2020年?yáng)|營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘77名政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作需要，東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員77名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件(見(jiàn)附件)，并符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

3.熱愛(ài)工作，身體健康、五官端正、無(wú)任何不良嗜好;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.具備招聘崗位所需的其它資格條件;

6.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之前的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等均不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年9月30日為截止日期。

(二)屬下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格：

1.在讀全日制普通高校學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員;

4.與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘崗位

本次招聘分A、B兩個(gè)崗位，招聘崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求詳見(jiàn)崗位計(jì)劃一覽表。

三、招聘方式及程序

公開(kāi)招聘工作采用面試前置方式進(jìn)行，招聘程序如下：

(一)東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司發(fā)布招聘崗位信息，應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、資格審查，確定進(jìn)入面試范圍人員;

(二)進(jìn)入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試，根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入筆試范圍人員;

(三)進(jìn)入筆試范圍人員參加統(tǒng)一招聘筆試，根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員;

(四)對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察和體檢，確定擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、面試報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行面試報(bào)名。

招聘單位按照本招聘簡(jiǎn)章公布的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的、無(wú)法按時(shí)提供相關(guān)材料、材料信息存在問(wèn)題以及弄虛作假的人員，一律不予通過(guò)資格審查，并取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

(一)報(bào)名時(shí)間

2020年10月2日18:00-10月9日20:00

(二)報(bào)名方式:微信掃碼即可填寫(xiě)信息進(jìn)行報(bào)名(見(jiàn)附件2)。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其本次應(yīng)聘資格。

(三)查詢(xún)資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員可于2020年10月10日10:00-17:30期間，登錄東營(yíng)勝利人才開(kāi)發(fā)中心網(wǎng)站(http://www.dyslhr.cn/)查詢(xún)資格初審?fù)ㄟ^(guò)結(jié)果。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。

(四)繳費(fèi)時(shí)間及方式

通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。逾期不辦理繳費(fèi)的，視為放棄。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

五、考試

本次招聘分為A、B兩類(lèi)崗位。A類(lèi)崗位只進(jìn)行面試，B類(lèi)崗位采取面試加筆試形式進(jìn)行。

(一)面試

面試工作由招聘單位按照公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

對(duì)面試人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查與面試同時(shí)進(jìn)行。

資格審查所需攜帶的資料：崗位要求的本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份)，主要包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及報(bào)名時(shí)提交的所需資格證書(shū)等。未按要求提交有關(guān)審核材料的，視為自愿放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

1、面試方式及內(nèi)容

面試將根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)工作技能。

2、面試成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分，試卷滿(mǎn)分為100分。本次考試不指定考試用書(shū)和考試范圍。

2、筆試安排

筆試人選根據(jù)招聘計(jì)劃3倍的比例按面試成績(jī)由高分到低分依次確定(同一招聘崗位進(jìn)入筆試范圍人員最后一名出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入筆試)。因放棄或取消資格造成的空缺，按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后不足招聘計(jì)劃3倍比例的，按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

進(jìn)入筆試范圍人員在規(guī)定時(shí)間根據(jù)網(wǎng)站公布信息要求繳納考務(wù)費(fèi)每人40元，逾期未進(jìn)行繳費(fèi)，視作棄考，取消其筆試資格。

筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)占70%和筆試成績(jī)占30%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

筆試成績(jī)通過(guò)東營(yíng)勝利人才開(kāi)發(fā)中心網(wǎng)站(http://www.dyslhr.cn/)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注、查詢(xún)。

六、考察、體檢和聘用

(一)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

1、考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;只進(jìn)行面試的崗位出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并進(jìn)行考察體檢，考察體檢后確定擬聘用人選)。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中等額遞補(bǔ)。

2、為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不進(jìn)入考察范圍。

(二)考察、體檢

按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

(三)聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的，確定擬聘用人員，與東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)轄區(qū)各單位工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

各崗位工資待遇詳見(jiàn)《2020年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表》。

七、其他事項(xiàng)

1、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。有關(guān)招聘事項(xiàng)信息于東營(yíng)勝利人才開(kāi)發(fā)中心網(wǎng)站(http://www.dyslhr.cn/)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生在筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試時(shí)，需通過(guò)微信搜索“山東電子健康通行卡”，或支付寶首頁(yè)搜索“山東電子健康通行卡”申領(lǐng)山東省健康通行碼(省內(nèi)考生在通行碼申請(qǐng)模塊申領(lǐng)，省外考生在來(lái)魯申報(bào)模塊申領(lǐng))。按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生要自覺(jué)接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)等。對(duì)不遵守疫情防控管理規(guī)定，不服從工作人員管理，影響考試秩序的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

3、本簡(jiǎn)章由東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0546-8615888/13176643683

聯(lián)系人：王女士

附件12020年?yáng)|營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位計(jì)劃一覽表.docx

附件2：報(bào)名二維碼

東營(yíng)蔚藍(lán)人力資源有限公司

2020年10月2日