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2020年濟(jì)寧魚臺(tái)縣事業(yè)單位第四批“優(yōu)才計(jì)劃”公告
2020-10-03 23:03:23閱讀()魚臺(tái)縣人民政府根據(jù)年度人才引進(jìn)計(jì)劃,決定實(shí)施事業(yè)單位第四批“優(yōu)才計(jì)劃”,主要面向“雙一流”等高校引進(jìn)一批急需緊缺人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)數(shù)量及崗位
本次引進(jìn)數(shù)量47名。具體崗位需求及條件要求見附件1,報(bào)名須知見附件2。
二、引進(jìn)范圍
根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))要求,此次專項(xiàng)引進(jìn)2020屆未落實(shí)工作單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期(2年)內(nèi)未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。
1、全日制博士研究生;
2、全日制碩士研究生;
3、42所一流大學(xué)建設(shè)高校(附件3)和98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件3)全日制本科畢業(yè)生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。
三、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書;
(六)博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生年齡分別不超過45周歲(1974年10月13日以后出生)、40周歲(1979年10月13日以后出生)、35周歲(1984年10月13日以后出生);
(七)具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020屆畢業(yè)生報(bào)名的,報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》(附件4),對(duì)按時(shí)出具確有困難的,最遲于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。
根據(jù)人社部等七部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神,此次引才資格審核時(shí)尚未取得相關(guān)職業(yè)資格的,實(shí)施“先上崗、再考證”,先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,依法解除聘用合同。
因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考;全日制普通高校在讀學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
報(bào)考學(xué)校的人員,凡與所報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位管理崗位。報(bào)考其他單位的人員,凡與報(bào)考單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的,不得報(bào)考該單位。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2020年10月13日9:00-10月15日16:00
查詢時(shí)間:2020年10月13日11:00-10月16日16:00
報(bào)名網(wǎng)站:魚臺(tái)縣人民政府網(wǎng)(http://www.yutai.gov.cn/)
報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片,全市統(tǒng)一報(bào)名系統(tǒng),每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。在10月15日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息,逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)考人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容。
報(bào)名人員使用有效二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格,并納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。
引才不收取考務(wù)費(fèi)。
2、初審
初審時(shí)間:2020年10月13日9:00-10月16日16:00
魚臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)初審。初審由專人負(fù)責(zé),在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息),及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的,要說明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺少內(nèi)容,并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。
3、打印表格
報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2020年10月16日16:00前,下載打印《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》,以備資格審查時(shí)使用。
(二)資格審查
縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門對(duì)初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站公布。
報(bào)名人員提供以下材料:(1)《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》;(2)有效二代身份證原件及復(fù)印件;(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;(4)已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》;(5)(5)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的,須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,對(duì)不能出具的,可提供國(guó)外院?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)錄取材料及學(xué)位證書或畢業(yè)證書;(6)與報(bào)名時(shí)一致的1寸近期同底版照片3張及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等,確認(rèn)是否符合報(bào)名條件,同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。
資格審查貫穿全過程,對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的,不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名或聘用資格,并納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。
(三)考試
考試不受報(bào)名比例限制,不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采用面談、面試等方式確定人選。綜合類崗位、教師崗位的面談和面試工作分別由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局組織實(shí)施。資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的,可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選,也可直接面試,面談結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)。面試可根據(jù)崗位實(shí)際,采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于80分者不得列為考察體檢對(duì)象。面談結(jié)果、面試方案、面試成績(jī)由面試組織實(shí)施部門面向社會(huì)公布。
博士研究生按有關(guān)政策和程序,由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織考察測(cè)評(píng),同意聘用的,辦理相關(guān)手續(xù)。
(四)考察體檢
根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃,按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例等額組織考察體檢。考察體檢工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同引才單位主管部門組織實(shí)施。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容,同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握,凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的,不辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),組織擬進(jìn)入考察體檢范圍人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
對(duì)全日制博士研究生可納入人才編制“蓄水池”,不受此次進(jìn)人計(jì)劃數(shù)額限制。
本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限為5年。
(六)調(diào)劑使用
對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員,在引才總量和編制限額內(nèi),根據(jù)工作需要,可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門商機(jī)構(gòu)編制部門按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則進(jìn)行調(diào)劑安置,對(duì)不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。
五、服務(wù)和待遇
(一)人員管理
引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式,納入編制實(shí)名制管理。
(二)補(bǔ)助政策
1.提供人才公寓,租金由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
2.縣財(cái)政給予購房補(bǔ)貼。3年內(nèi),在本縣購買首套商品住房的,本科畢業(yè)生補(bǔ)貼3萬元,碩士研究生補(bǔ)貼5萬元,博士研究生補(bǔ)貼15萬元。
3.按照中共魚臺(tái)縣委、魚臺(tái)縣人民政府《關(guān)于加快建設(shè)人才強(qiáng)縣的若干意見》(魚發(fā)〔2018〕13號(hào))精神,3年內(nèi)對(duì)本次引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生分別按每人每月2000元、1000元、1000元給予人才補(bǔ)貼。
六、其他
1、此次優(yōu)秀人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等需要公開的信息將在魚臺(tái)縣人民政府網(wǎng)(http://www.yutai.gov.cn/)公布。報(bào)名人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2、此次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。
3、引才期間,因報(bào)名單位發(fā)生變更、撤銷、合并等情形,按流向的單位辦理聘用手續(xù)。
未盡事宜,由中共魚臺(tái)縣委組織部、魚臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1.2020年魚臺(tái)縣事業(yè)單位第四批“優(yōu)才計(jì)劃”崗位需求匯總表.xls
中共魚臺(tái)縣委組織部
魚臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月30日
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