2022年德州市市直事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施人才興德行動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)德州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，開展2022年市直事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)數(shù)量與范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

共計(jì)85名，具體崗位詳見附件。

(二)引進(jìn)范圍

1、國內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生;

2、經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外高校碩士、博士研究生;

其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(德人社發(fā)〔2018〕48號)，通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

2、具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;

3、碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下(1986年4月11日后出生)，博士研究生年齡應(yīng)在45周歲以下(1976年4月11日后出生)。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、在校期間受到院系級(含)以上處分的;

4、在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

5、受處分期間或者未滿影響期限的;

6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;

7、已在我市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含人員控制總量備案人員)、我市企業(yè)在職人員及其他各級各類用人單位(含中央、省直駐德單位)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的就業(yè)人員;

8、公務(wù)員未滿最低服務(wù)年限的，到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

9、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定回避情形的;

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2022年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于2022年4月11日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

三、工作程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日9:00— 4月14日16:00;

資格審核時(shí)間：2022年4月11日11:00—4月15日16:00;

查詢時(shí)間：2022年4月11日11:00— 4月15日16:00。

報(bào)名人員登錄德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.dezhou.gov.cn)或德州市考試測評中心微信公眾號(dzrsks)發(fā)送“優(yōu)秀青年人才”獲取報(bào)名入口，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳相關(guān)資格材料(PDF或JPG格式文件)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名上傳提交的資料包括：

1、身份證復(fù)印件(正反面在同一頁);

2、學(xué)歷學(xué)位證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

3、在國(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;

4、在職人員報(bào)名的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)名介紹信，也可在考察前提供。

報(bào)名人員需點(diǎn)擊“提交審核”方可進(jìn)入審核流程，引進(jìn)單位審核前，可修改報(bào)名信息，修改后需重新提交審核。單位審核通過，報(bào)名信息不能修改。報(bào)名時(shí)間截止后，未通過審核考生將不能修改和提交個(gè)人信息，請考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。資格審核通過后及時(shí)打印《2022年德州市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》。

報(bào)名人員必須使用二代身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

引進(jìn)單位或其主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作，及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審核，確認(rèn)審核結(jié)果。對通過資格審核的人員，引進(jìn)單位要留存報(bào)名人員的報(bào)名信息，以備面談、面試、考察時(shí)使用。資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)，引進(jìn)單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請報(bào)名人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，可向引進(jìn)單位提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。引進(jìn)單位根據(jù)崗位工作需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

(二)面談

面談?dòng)梢M(jìn)單位或其主管部門組織，具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)由組織單位另行通知。

面談采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。面談成績不計(jì)入面試成績。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例超過5:1的，在面談合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按5:1比例確定參加面試人選;未超過5:1的，面談合格分?jǐn)?shù)線以上人員全部參加面試。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按人才引進(jìn)單位或其主管部門要求進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。人才引進(jìn)單位或其主管部門應(yīng)選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合人才引進(jìn)資格條件的人員，并對資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)按人才引進(jìn)崗位要求，向人才單位或其主管部門提交本人相關(guān)證明材料以及《2022年德州市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。相關(guān)證明材料包括：

1.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等。

2.其他人員應(yīng)聘的，須提交國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和應(yīng)聘崗位所要求的資格證書原件、二代身份證，在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供)，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級以上教育行政部門同意報(bào)考證明。已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。

招聘單位或其主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的回避情況。

因放棄或資格復(fù)審不通過的，按面談成績依次遞補(bǔ)。

(四)面試

面試由市事業(yè)單位人事綜合管理部門組織，具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在“燈塔—德州黨建”、市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站另行發(fā)布。面試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，可采取加試的方式確定。

(五)體檢

根據(jù)面試成績由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢考察人選。因體檢考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補(bǔ)體檢考察。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進(jìn)聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn);在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。引進(jìn)單位或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

(六)考察

對體檢合格的人員進(jìn)行考察。事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)。

(七)公示聘用

體檢考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在“燈塔—德州黨建”、市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

四、一考雙引

對參加市直事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)面試，成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且未被市直事業(yè)單位引進(jìn)聘用的人員，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門按照專業(yè)對口、人崗相適原則，實(shí)行“一考雙引”，可以推薦到縣(市、區(qū))事業(yè)單位雙向選擇，擇優(yōu)聘用。

五、相關(guān)待遇

符合條件的引進(jìn)人員享受德州市《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動(dòng)建設(shè)新時(shí)代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》(德發(fā)〔2020〕13號)相關(guān)政策待遇。

六、疫情防控

在人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

七、其他事項(xiàng)

考生在報(bào)名、面談、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息?？忌谡麄€(gè)引進(jìn)期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系所報(bào)單位變更聯(lián)系電話。

本公告未盡事宜由中共德州市委組織部、德州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名人員對崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與用人單位聯(lián)系。用人單位咨詢電話可通過《崗位計(jì)劃表》(附件)查詢。

政策咨詢電話：0534-2687084 2687677

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0534-7908100 7908101

附件：2022年德州市市直事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位計(jì)劃表

中共德州市委組織部

德州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月30日