)報名且符合條件的，報名申請前要上報備案并說明情況，未如實說明的按申報材料虛假失實予以清退并追回已發(fā)放補貼資金。

(三)有下列情形之一的人員不得報名和應聘

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的、被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

2.除合作社成員外，有工商注冊信息的(包括企業(yè)法人、董事、監(jiān)事、股東、合作社法人、個體經(jīng)營者等);

3.已經(jīng)享受社保補貼期滿的(包括企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼、靈活就業(yè)社保補貼和公益性崗位社保補貼)和已經(jīng)從事鄉(xiāng)村公益性崗位期滿的;

4.各類單位在職職工、公職人員(含已享受退休待遇的公職人員)、享受企業(yè)職工退休待遇的;

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案且受財政供養(yǎng)或村居集體經(jīng)濟補貼的干部;

6.不符合公益性崗位聘用的其他情形。

三、招聘程序

1.宣傳發(fā)動。各招聘單位要廣泛發(fā)動轉(zhuǎn)發(fā)新區(qū)公益性崗位招聘公告，鼓勵各單位、各鎮(zhèn)街利用各自宣傳媒體予以轉(zhuǎn)發(fā)宣傳。

2.申請報名。報名日期為9月2日-9月25日(周六、周日以及法定節(jié)假日除外)，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。報名人員攜帶身份證等材料先到沂河新區(qū)政務大廳一樓大廳C10窗口報名，現(xiàn)場查詢是否符合就業(yè)困難人員認定條件，符合條件的每人僅限報名一個崗位(多報視為全部無效)，并提交以下材料：

(1)本人身份證、戶口簿原件及復印件;

(2)《沂河新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位報名登記表》(附件2)一式兩份，近期免冠1寸照片貼在報名登記表內(nèi);

(3)撫養(yǎng)未成年子女單親家庭人員應聘的，還需提供撫養(yǎng)未成年子女單親家庭證明;

(4)殘疾失業(yè)人員應聘的，還需提供殘疾證原件、復印件;

(5)困難家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生應聘的，還需提供困難家庭證明;

(6)非臨沂戶籍的常住臨沂城鎮(zhèn)居民，還需提供房產(chǎn)證(不動產(chǎn)證)、購房合同或房屋租賃合同原件、復印件;

(7)應聘崗位有學歷要求的，提供相應的學歷證明原件、復印件。

3.材料初審。各招聘單位協(xié)助社會發(fā)展服務中心對報名人員進行材料初審(重點審查年齡、學歷以及其它需要提供的證明材料等事項)，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、“二孩媽媽”需提供戶口簿首頁、索引頁和相關家庭成員頁，撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員還需提供離婚或喪偶證明。

4.人員確定。各招聘單位對經(jīng)社會發(fā)展服務中審核通過后的人員綜合考慮崗位工作內(nèi)容、人員類型、身體狀況、學歷、個人能力等因素，根據(jù)實際情況，采取面談、評議等方式確定擬上崗人員。

5.公示備案。各招聘單位將擬上崗人員信息報沂河新區(qū)社會發(fā)展服務中心備案，新區(qū)統(tǒng)一在沂河新區(qū)政府門戶網(wǎng)站等平臺公示擬聘用人員名單，公示期3個工作日。

6.合同簽訂。公示期滿無異議的，用人單位與上崗人員簽訂書面勞動合同，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標準及發(fā)放方式等內(nèi)容。除初次核定其享受補貼時距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過三年(已享受過社保補貼的人員，按享受月數(shù)抵減在崗時間)，到期后解除勞動合同。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

7.上崗培訓。各招聘單位負責公益性崗位人員的崗前培訓工作，培訓擬聘用崗位所需基本規(guī)范和技能，明確其崗位職責和崗位要求，提高安全生產(chǎn)意識，增強公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感。

8.安排上崗。培訓結(jié)束后，各用人單位負責及時組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責做好考勤、考核、表彰等相關后續(xù)管理工作。

四、崗位待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，工資按照不低于新區(qū)年度最低工資標準2010元/月執(zhí)行(含個人繳納社保部分)并依法繳納社會保險和醫(yī)療保險。

五、崗位管理

(一)按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，由用人單位履行用工主體責任，依法提供勞動保護和勞動條件，承擔日?？记诤凸芾砉ぷ鳎撠熥龊霉鎹徣藛T的社保補貼、崗位補貼申報工作。

(二)落實動態(tài)調(diào)整機制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《沂河新區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督實施辦法》等有關程序報沂河新區(qū)社會發(fā)展服務中心及時補充符合條件的人員。

(三)公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除勞動合同，從解除勞動合同的下月起停止發(fā)放補貼。

1.自然退出。公益性崗位人員有下列情形之一的督促退出：

(1)通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的;

(2)自愿退出崗位的;

(3)公益性崗位已滿規(guī)定期限的;

(4)不能堅持正常工作的;

(5)其他須退出崗位的情況。

2.人員清退。公益性崗位人員有下列情形之一的進行清退：

(1)申報材料虛假失實的;

(2)本人未提供相應勞動、他人頂替上崗的;

(3)無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;

(4)不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;

(5)工作質(zhì)量、標準達不到要求，經(jīng)整改仍不到位的;

(6)在崗期間被依法追究刑事責任的;

(7)其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

(四)監(jiān)督管理。對應聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合安置人員條件，即終止公益性崗位安置，本項工作接受社會各界的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0539-6012571

監(jiān)督舉報電話：0539-8800707

附件：1.2024年臨沂沂河新區(qū)第一批城鎮(zhèn)公益性崗位招用計劃匯總表

2.臨沂沂河新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位申請報名表

3.誠信承諾書

臨沂沂河新區(qū)社會發(fā)展服務中心

2024年8月31日

附件【附件1：2024年臨沂沂河新區(qū)第一批城鎮(zhèn)公益性崗位招用計劃匯總表.pdf】

附件【附件2：臨沂沂河新區(qū)城鎮(zhèn)公益性崗位申請報名表.doc】

附件【附件3：誠信承諾書.doc】