2020年濟南槐蔭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘簡章

濟南槐蔭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是唯一位于濟南市中心城區(qū)的省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是濟南市實施北跨發(fā)展和新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)的橋頭堡。經(jīng)過27年的開發(fā)建設，濟南槐蔭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已逐步成長為槐蔭區(qū)實體經(jīng)濟的重要增長極，形成了以九陽小家電為代表的智能制造業(yè)、以山東天岳為代表的新材料產(chǎn)業(yè)、以華潤醫(yī)藥為代表的醫(yī)藥物流產(chǎn)業(yè)、以德邁國際信息產(chǎn)業(yè)園為代表的3D打印產(chǎn)業(yè)聚集地。同時，以百聯(lián)奧特萊斯、海寧皮革城、美食金街為代表的商業(yè)綜合體已具雛形。為吸引更多優(yōu)秀人才參與濟南建設，現(xiàn)面向全國廣納英才。

一、招聘職位

本次招聘中層管理職位2名，中層以下一般職位7名，濟南騰順投資發(fā)展有限責任公司總經(jīng)理1名。具體招聘職位及要求詳見《濟南槐蔭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘職位表》(附件1)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力;

3.能夠適應職位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排;

4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì);

5.符合職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報名應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.其他不適宜擔任擬聘任職位的情形。

三、網(wǎng)上報名

1.報名時間：2020年10月22日9:00至11月5日16:00

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員點擊網(wǎng)絡報名登錄處報名。按以下程序進行：

(1)填寫提交報考信息及相關材料。報考人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫個人相關報考信息，并將本人有效居民身份證，學歷、學位證書，留學回國人員同時需要出具國家教育部門的學歷學位認證，以及崗位要求的其他相關材料的原件以掃描件或照片的形式提交。每人限報1個職位。

(2)資格初審。開發(fā)區(qū)指定專人負責資格初審工作并公布初審結(jié)果。

(3)網(wǎng)上查詢。報考人員可于2020年10月25日9:00至11月6日16:00登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。

(4)打印相關材料。資格初審通過人員打印《濟南槐蔭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘報名表》(附件2)和《誠信承諾書》(附件3)，打印材料在證件核驗時使用。

報考人員不能報考與本人有應回避關系人員所在單位。

報名結(jié)束后，最終確定的報考人數(shù)比例達不到1:2的，相應取消或核減招聘計劃。

四、崗位匹配度測評

文秘職位的崗位匹配度測評采取筆試方式，主要測評考生綜合分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力、貫徹執(zhí)行能力、文字表達能力。其他職位的崗位匹配度測評采用面談方式，主要測評考生綜合素質(zhì)和相關職位要求與考生的知識、技能、能力相匹配情況。崗位匹配度測評以百分制計分，按照測評得分1:2比例進入面試。崗位匹配度測評事宜另行通知。

五、證件核驗

進入面試的人員按要求進行證件核驗。如核驗與網(wǎng)上審核結(jié)果不一致，以核驗結(jié)果為準。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考資格。

崗位匹配度測評結(jié)束進入面試人員，面試前需要攜帶報名時所提交掃描件或照片的原件至指定地點進行核驗，核驗通過的考生參加面試環(huán)節(jié)，報考人員未按規(guī)定進行證件核驗的，視為自動放棄。因核驗未通過或考生自動放棄形成的空缺根據(jù)崗位匹配度測評成績由高到低等額遞補。證件核驗事宜另行通知。

六、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試的方式進行，主要測試考生儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制等能力素質(zhì)。對專業(yè)性較強的職位可增加專業(yè)測試，具體內(nèi)容和形式由開發(fā)區(qū)根據(jù)職位需要確定。面試成績以百分制計分，在面試結(jié)束后公布。實際參加面試人員形不成有效競爭的職位，設定最低合格分數(shù)線，最低面試合格分數(shù)線為80分，低于80分的不列為考察對象。面試具體事宜另行通知。

崗位匹配度測評成績和面試成績按照6：4的比例，計算考試總成績。崗位匹配度測評成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽冊O最低分數(shù)線，總成績最低分數(shù)線為80分，低于80分的不列入考察體檢人選范圍。

七、考察

開發(fā)區(qū)牽頭成立考察組對考察人選等額考察，因考察不合格或棄權造成的空缺，在進入考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補并進行考察體檢，未列入考察體檢范圍的不予遞補。

八、體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。對因棄權、體檢不合格人員造成空缺的，在進入考察體檢范圍的人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補并進行考察體檢，并在報名網(wǎng)站及時公布。

九、公示聘任

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘任人選，在報名網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿且無異議的，辦理協(xié)議簽訂、聘任等有關手續(xù)。聘任人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月，期滿合格的正式聘任，不合格的不予聘任。

十、政策措施

1.開發(fā)區(qū)聘任人員按照山東省委、濟南市委、槐蔭區(qū)委關于開發(fā)區(qū)體制機制改革的有關要求執(zhí)行聘任制，簽訂聘任合同。聘任人員實行崗位績效薪酬，薪酬一般包括固定工資(崗位工資)和浮動工資(績效工資)，具體薪酬按照以崗定薪、以績定薪、獎優(yōu)罰劣、績薪相適原則確定。按國家有關規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，符合人才引進條件的，享受人才引進相關政策。

2.濟南騰順投資發(fā)展有限責任公司總經(jīng)理薪酬，參照濟南市槐蔭區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)負責人薪酬制度有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、其他

本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

嚴格落實新冠肺炎疫情有關防控措施，參加資格復審、崗位匹配度測評、面試人員請佩戴口罩并出示健康碼，中高風險地區(qū)參加人員需出示核酸檢測結(jié)果。

咨詢電話：0531-85978513 0531-87583516

監(jiān)督電話：0531-85552727 0531-87589155

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0531-88111078

網(wǎng)絡報名登錄處。

附件：1濟南槐蔭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘職位表.xls

2濟南槐蔭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘報名表.docx

3誠信承諾書.doc

濟南槐蔭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會

2020年10月22日