2022年德州禹城市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化全市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，禹城市面向社會(huì)引進(jìn)64名優(yōu)秀青年人才到市直事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

計(jì)劃引進(jìn)64人。(具體引進(jìn)計(jì)劃、崗位要求等詳見(jiàn)附件)。

(二)引進(jìn)范圍

國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生;經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校碩士、博士研究生。

其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(德人社發(fā)〔2018〕48號(hào))，通過(guò)雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

2、具有引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;

3、碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下(1986年4月11日后出生)，博士研究生年齡應(yīng)在45周歲以下(1976年4月11日后出生)。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1、曾受過(guò)刑事處罰、被辭退或者開(kāi)除公職的;被開(kāi)除黨籍的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、在校期間受到院系級(jí)(含)以上處分的;

4、在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

5、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;

7、已在德州市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含人員控制總量備案人員)、德州市企業(yè)在職人員及其他各級(jí)各類(lèi)用人單位(含中央、省直駐德單位)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的就業(yè)人員;

8、按規(guī)定到定向工作單位未滿(mǎn)服務(wù)期限的;

9、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的;

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2022年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于2022年4月11日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

三、工作程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格審核

報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日9:00—4月14日16:00;

資格審核時(shí)間：2022年4月11日11:00—4月15日16:00;

查詢(xún)時(shí)間：2022年4月11日11:00—4月15日16:00。

報(bào)名人員登錄禹城市人民政府網(wǎng)站(http://www.yuchengshi.gov.cn/)，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，并上傳相關(guān)資格材料(PDF或JPG格式文件)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名上傳提交的資料包括：

1、身份證復(fù)印件(正反面在同一頁(yè));

2、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

3、在國(guó)(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū);

4、在職人員報(bào)名的，還需提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)名介紹信，也可在考察前提供。

報(bào)名人員需點(diǎn)擊“提交審核”方可進(jìn)入審核流程，引進(jìn)單位審核前，可修改報(bào)名信息，修改后需重新提交審核。單位審核通過(guò)，報(bào)名信息不能修改。報(bào)名時(shí)間截止后，未通過(guò)審核考生將不能修改和提交個(gè)人信息，請(qǐng)考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。資格審核通過(guò)后及時(shí)打印《2022年德州市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

報(bào)名人員必須使用二代身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

市人社局具體負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看報(bào)名情況。認(rèn)真進(jìn)行資格審核，確認(rèn)審核結(jié)果。資格審核貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。

(二)面談

面談?dòng)墒腥松缇纸M織，具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

面談采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例超過(guò)3:1的，在面談合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按3:1比例確定參加面試人選;未超過(guò)3:1的，面談合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員全部參加面試。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，可采取加試的方式確定。

(四)考察

根據(jù)成績(jī)按照崗位引進(jìn)計(jì)劃由高分到低分等額確定考察人選。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)考察;

考察由禹城市人社局和用人單位組成考察組，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。

(五)體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢考察人選。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢考察。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響引進(jìn)聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn);在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。引進(jìn)單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)考察、體檢。

(六)公示聘用

考察體檢合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，除104006崗，其他崗位根據(jù)高分先選的原則，安排到相關(guān)單位工作。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

新引進(jìn)人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)，不得因個(gè)人原因提出調(diào)動(dòng)。

四、相關(guān)待遇

符合條件的引進(jìn)人員享受德州市《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》(德發(fā)〔2020〕13號(hào))、《關(guān)于落實(shí)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)的通知》(德組通〔2021〕5號(hào))和禹城市《關(guān)于實(shí)施“人才興禹”行動(dòng)的若干意見(jiàn)》(禹發(fā)〔2021〕6號(hào))規(guī)定的相關(guān)待遇。

五、疫情防控

在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

六、其他事項(xiàng)

優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告、有關(guān)通知等需要公開(kāi)的信息將在禹城市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話(huà)保持暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系所報(bào)單位變更聯(lián)系電話(huà)。

此次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0534-7365928

附件：2022年禹城市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位計(jì)劃表.xls

禹城市人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月30日