2021年濟南平陰縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才公告

按照濟南市委關于大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部精神和市委組織部《加快推進“新時代年輕干部選拔培養(yǎng)工程”三年行動計劃(2019-2021年)》要求，2021年平陰縣面向社會引進優(yōu)秀青年人才到事業(yè)單位工作。有關事項公告如下：

一、數(shù)量和范圍

計劃引進碩士研究生及以上學歷(學位)的優(yōu)秀青年人才25名，其中，綜合類15人，教育類10人。

高校范圍為國內(nèi)普通高等院校(科研院所)和國(境)外高校。有關高校的網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進范圍。

人才引進崗位條件和相關要求詳見《2021年平陰縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力;

3.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排;

4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì);

5.博士研究生40周歲以下(1980年12月8日以后出生)，碩士研究生35周歲以下(1985年12月8日以后出生)。畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2021年12月8日前取得。

6.應屆畢業(yè)生須為2021年應屆畢業(yè)生(含2019、2020年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生);

7.教育崗位應具有相應學段及以上教師資格證。報考崗位需與教師資格證上的任教學科相一致。教師資格證上標注的任教學科為外語或其他等學科不明確的，應提供認定機構蓋章的《教師資格認定申請表》作為判斷依據(jù)。未取得教師資格證的，須承諾考察體檢前提供《教師資格考試合格證明》，屆時無法提供的將取消考察體檢資格;

8.符合崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員不得報考：

①曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

②涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

③在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

④在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考;

⑤報考人員不能報考與本人有應回避關系人員所在單位。

三、報名和資格審查

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

(一)個人報名

報名及資格審查時間：2021年12月13日9:00-2021年12月15日16:00 。

報名網(wǎng)址：詳見平陰縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄。

網(wǎng)上報名需提交的材料：

1.《2021年平陰縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名表》(附件2);

2.誠信承諾書(附件3);

3.有效期內(nèi)第二代居民身份證;

4.畢業(yè)證、學位證、有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

5.限制“應屆畢業(yè)生”的崗位，報考人員需提交未曾落實工作單位的個人書面承諾書(附件4)，有其他限制條件的，還需提供相應證明材料;

6.在職人員報名的，須提交有用人權限的部門或單位出具的《同意報名證明信》;

7.留學歸來的人員需另提供教育部留學服務中心出具的海外學歷和學位認證書掃描件。

以上材料，考生均須上傳PDF格式電子版掃描件，須保證清晰，因提交報名材料、信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由應聘人員承擔相應后果。

(二)資格審查

對報考人員的資格審查貫穿引進工作的全過程。初審結果不作為確定符合報考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消報考及聘用資格。

報名結束后，最終確定的報考人數(shù)達不到1:2的，相應取消或核減引進計劃。如因報名人數(shù)達不到開考比例，取消或核減引進計劃可分別調(diào)劑到相應類別(綜合類、教育類)報名人數(shù)較多的崗位。如調(diào)劑后仍達不到開考比例，相應核減或取消計劃。

(三)打印準考證。審核成功的應聘人員于2021年12月17日9:00至筆試開考前，登錄報名網(wǎng)站自行打印筆試準考證。

四、筆試、面試

本次人才引進采用筆試+面試方式進行。

1.筆試。報名人員首先進行筆試，筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采用百分制計算。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘計劃與應聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實有人數(shù)進入面試。筆試成績在考試結束后當天公布，面試根據(jù)筆試進度在同一天擇機進行。

2.面試。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察考生儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制等能力素質(zhì)。面試成績以百分制計分，在面試結束后公布。

教育類崗位面試單獨進行，采取試講(即模擬講課)的方式，主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。

面試滿分100分，合格分數(shù)線為80分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績當場公布。

實際參加面試人員未形成有效競爭的崗位，面試成績低于80分的不列為考察對象。

3.成績計算。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘人員的總成績。筆試、面試、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試成績、面試成績、總成績將在平陰縣人民政府網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)進行公布。

五、考察

根據(jù)總成績由高到低按崗位計劃等額進行考察。用人單位組成考察組對考察人選進行考察?？疾觳缓细竦?，按總成績由高分到低分等額遞補，考察合格人選進行體檢。

六、體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況外，報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因人員放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從面試人選中按總成績由高分到低分依次等額遞補。

七、公示引進

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人員，在平陰縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。擬引進人員公示后不再遞補。公示期滿且無異議的，辦理聘用等有關手續(xù)。擬引進人員未按照引才機關約定時間報到的，視為放棄聘用資格。引進人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引進人員在平陰縣服務年限不少于5年(含試用期)，因工作需要可在平陰縣范圍內(nèi)有序流動。

八、疫情防控

在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

九、其他

本次引進人才考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0531-87883741 0531-87885887

中共平陰縣委組織部

平陰縣人力資源和社會保障局

2021年12月8日

附件1：2021年平陰縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才崗位匯總表.xlsx

附件2：2021年平陰縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才報名表.doc

附件3：誠信承諾書.doc

附件4：未曾落實工作單位承諾書.doc