2022年濟(jì)南市歷下區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格管理員招考簡(jiǎn)章

為深入推進(jìn)基層社會(huì)治理，提升網(wǎng)格化服務(wù)管理水平，濟(jì)南市歷下區(qū)擬公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格管理員。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、崗位性質(zhì)

專(zhuān)職網(wǎng)格管理員屬于非在編人員，不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘300人，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，招聘崗位詳見(jiàn)《2022年歷下區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格管理員招聘計(jì)劃匯總》(附件1)。

三、招聘范圍和條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄。

(二)具有良好的道德品行，服從組織分配、熱心基層工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，能夠適應(yīng)崗位要求，隨時(shí)在崗為群眾服務(wù)。

(三)具備與網(wǎng)格服務(wù)管理工作相適應(yīng)的群眾工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，善于溝通，熟悉轄區(qū)情況，能熟練使用智能手機(jī)和現(xiàn)代辦公設(shè)備開(kāi)展工作。

(四)具有歷下區(qū)報(bào)考崗位所在街道常住戶(hù)口或常駐居民，年齡在18周歲以上(2004年8月10日及以前出生)，40周歲以下(1981年8月10日以后出生)，已經(jīng)取得經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)門(mén)類(lèi)、法學(xué)門(mén)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和在擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的國(guó)家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生，報(bào)考不受專(zhuān)業(yè)限制。

(五)在社區(qū)長(zhǎng)期熱心從事社會(huì)服務(wù)管理工作的黨員群眾骨干、道德模范、優(yōu)秀志愿者、見(jiàn)義勇為人員等先進(jìn)人物和退役軍人，經(jīng)社區(qū)黨委、街道黨工委書(shū)面推薦，年齡可放寬至45周歲(1976年8月10日以后出生)，報(bào)考不受專(zhuān)業(yè)限制。

(六)身體健康，能勝任工作要求。

(七)有下列情況之一者，不得報(bào)考專(zhuān)職網(wǎng)格管理員：

(1)不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，不配合街道和社區(qū)工作，甚至消極、抵制的;(2)因觸犯國(guó)家法律法規(guī)，受到過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰或治安管理處罰的;(3)違反信訪規(guī)定，組織、煽動(dòng)和參與集體訪、越級(jí)訪和非正常上訪，經(jīng)組織批評(píng)教育仍不悔改的;(4)存有違法違章建設(shè)拒不拆除的;(5)帶頭搞封建迷信活動(dòng)，參與邪教組織的;(6)道德品行不端，不遵守社區(qū)公約，不關(guān)心社區(qū)事務(wù)，不履行居民義務(wù)的;(7)為現(xiàn)任社區(qū)“兩委”專(zhuān)職成員、在讀全日制普通高等院校學(xué)生和現(xiàn)役軍人的;(8)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;(9)其他不宜擔(dān)任專(zhuān)職網(wǎng)格管理員的情形。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

通過(guò)歷下區(qū)政府網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名時(shí)間和方式

本次報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，審核通過(guò)后交納筆試考務(wù)費(fèi)40元(因個(gè)人原因未參加考試，考務(wù)費(fèi)不退)。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月11日9:00——2022年8月14日23:00。

初審時(shí)間：2022年8月11日10:00——2022年8月15日17:00。

查詢(xún)及交費(fèi)時(shí)間：2022年8月11日10:00——2022年8月16日23:00。

報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.cptae.com/tip

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須在報(bào)名網(wǎng)站仔細(xì)閱讀本招考簡(jiǎn)章《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)職位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名，逾期不再受理。

3、經(jīng)社區(qū)黨委、街道黨工委書(shū)面推薦報(bào)考的，報(bào)名時(shí)需同步上傳書(shū)面推薦相關(guān)證明材料。

4、招聘崗位應(yīng)聘人員按不低于招聘計(jì)劃3倍的比例組織參加筆試。報(bào)名人員達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

(四)資格初審

采取網(wǎng)上審查方式。招考機(jī)構(gòu)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)網(wǎng)上資格初審工作，根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員須及時(shí)查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位，報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)審查的人員，可以修改報(bào)名信息。

(五)打印筆試準(zhǔn)考證

網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年8月18日9:00——2022年8月19日22:00。

五、考試

(一)筆試

1、采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制計(jì)分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2、筆試主要內(nèi)容包括但不限于時(shí)政方針、法律法規(guī)、社會(huì)治理、網(wǎng)格化、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的《筆試注意事項(xiàng)》，并準(zhǔn)備好相關(guān)材料。

(二)面試

1、根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照招聘崗位分別由高分到低分依次排名，按招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

2、資格確認(rèn)。確定進(jìn)入面試范圍人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶必要證件(人員身份證、戶(hù)口本和學(xué)歷證書(shū)等原件及復(fù)印件，無(wú)犯罪證明原件)，填寫(xiě)《歷下區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格管理員報(bào)名登記表》(附件3)，到報(bào)考崗位所屬街道對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期不進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格確認(rèn)時(shí)間與筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單同時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

3、面試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間，由各街道組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員在綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人崗匹配度等方面的素質(zhì)能力。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和程序等事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布考生面試原始成績(jī)。

4、面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)和面試成績(jī)按規(guī)定比例核算相加，按招聘崗位計(jì)算出考生的綜合成績(jī)，考試成績(jī)筆試占50%，面試占50%，均采取百分制計(jì)算成績(jī)，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，根據(jù)招聘崗位由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍。同一聘用崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察范圍人選。

六、體檢和考察

(一)體檢

1、體檢在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由擬聘用單位承擔(dān)。

2、應(yīng)聘者在體檢中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的，取消聘用資格。應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行一次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察

按照招考簡(jiǎn)章要求和專(zhuān)職網(wǎng)格管理員任職條件開(kāi)展考察工作，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者有無(wú)違法、違紀(jì)、失信以及是否存在不得或不宜擔(dān)任專(zhuān)職網(wǎng)格管理員的情形。對(duì)考察不合格造成的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)，考察貫徹本次招聘的始終。

七、管理和待遇

(一)聘用。經(jīng)體檢和考察合格的，擬聘用為專(zhuān)職網(wǎng)格管理員，公示3個(gè)工作日。在職人員被聘用的，入職前，需與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，逾期取消聘用資格。

(二)報(bào)到。公示期滿后，擬聘用人員于三日內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)到證明。

(三)人員遞補(bǔ)。因擬聘用人員主動(dòng)棄權(quán)或體檢、考察不合格造成的空缺，按照招聘崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)人員待遇。年薪約6.8萬(wàn)元(包括基本報(bào)酬、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人和單位應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)。

(五)成績(jī)時(shí)效。本次招考考試成績(jī)有效期為一年，在集中招考公示期結(jié)束后一年內(nèi)部分崗位出現(xiàn)用人需求的，從相應(yīng)崗位招考人員中，依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入聘用程序。

八、注意事項(xiàng)

考試時(shí)，考生須持準(zhǔn)考證、本人有效期內(nèi)的二代身份證、濟(jì)南本地正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的48小時(shí)內(nèi)紙質(zhì)核酸檢測(cè)陰性證明到指定地點(diǎn)參加考試，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注歷下區(qū)政府網(wǎng)站公告，并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通。

九、其他

1、本次招考由山東恒繼永業(yè)人力資源有限公司負(fù)責(zé)全程辦理，由山東恒繼永業(yè)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律，對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊、違反保密紀(jì)律等違紀(jì)行為，經(jīng)查屬實(shí)，一律取消考試資格。

3、本次招聘考試工作，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、歷下區(qū)社會(huì)治安綜合治理服務(wù)中心(歷下區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名等情況，增加、核減、調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃，并對(duì)招聘享有最終解釋權(quán)。

5、本次招考重要通知公告，請(qǐng)關(guān)注歷下區(qū)政府網(wǎng)站。

咨詢(xún)電話：王老師13181731626(工作日9:00-17:00)

宋老師 17753142430(工作日9:00-17:00)

監(jiān)督電話：88951019(工作日9:00-17:00)

附件：1、2022年歷下區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格管理員招聘計(jì)劃匯總

2、考生誠(chéng)信承諾書(shū)

3、歷下區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格管理員報(bào)名登記表

4、2022年濟(jì)南市歷下區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格管理員筆試疫情防控告知書(shū)

歷下區(qū)社會(huì)治安綜合治理服務(wù)中心

(歷下區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心)

2022年8月10日

附件1.2022年歷下區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格管理員招聘計(jì)劃匯總.xls

附件2.考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件3.歷下區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格管理員報(bào)名登記表.doc

附件4.疫情防控相關(guān)事宜公告.doc