2022年攀枝花市東區(qū)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員9名，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.scdongqu.gov.cn、攀枝花市東區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)http://www.pzhdqrc.com/發(fā)布)。

一、招聘單位基本情況

詳見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘的對(duì)象和范圍

面向全國(guó)招聘完全符合《攀枝花市東區(qū)2022年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》(見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《崗位情況表》) 相關(guān)崗位條件要求和本公告的社會(huì)在職工作者、社會(huì)未就業(yè)人員。其中，2023年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理聘用確認(rèn)等手續(xù);其他報(bào)考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)和崗位條件要求的其他證書(shū)等。未在本公告規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)、證明的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

國(guó)外、境外留學(xué)人員須在面試資格審查前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或相關(guān)高?？蒲袡C(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年滿18周歲。

(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(3)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(4)年齡在35周歲及以下(1986年10月31日以后出生)，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡可放寬到40周歲及以下(1981年10月31日以后出生),博士研究生或具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下(即1976年10月31日以后出生)。

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《崗位情況表》)。其中：報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷要求”和“專業(yè)”兩欄分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷要求”中學(xué)位資格要求相符。部分崗位要求職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格的，職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試合格但尚未取得資格證書(shū)人員可以報(bào)考，但應(yīng)在面試資格審查前取得資格證書(shū)。

基層工作經(jīng)歷是指具有在縣(市、區(qū))及以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位，各級(jí)國(guó)有企業(yè)、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

“基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間”界定原則為：①在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。②參加“大學(xué)生村官”“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。③到基層特定公益崗位(社會(huì)管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。④離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。⑤在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。⑥自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。⑦以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。⑧在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編外人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。

經(jīng)歷年限按周年計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月 31日。全日制學(xué)制時(shí)限不計(jì)算為工作經(jīng)歷年限。

(6)符合法律規(guī)定的其他條件。

2.有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的。

(3)尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間2022年10月31日)。

(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(5)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(務(wù))處分的。

(6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(7)在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

(8)在公招考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

三、公開(kāi)招聘單位和名額

具體崗位見(jiàn)《崗位情況表》(附件2)。

四、報(bào)名及網(wǎng)上繳費(fèi)

本次公開(kāi)考試招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年10月31日9:00時(shí)—11月4日16:00時(shí)，報(bào)名入口為：(http://bm.e21cn.com )，報(bào)名及資格初審程序如下：

1.選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告” “崗位情況表”，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次公招中限報(bào)一個(gè)崗位。只能用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者于2022年10月31日-2022年11月4日16:00期間按網(wǎng)站提示要求通過(guò)注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《攀枝花市東區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》各項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小在10KB至30KB之間的近期免冠正面白色背景證件照片。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名時(shí)考生所填寫(xiě)的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息真實(shí)可靠，所選考試科目、級(jí)別、職位等相關(guān)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，提供的學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等有關(guān)證件真實(shí)有效。考試時(shí)憑本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件(不含過(guò)期身份證、舊版臨時(shí)身份證、學(xué)生證和駕駛證等證件)參加考試。準(zhǔn)考證信息與身份證不一致者不得參加考試;如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果應(yīng)由報(bào)考者本人負(fù)責(zé);如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.查詢資格初審結(jié)果。本次考試資格初審工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)。報(bào)考人員請(qǐng)于2022年10月31日9:00時(shí)-2022年11月4日16：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量審核(提示:請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審核結(jié)果)。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《攀枝花市東區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

考生對(duì)崗位要求的專業(yè)等資格條件和本公告其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，可按照《崗位情況表》中的“咨詢電話”向區(qū)人社局咨詢。

(一)確認(rèn)繳費(fèi)

經(jīng)初審合格且照片質(zhì)量合格的考生，須于2022年10月31日-11月5日17:00時(shí)前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行確認(rèn)繳費(fèi)(按照《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào))文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：筆試考務(wù)費(fèi)每科50元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

符合以下減免條件的報(bào)考者請(qǐng)于2022年10月31日-11月4日12:00時(shí)內(nèi)將減免申請(qǐng)材料以照片形式上傳至1429712329@qq.com郵箱(郵件內(nèi)容請(qǐng)注明考生姓名及身份證號(hào)、聯(lián)系電話)，經(jīng)工作人員審核確認(rèn)后直接辦理減免筆試考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)(聯(lián)系電話：0812-3933508)，考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

1.享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明。

2.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明。

3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)殘疾軍人，且生活十分困難家庭的考生，憑民政部門(mén)出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件。

(二)開(kāi)考比例及崗位調(diào)整

筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由區(qū)人社局統(tǒng)一安排，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)向社會(huì)公告。取消招聘崗位計(jì)劃的考生可另行報(bào)考符合條件的其它崗位或退費(fèi)。

(三)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功并繳費(fèi)的考生，請(qǐng)于2022年11月21日-2022年11月25 日24:00時(shí)期間登錄(http://bm.e21cn.com )打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試

本次公開(kāi)招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試。

考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：

筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)+政策性加分

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(一)筆試

1.筆試科目及范圍。筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍參照《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》(見(jiàn)附件3)，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年11月26日，如有變化另行通知，地點(diǎn)在攀枝花市，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。

3.筆試成績(jī)公布。

筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。

筆試成績(jī)于筆試后及時(shí)通過(guò)攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)公布。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

4.政策性加分。⑴大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定加分;⑵退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見(jiàn)的通知》(川人社函〔2018〕318號(hào))規(guī)定加分;⑶“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號(hào))規(guī)定加分;⑷“西部志愿者”人員按《關(guān)于推動(dòng)四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》(川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號(hào))規(guī)定加分。⑸對(duì)少數(shù)民族考生的加分。我市少數(shù)民族考生按《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生報(bào)考本市事業(yè)單位享受加分政策的意見(jiàn)》(攀組綜〔2013〕47號(hào))和《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生報(bào)考本市事業(yè)單位享受加分政策覆蓋范圍的通知》(攀組通〔2021〕202號(hào))規(guī)定加分。

以上政策性加分累計(jì)最高加分不超過(guò)6分。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，請(qǐng)于2022年11月9日-11月10日(上午9:00—11:30，下午15:00—16:00)提供以下證明材料送交攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局412辦公室(地址：攀枝花大道中段522號(hào)，東區(qū)機(jī)關(guān)辦公大樓4樓，考生需全程佩戴口罩)。

“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“特崗教師計(jì)劃”人員和大學(xué)生村(社區(qū))干部：服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門(mén)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書(shū)、身份證等材料原件及復(fù)印件1份。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》《優(yōu)秀士兵證》《優(yōu)秀士官證》《優(yōu)秀義務(wù)兵證》《優(yōu)秀學(xué)員證》有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章)和普通高等教育專科及以上畢業(yè)證、身份證等材料原件及復(fù)印件。本市少數(shù)民族考生提供戶口薄、身份證原件及復(fù)印件(注意：戶口薄復(fù)印件須含首頁(yè)及考生本人頁(yè)面)1份。

經(jīng)審查符合條件的按公告和有關(guān)政策規(guī)定加分。材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。已按規(guī)定享受過(guò)基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分、定向招聘、考核招聘等優(yōu)惠政策，考入錄入國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受加分政策。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由區(qū)人社局具體負(fù)責(zé)。根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

考生在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ?，?yīng)持以下材料進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審相關(guān)事宜在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站發(fā)布)：

1.《報(bào)考信息表》2份(請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片)。

2.本人有效居民身份證原件和復(fù)印件1份。

3.有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。

其中，參加面試資格復(fù)審時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件。

4.服務(wù)期未滿的國(guó)家和省項(xiàng)目志愿者報(bào)考的，需提供相應(yīng)主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件。

5.如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供本人人事管理權(quán)限的部門(mén)、單位出具同意報(bào)考的書(shū)面材料原件。

6.在職教師須出具服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料原件。

7.委培、定向畢業(yè)生，須出具原委培、定向單位同意報(bào)考的書(shū)面材料原件。

8.崗位條件要求的其它證件材料原件和復(fù)印件1份。

9.報(bào)考限“工作經(jīng)歷”崗位的，須提供相關(guān)經(jīng)歷證明材料原件和復(fù)印件1份。

凡不符合報(bào)考資格條件的，資格復(fù)審不予通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)?？忌荒馨匆筇峁┥鲜鲎C件和證明材料的，取消面試資格;未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)面試

1.面試方式。所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分均為100分。

2.面試人員確定。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一招聘單位同一崗位最多遞補(bǔ)兩次。因面試資格審查、缺考，導(dǎo)致實(shí)際開(kāi)考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。

面試人員名單在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)公布。

3.面試通知書(shū)的領(lǐng)取。

通過(guò)資格復(fù)審的面試考生，憑本人身份證領(lǐng)取面試通知書(shū)，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)(按照《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：面試考務(wù)費(fèi)80元)，具體時(shí)間、地點(diǎn)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證件(不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

4.面試成績(jī)公布。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

(四)考試總成績(jī)公布

考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)于面試工作結(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)公布。

六、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)(筆試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)加政策性加分)高低確定名次;若筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤模淳C合知識(shí)筆試成績(jī)高低確定名次;若綜合知識(shí)筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則加試專業(yè)知識(shí)筆試，以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低確定名次。

實(shí)際參加面試人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位的考生，其《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)(不含政策性加分)若低于本次招聘考試其他形成競(jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)入體檢人員的最低成績(jī)(不含遞補(bǔ)體檢人員)，則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。同一招聘單位同一崗位最多遞補(bǔ)兩次。

報(bào)考者凡在體檢過(guò)程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作人員主管部門(mén)給予其不予錄用的處理。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

七、考核

體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由區(qū)人社局和各招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施?？己斯ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由區(qū)人社局取消其聘用資格。

因個(gè)人原因?qū)е卤敬慰荚囏?fù)責(zé)考核工作的相關(guān)部門(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)人社局同意后可按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行考察。

八、公示

擬聘用人員確定后，由區(qū)人社局在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)及試用期

考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和就業(yè)報(bào)到證，并憑證書(shū)辦理聘用相關(guān)手續(xù)。逾期或不能按要求提供材料的、在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的及通過(guò)審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消擬聘(聘用)人員資格。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。

本次公開(kāi)招聘人員須按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期管理制度。試用期滿考核合格者，按相關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，解除聘用。新聘用事業(yè)單位工作人員在東區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

為保證我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位及主管部門(mén)參與公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十一、特別提示

1.考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱本次招聘相關(guān)信息，因考生自身原因未能參加公開(kāi)招聘各項(xiàng)程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。

2.考生應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

3.請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門(mén)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

4.視疫情發(fā)展，如遇國(guó)家或本市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整日程，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人民政府網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注變化情況并積極配合做好疫情防控相關(guān)要求。

5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

6.農(nóng)村戶籍考生招聘為我市事業(yè)單位人員的同時(shí)，應(yīng)將其戶口從原籍地農(nóng)村遷移到攀枝花市轄區(qū)，轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民戶口。

十二、有關(guān)監(jiān)督、咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)電話：

攀枝花市東區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：12388

考務(wù)政策咨詢電話(上午9:00—11:30，下午15:00—17:00)：攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0812-3933508;0812-3933509。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：028-83336031

十三、本公告由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2022年10月20日

附件:1.攀枝花市東區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員招聘單位基本情況.xls

2.攀枝花市東區(qū)2022年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xls

3.四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員《綜合知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)大綱.docx