2020年濟寧微山縣事業(yè)單位第四批“優(yōu)才計劃”公告

2020-10-03 23:34:20閱讀()微山縣人民政府
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根據(jù)本年度人才引進計劃安排,決定實施微山縣事業(yè)單位第四批“優(yōu)才計劃”,主要面向“雙一流”等高校引進一批急需緊缺人才。有關事項公告如下:

一、引進數(shù)量及范圍

(一)引進數(shù)量

53名(具體崗位需求見附件1)。

引進范圍

根據(jù)中組部、人社部《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)要求,此次專項引進2020屆未落實工作單位的應屆畢業(yè)生和國家規(guī)定擇業(yè)期(2年)內未落實工作單位的往屆畢業(yè)生。

1、全日制博士研究生;

2、全日制碩士研究生;

3、42所一流大學建設高校(附件3)和98所一流學科建設高校所列學科(附件3)全日制本科生。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書;

(六)博士研究生45周歲以下(1974年10月13日以后出生),碩士研究生40周歲以下(1979年10月13日以后出生),大學本科生35周歲以下(1984年10月13日以后出生);

(七)具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生,報名前與簽約單位解除協(xié)議或經簽約單位同意,可以報名,對按時出具確有困難的,最遲于現(xiàn)場資格審查時出具并提供。

根據(jù)人社部等七部委聯(lián)合下發(fā)的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神,此次引才資格審核時尚未取得相關職業(yè)資格的,實施“先上崗、再考證”,先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內未取得相應職業(yè)資格的,依法解除聘用合同。

因違法違紀曾受過各種處分處理的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考;全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

三、引進程序

(一)報名

報名采取網上報名、網上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間:2020年10月13日9:00-10月15日16:00

查詢時間:2020年10月13日11:00-10月16日16:00

報名網站:微山縣人民政府網(www.weishan.gov.cn)

報名人員登錄報名網站,如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片,每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息,報名信息一經單位初審通過,不能更改。報名信息尚未初審通過的,在10月15日16:00前可以更改、補充報名信息,逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內容。

報名人員使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消其本次報名資格。引才不收取考務費。

2、資格初審

初審時間:2020年10月13日9:00-10月16日16:00

縣事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負責資格初審工作,及時查看網上報名情況,認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少內容,并退回報名人員進行補充。

3、打印表格

報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2020年10月16日16:00前,下載打印《2020年微山縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》,以備資格審查時使用。

(二)資格審查

縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同相關部門對初審通過的人員進行現(xiàn)場資格審查,現(xiàn)場資格審查時間、地點在報名網站公布。

報名人員提供以下材料原件及復印件:(1)《2020年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》;(2)二代身份證;(3)國家承認的學歷學位證書;(4)已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆應屆畢業(yè)生報名的,須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》;(5)留學回國人員報名的,須出具國家教育部門的學歷學位認證,對不能出具的,可提供國外院校或科研機構錄取材料及學位證書或畢業(yè)證書;(6)與報名時一致的1寸同底版照片3張,以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件,同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單在微山縣人民政府門戶網站公布。

資格審查貫穿全過程,對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的,不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié),一經查實,取消報名或聘用資格。

(三)考試

考試不受報名比例限制,不設筆試環(huán)節(jié),采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的,可先通過面談等方式按1 : 3的比例篩選確定進入面試范圍人選,也可直接面試,面談成績不計入面試成績。面試可根據(jù)崗位實際,采取靈活方式進行。面試滿分為100分,合格分數(shù)線為80分。

面談、面試由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。面談結果、面試成績由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門在微山縣人民政府門戶網站公布。

(四)考察體檢

根據(jù)面試成績和引進計劃,由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢??疾?、體檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負責組織實施。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等,并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對應聘人員的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡兩歷一身份”等內容,同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握,凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的,不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務員錄用體檢標準,組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,根據(jù)單位需要,可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補,也可不再遞補。

博士研究生按有關政策和程序,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同用人單位組織考察測評,同意聘用的,辦理相關手續(xù)。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在微山最低服務年限為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

(六)調劑使用

對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員,在引才總量和編制限額內,引才單位認為確有必要留用的,可以留用;未留用的,可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門協(xié)商機構編制部門,按照專業(yè)對口、人崗相適原則,推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調劑安置。應聘人員不服從調劑使用的視為自動放棄。

四、服務和待遇

(一)人員管理

引進人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式,納入編制實名制管理。

(二)崗位聘用

試用期滿,表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,在崗位空缺、人崗匹配的基礎上,由用人單位提出聘任意見,聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生,可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業(yè)技術崗位的,可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術崗位。

(三)補助政策

對引進的國內全日制博士研究生,3年內每人每月補助3000元;“雙一流”建設高校全日制碩士研究生、本科畢業(yè)生,3年內每人每月補助2000元。

對進入面試的人員,引才單位可憑票報銷往返交通費用,每人報銷不超過1000元。

五、其他

1、此次優(yōu)秀人才引進工作的有關通知、公告、公示等需要公開的信息將在微山縣人民政府網(www.weishan.gov.cn)公布。報名人員應隨時關注相關信息,報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

2、此次考試不指定輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構和個人舉辦考試輔導班。

附件:1、附件1:2020年微山縣第四批事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xls

2、附件2:報名須知.doc

3、附件3:“雙一流”建設高校名單.doc

4、附件4:同意報名證明信.doc

中共微山縣委組織部

微山縣人力資源和社會保障局

2020年9月30日


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