2021年遂寧市安居區(qū)政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)高級(jí)管理人員公告

為全面重塑遂寧市安居區(qū)區(qū)屬國企管理架構(gòu)，打造精干高效的國企集團(tuán)化管理模式，充實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子力量，經(jīng)區(qū)國資國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開招聘遂寧市安居區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)高級(jí)管理人員12名。

一、招聘崗位及名額

(一)遂寧柔剛投資有限責(zé)任公司：董事長(總經(jīng)理)1名、副總經(jīng)理2名。

(二)遂寧耀安建設(shè)工程集團(tuán)有限公司：董事長(總經(jīng)理)1名、副總經(jīng)理2名、總工程師1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

(三)遂寧市宸安投資有限公司：董事長(總經(jīng)理)1名、副總經(jīng)理2名、總工程師1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，符合習(xí)近平總書記對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標(biāo)準(zhǔn)。

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和專業(yè)素養(yǎng)。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和管理能力，具有較強(qiáng)的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

5.符合法律法規(guī)和招聘職位要求的其他資格條件。

(二)具體條件

具體任職資格詳見職位表(見附件1)。

(三)有下列情形之一的，不能報(bào)考

1.無民事行為能力或限制行為能力的人。

2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的。

5.曾被開除過中國共產(chǎn)黨黨籍的。

6.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

7.配偶已移居國(境)外或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9.法律政策規(guī)定的其他不適宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2021年10月29日17：00止。

2.報(bào)名方式及要求：本次招聘采用網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)職位，應(yīng)聘者將相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱406043696@qq.com)，材料包括：

(1)遂寧市安居區(qū)公開招聘國企高級(jí)管理人員報(bào)名表(附件2)。

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件。

(3)現(xiàn)任職務(wù)證明材料、任職時(shí)長及工作經(jīng)歷等證明材料。

(4)非國有企業(yè)人員需提供所在企業(yè)為大中型企業(yè)的相關(guān)證明材料。

(5)與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他資料。

使用國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的人員，須取得教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

3.資格初審：報(bào)名截止后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初步審核，審核通過后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格;若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

(二)專家評(píng)審

組織專家評(píng)審組對(duì)應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、管理能力、專業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征等方面的人崗相適度進(jìn)行綜合評(píng)定。按照1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。計(jì)劃聘用人數(shù)與通過初審人數(shù)之比小于1:3的崗位，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可視情況確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

(三)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營決策、應(yīng)急處置等能力。面試成績滿分100分(成績低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況和面試情況決定是否進(jìn)行調(diào)劑。

(四)成績公布

面試成績即為總成績，成績及排名在遂寧市安居區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布(http://www.scanju.gov.cn/)。

(五)組織體檢

參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(六)組織考察

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)?？疾旃酒跒?個(gè)工作日。對(duì)體檢、考察不合格者，不再遞補(bǔ)。

(七)決定人選

綜合面試情況、體檢和考察情況，由區(qū)國資國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬聘人選和擬聘職位。

經(jīng)區(qū)國資國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

(八)任前公示

招聘結(jié)果在遂寧市安居區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(九)試用與任職

國有企業(yè)高級(jí)管理人員實(shí)行聘任制，簽訂聘任合同，試用期為1年，試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù);試用期滿后，經(jīng)考察不適應(yīng)或不勝任者不予聘用。

四、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行年薪制，由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，完成考核目標(biāo)的約35萬元/年左右。

聘用人員符合我區(qū)《人才九條》引進(jìn)政策的，可享受相應(yīng)人才政策待遇。聘用人員在安居區(qū)內(nèi)無住房的可申請(qǐng)入住區(qū)人才公寓，家屬在機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作且兩地分居的，可根據(jù)本人意愿隨遷調(diào)動(dòng)，并由教育部門幫助解決子女入學(xué)問題。

五、其他

招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)人事紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行，任何單位或個(gè)人不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查實(shí)取消當(dāng)事人應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

本公告由區(qū)公開招聘國有企業(yè)高級(jí)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：遂寧市安居區(qū)政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局0825-8663658.

附件：

1.遂寧市安居區(qū)公開招聘國企高級(jí)管理人員職位表

2.遂寧市安居區(qū)公開招聘國企高級(jí)管理人員報(bào)名表

中共遂寧市安居區(qū)委組織部 遂寧市安居區(qū)政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

2021年10月25日

下載

附件1：遂寧市安居區(qū)公開招聘國企高級(jí)管理人員職位表.xls

下載

附件2：遂寧市安居區(qū)公開招聘國企高級(jí)管理人員報(bào)名表.doc