2022年聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告

為進(jìn)一步完善城市基層治理體系，提高城市社區(qū)管理水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘條件

1.政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

2.年齡在35周歲以下(1986年11月3日之后出生)，普通全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且符合報(bào)考相應(yīng)招聘崗位的要求條件(具體見(jiàn)附件1)，有關(guān)資格、資質(zhì)等材料，均須于2022年11月3日以前取得。

3.熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作，品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.在職人員應(yīng)聘的，須征得所在單位同意。

6.取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)的，分別加1分、1.5分、2分(不重復(fù)加分)，加分直接計(jì)入總成績(jī)。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘：

1.在職人員未經(jīng)所在單位或組織審核同意的。

2.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理期間或未滿影響期限的;涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的。

4.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員。

5.違反任職回避規(guī)定的，招聘人員應(yīng)符合《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》等文件規(guī)定的相關(guān)回避要求。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

8.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘數(shù)量共52名。具體崗位、條件等詳見(jiàn)附件1。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名、初審和繳費(fèi)

報(bào)名采取同一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年11月3日9:00—2022年11月5日17:00

網(wǎng)上初審和查詢時(shí)間：2022年11月3日10:00—2022年11月6日12:00

報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，登錄國(guó)家級(jí)聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.lckfq.gov.cn/)(要聞動(dòng)態(tài)-公示公告欄)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2022年11月6日12:00后，尚未進(jìn)行初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名人員提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年11月3日10:00—11月6日17:00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。成功繳納筆試考務(wù)費(fèi)后，報(bào)名方為結(jié)束;逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位計(jì)劃數(shù)可調(diào)至其他崗位并進(jìn)行公示。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名人員注意關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知，并保持聯(lián)系方式暢通。

(二)筆試

筆試時(shí)間：2022年11月19日14:00-16:00。

審核通過(guò)人員于2022年11月17日9:00—11月19日14:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需使用)。筆試內(nèi)容為黨的理論知識(shí)、時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、社會(huì)工作者實(shí)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)分方式，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。如因疫情防控等原因調(diào)整筆試考試時(shí)間、考試方式等其他事宜的，在報(bào)名網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

參加筆試的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按比例要求確定進(jìn)入面試資格審查范圍人選。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，網(wǎng)上資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

面試入圍人員應(yīng)提供與崗位要求及個(gè)人報(bào)考信息相一致的證明材料，主要包括：

1.有效期內(nèi)的本人二代居民身份證，戶口本索引頁(yè)及個(gè)人頁(yè);

2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位證明(學(xué)歷證明為帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，學(xué)位證明為學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告);

4.《同意報(bào)考介紹信》;

5.《報(bào)名登記表》;

6.《筆試準(zhǔn)考證》;

7.《誠(chéng)信承諾書(shū)》;

8.職稱證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等其他相關(guān)材料。

以上證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件，并按照以上順序提供復(fù)印件。打印復(fù)印請(qǐng)用A4紙。

面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未通過(guò)面試資格審查或未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查的，取消面試資格，空缺名額按筆試成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分方式，主要圍繞邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)、舉止儀表、個(gè)性特征以及職位匹配度等能力進(jìn)行測(cè)試。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。

(五)考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照1:1的比例由高到低確定進(jìn)入考察體檢范圍名單。

總成績(jī)采用百分制計(jì)分方式，筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，參照入圍考察體檢的規(guī)則，在同一崗位范圍內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅進(jìn)行1次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)公示和聘用

對(duì)考察體檢合格人員，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論;公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。本次招錄的社區(qū)工作者不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理。由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。社區(qū)工作者最低服務(wù)年限原則上不少于三年。

四、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按照《關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》(魯民〔2018〕109號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.凡是工作不能勝任，服務(wù)社區(qū)或街道(園區(qū))黨(工)委對(duì)工作不滿意，或者連續(xù)兩年考核不合格的，或者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，或者存在《山東省社區(qū)工作者管理辦法(試行)》(魯民〔2018〕108號(hào))、開(kāi)發(fā)區(qū)有關(guān)文件規(guī)定的社區(qū)工作者的退出機(jī)制情形的，依法解除勞動(dòng)合同。具有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》者優(yōu)先續(xù)聘。

2.社區(qū)工作者接受聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展保障部和街道(園區(qū))的共同管理，發(fā)展保障部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理，街道(園區(qū))負(fù)責(zé)日常管理和考核。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件，及時(shí)了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注本網(wǎng)站(http://www.lckfq.gov.cn/)，本公告未盡事宜，通過(guò)本網(wǎng)站公示公告欄發(fā)布。

5.疫情防控輔助崗位社區(qū)工作者(崗位5)定崗社區(qū)后，根據(jù)疫情防控輔助崗位社區(qū)工作者的學(xué)歷、專業(yè)背景等因素，結(jié)合轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)疫情防控工作任務(wù)和人員緊缺情況，將人員派駐至相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)工作時(shí)間原則上為2年，期間工資薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇按照其他社區(qū)工作者薪酬待遇給予保障。2年內(nèi)疫情防控工作結(jié)束或2年服務(wù)期結(jié)束，疫情防控輔助崗位社區(qū)工作者返回定崗社區(qū)工作。

疫情防控輔助崗位社區(qū)工作者服務(wù)期內(nèi)的績(jī)效考核由區(qū)衛(wèi)生健康部門(mén)和街道共同負(fù)責(zé)，考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)等次，考核結(jié)果作為社區(qū)工作者續(xù)聘解聘、薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒和調(diào)整崗位的依據(jù)。

6.為保證報(bào)考人員身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控期間關(guān)于考試防控的若干規(guī)定，報(bào)考人員資格審查、筆試、面試，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼(綠碼)，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員確認(rèn)有可疑癥狀(體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)的報(bào)考人員，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

7.報(bào)考人員需自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)報(bào)考人員身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，進(jìn)入考點(diǎn)、參加考試期間應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。對(duì)于瞞報(bào)、虛報(bào)個(gè)人旅居史和健康癥狀的，涉及違反法律、法規(guī)的，由有關(guān)部門(mén)依法給予處罰。

咨詢電話：0635-8511456(黨群工作部);0635-8513380(發(fā)展保障部);0635-8515431(衛(wèi)健辦公室)

疫情防控政策咨詢電話：0635-8515431

監(jiān)督電話：0635-8513248

附件1：崗位計(jì)劃表

附件2：同意報(bào)考介紹信

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū)

附件4：致考生的一封信

聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部

聊城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展保障部

2022年10月31日

附件:

附件1：崗位計(jì)劃表.xls

附件2：同意報(bào)考介紹信.docx

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件4：致考生的一封信.docx