2022年德州市市直事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施人才興德行動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)德州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，開(kāi)展2022年市直事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

共計(jì)85名，具體崗位詳見(jiàn)附件。

(二)引進(jìn)范圍

1、國(guó)內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國(guó)家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生;

2、經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校碩士、博士研究生;

其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(德人社發(fā)〔2018〕48號(hào))，通過(guò)雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

2、具有引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;

3、碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下(1986年4月11日后出生)，博士研究生年齡應(yīng)在45周歲以下(1976年4月11日后出生)。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、在校期間受到院系級(jí)(含)以上處分的;

4、在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

5、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;

7、已在我市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含人員控制總量備案人員)、我市企業(yè)在職人員及其他各級(jí)各類(lèi)用人單位(含中央、省直駐德單位)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的就業(yè)人員;

8、公務(wù)員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，到定向工作單位未滿(mǎn)服務(wù)期限的;

9、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的;

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2022年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于2022年4月11日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門(mén)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

三、工作程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日9:00— 4月14日16:00;

資格審核時(shí)間：2022年4月11日11:00—4月15日16:00;

查詢(xún)時(shí)間：2022年4月11日11:00— 4月15日16:00。

報(bào)名人員登錄德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.dezhou.gov.cn)或德州市考試測(cè)評(píng)中心微信公眾號(hào)(dzrsks)發(fā)送“優(yōu)秀青年人才”獲取報(bào)名入口，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，并上傳相關(guān)資格材料(PDF或JPG格式文件)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名上傳提交的資料包括：

1、身份證復(fù)印件(正反面在同一頁(yè));

2、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

3、在國(guó)(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū);

4、在職人員報(bào)名的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)名介紹信，也可在考察前提供。

報(bào)名人員需點(diǎn)擊“提交審核”方可進(jìn)入審核流程，引進(jìn)單位審核前，可修改報(bào)名信息，修改后需重新提交審核。單位審核通過(guò)，報(bào)名信息不能修改。報(bào)名時(shí)間截止后，未通過(guò)審核考生將不能修改和提交個(gè)人信息，請(qǐng)考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。資格審核通過(guò)后及時(shí)打印《2022年德州市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

報(bào)名人員必須使用二代身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

引進(jìn)單位或其主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審核工作，及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審核，確認(rèn)審核結(jié)果。對(duì)通過(guò)資格審核的人員，引進(jìn)單位要留存報(bào)名人員的報(bào)名信息，以備面談、面試、考察時(shí)使用。資格審核貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。

鑒于設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求時(shí)，引進(jìn)單位參考的專(zhuān)業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)，如報(bào)名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)不屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)為崗位專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置的近似專(zhuān)業(yè)，可向引進(jìn)單位提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。引進(jìn)單位根據(jù)崗位工作需要，認(rèn)定是否屬于近似專(zhuān)業(yè)。

(二)面談

面談?dòng)梢M(jìn)單位或其主管部門(mén)組織，具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)由組織單位另行通知。

面談采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例超過(guò)5:1的，在面談合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按5:1比例確定參加面試人選;未超過(guò)5:1的，面談合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員全部參加面試。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按人才引進(jìn)單位或其主管部門(mén)要求進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。人才引進(jìn)單位或其主管部門(mén)應(yīng)選派專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合人才引進(jìn)資格條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)按人才引進(jìn)崗位要求，向人才單位或其主管部門(mén)提交本人相關(guān)證明材料以及《2022年德州市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》。相關(guān)證明材料包括：

1.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)等。

2.其他人員應(yīng)聘的，須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)原件、二代身份證，在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明(對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供)，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門(mén)同意報(bào)考證明。已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

招聘單位或其主管部門(mén)還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的回避情況。

因放棄或資格復(fù)審不通過(guò)的，按面談成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)面試

面試由市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)組織，具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在“燈塔—德州黨建”、市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站另行發(fā)布。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，可采取加試的方式確定。

(五)體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢考察人選。因體檢考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢考察。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響引進(jìn)聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn);在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。引進(jìn)單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

(六)考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。事業(yè)單位或其主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。

(七)公示聘用

體檢考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在“燈塔—德州黨建”、市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，用人單位憑《備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。

四、一考雙引

對(duì)參加市直事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)面試，成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)且未被市直事業(yè)單位引進(jìn)聘用的人員，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按照專(zhuān)業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，實(shí)行“一考雙引”，可以推薦到縣(市、區(qū))事業(yè)單位雙向選擇，擇優(yōu)聘用。

五、相關(guān)待遇

符合條件的引進(jìn)人員享受德州市《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》(德發(fā)〔2020〕13號(hào))相關(guān)政策待遇。

六、疫情防控

在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

七、其他事項(xiàng)

考生在報(bào)名、面談、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息?？忌谡麄€(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系所報(bào)單位變更聯(lián)系電話(huà)。

本公告未盡事宜由中共德州市委組織部、德州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名人員對(duì)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位聯(lián)系。用人單位咨詢(xún)電話(huà)可通過(guò)《崗位計(jì)劃表》(附件)查詢(xún)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0534-2687084 2687677

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話(huà)：0534-7908100 7908101

附件：2022年德州市市直事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位計(jì)劃表

中共德州市委組織部

德州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月30日