2022年玉樹州消防救援支隊面向社會公開招聘消防文員公告

為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)玉樹州消防救援隊伍建設(shè)，有效緩解消防工作力量不足的現(xiàn)狀，根據(jù)《青海省政府專職消防隊伍建設(shè)管理辦法》《青海省消防救援總隊關(guān)于做好2022年政府專職消防隊員和消防文員招聘工作的通知》相關(guān)要求，玉樹州消防救援支隊2022年面向社會公開招聘消防文員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

此次玉樹州消防救援支隊面向社會公開招聘消防文員11名(招聘計劃見附件1，男、女不限)。其中，玉樹州消防救援支隊機(jī)關(guān)招聘4人，玉樹市消防救援大隊招聘1人，雜多縣消防救援大隊招聘2人，稱多縣消防救援大隊招聘1人，囊謙縣消防救援大隊招聘1人，曲麻萊縣消防救援大隊招聘2人。

二、招聘條件與范圍

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.志愿從事消防工作，服從集中管理和紀(jì)律約束;

4.年齡為18周歲以上、28周歲以下(出生日期在1994年4月15日至2004年4月15日之間);

5.具有玉樹州戶籍(含持有玉樹州居住證的常住人口);

6.具有大專及以上文化程度(可在教育部“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行驗證)，具備與應(yīng)聘工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識技能;

7.具備較好的語言表達(dá)、文字組織、溝通協(xié)調(diào)能力及OFFICE等辦公軟件應(yīng)用能力;

8.身體和心理健康，符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ221-2009)，其中身高、體重和文身項目參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;

9.具有良好的品行，無違法犯罪記錄;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

11.州消防救援支隊機(jī)關(guān)的4名人員從全州常住人口(非當(dāng)?shù)貞艏藛T需提供居住證)中招聘，可跨縣(市)報考。玉樹、雜多、稱多、囊謙、曲麻萊縣(市)消防救援大隊共計7名人員從本縣(市)常住人口中招聘。

三、組織報名及資格審查

消防文員招聘采用現(xiàn)場報名和資格審查同步實(shí)施的方式進(jìn)行，資格審查合格者，現(xiàn)場制發(fā)準(zhǔn)考證。

(一)現(xiàn)場報名和資格審查。

各縣(市)在各消防救援單位(大隊、消防救援站)設(shè)置報名點(diǎn)，現(xiàn)場報名和資格審查同步實(shí)施。招聘對象于2022年3月25日至2022年4月15日期間，攜帶《青海省消防救援總隊消防文員招聘報名登記表》(見附件2)，本人身份證及復(fù)印件、戶口簿或居住證及復(fù)印件、畢業(yè)證(學(xué)位證)及復(fù)印件、職業(yè)資格證及復(fù)印件、證件照6張(1寸藍(lán)底或白底)等材料，到報名戶籍地(常住地)所在消防救援單位(大隊、消防救援站，各地報名地址詳見附件3)參加現(xiàn)場報名(工作日，上午9:00—11:30，下午15:00—17:30)，招聘對象僅限報考一個職位。

(二)資格審查。

各縣(市)消防救援單位工作人員通過查驗招聘對象提供的報名材料，對招聘對象戶籍、居住地、學(xué)歷等重要信息進(jìn)行審查，大專及以上學(xué)歷的需提供有效的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn在線驗證并打印)，從源頭嚴(yán)把入口關(guān)，對報名信息不完整或不符合招聘條件范圍的不予通過，對提供虛假報名信息的，

取消報名資格。

四、招聘考核

通過資格審查的招聘對象，持身份證、準(zhǔn)考證參加后續(xù)招聘考核?？己隧椖堪üP試、面試、心理測試、體格檢查、政治考察。各考核環(huán)節(jié)由省招聘辦統(tǒng)籌安排，玉樹州消防救援支隊設(shè)置考點(diǎn)組織實(shí)施?？己藢?shí)行單項淘汰制，即招聘對象如一項不合格即被淘汰，不再參加后續(xù)考核。

(一)筆試和面試。筆試、面試工作按《青海省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作實(shí)施細(xì)則》《青海省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則》《青海省事業(yè)單位公開招聘人員考核聘用工作實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。筆試、面試命題玉樹州消防救援支隊按相關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織實(shí)施。

筆試試題為行政職業(yè)能力測驗和申論的綜合試題，滿分100分。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題(占40分)，申論為主觀性試題(占60分)，主要測試應(yīng)聘人員政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時必須統(tǒng)一使用國家通用語言文字答題。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低進(jìn)行排名，按照招聘崗位1:3的比例確定參加具體招聘崗位的面試人員，最后一名筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。

面試滿分100分，主要考察招聘對象形象氣質(zhì)、語言表達(dá)及交流溝通能力?？脊俳M成由玉樹州消防救援支隊確定，注重發(fā)揮用人單位主導(dǎo)作用?？脊俳M成由玉樹州消防救援支隊確定，消防救援隊伍考官不少于三分之一。

招聘考核總成績計算方法為：按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成，筆試、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。如考核總成績有并列的，按面試成績高低確定;面試成績相同的，按筆試成績高低確定;筆試成績也相同的，按筆試申論成績高低確定。

(二)心理測試和體格檢查。通過筆試、面試的人員，根據(jù)其總成績，按照報考崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入心理測試和體檢環(huán)節(jié)人員名單。心理測試采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動評判測查結(jié)果“合格”或“不合格”。心理測試不合格者，予以淘汰。因個人原因未按要求參加心理測試的考生，視為自動放棄。

進(jìn)入體格檢查范圍人員按招聘崗位1:1的比例確定。體格檢查參照《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》(GBZ221-2009)執(zhí)行，在市級以上綜合性醫(yī)院開展體格檢查，其中身高、體重和文身項目參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。經(jīng)考核批準(zhǔn)聘用的招聘對象，持發(fā)票可報銷體檢費(fèi)用，未聘用者體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。招聘對象對體檢結(jié)果有疑問的，須于體格檢查結(jié)果公布后的3日內(nèi)，向玉樹州消防救援支隊提出復(fù)檢書面申請，玉樹州消防救援支隊會同承檢醫(yī)院研究后，符合復(fù)檢條件的，報經(jīng)省招聘辦備案，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，體格檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由招聘對象自行承擔(dān)。對可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的項目不予復(fù)檢，初檢結(jié)論為最終結(jié)論。體檢不合格者，予以淘汰。

在面試、心理測試和體格檢查環(huán)節(jié)，空缺名額可在同一報考崗位的其他應(yīng)聘人員中按考試總成績依次遞補(bǔ)。如報考崗位的應(yīng)聘人員少于崗位需求人數(shù)，考生可按考試總成績跨崗位之間進(jìn)行依次遞補(bǔ)調(diào)劑。

(三)政治考察。由玉樹州消防救援支隊參照公務(wù)員政治考察要求，選派2名以上熟悉組織人事工作的人員組成考察組，到招聘對象所在轄區(qū)公安派出所進(jìn)行集中政治考察，主要考察招聘對象是否存在違法犯罪記錄，并由公安派出所簽署意見(有無違法犯罪記錄)并加蓋公章。政治考察不合格者，予以淘汰。

五、公示及聘用

(一)公示。心理測試、體檢、政治考察合格的擬聘用人員，玉樹州消防救援支隊在玉樹消防官方微信公眾號發(fā)布進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日。

(二)聘用。根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(三)入職培訓(xùn)。新聘用消防文員參加由青海省消防救援總隊統(tǒng)一組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為1個月，試用期為3個月(含入職培訓(xùn)時間)，試用期滿經(jīng)考核合格方可簽訂勞動合同。入職培訓(xùn)1個月內(nèi)，開展體格檢查復(fù)查，主要將慢性疾病、傳染性疾病以及影響正常履行職責(zé)的其他嚴(yán)重疾病納入體檢復(fù)查范圍，不合格的，予以淘汰。培訓(xùn)考核不合格，或有其他不適宜從事消防工作情形的，予以淘汰。

對聘用后未報到，入職培訓(xùn)期間退出，考核不合格的，或有其他不適宜從事消防工作情形的，予以淘汰?？杖泵~可在同一崗位其他應(yīng)聘人員中按總成績依次遞補(bǔ)，補(bǔ)聘期為1個月。如報考崗位的應(yīng)聘人員滿足不了崗位需求人數(shù)，考生可按考試總成績跨崗位之間進(jìn)行依次遞補(bǔ)調(diào)劑。入職培訓(xùn)期間，非正當(dāng)原因退出的，取消今后玉樹州消防救援支隊消防文員招聘資格。正式簽訂合同后離職的，按照合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、職業(yè)發(fā)展和保障

經(jīng)批準(zhǔn)聘用的消防文員，培訓(xùn)合格后按《青海省政府專職消防隊伍建設(shè)管理辦法》規(guī)定，實(shí)行分類分級管理，按照崗位所需專業(yè)資質(zhì)等級，崗位等級由低到高分為初級、中級、高級和高級以上，每級工作年限不作限制。消防文員在本級各年度考核為稱職以上，符合新一級崗位等級任職要求后，經(jīng)個人申請、組織審核，調(diào)整為新一級崗位等級。同時，依據(jù)《專職消防員服裝穿著和標(biāo)志服飾綴釘規(guī)范》要求施行服裝及標(biāo)志服飾規(guī)范化管理。

消防文員實(shí)行與其崗位等級相銜接、符合消防救援隊伍職業(yè)特點(diǎn)的工資待遇政策。按照《青海省政府專職消防隊伍建設(shè)管理辦法》規(guī)定，消防文員工資由基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎金三部分構(gòu)成，試用期發(fā)放初級基本工資，聘用后按規(guī)定繳納“五險一金”，享受相應(yīng)保障性待遇。實(shí)行8小時工作制，工作滿一年可享受帶薪年休假。實(shí)行集體就餐，不提供住宿。按季節(jié)、氣候等特點(diǎn)免費(fèi)發(fā)放制服及其他個人被裝，統(tǒng)一制發(fā)工作證件。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

消防文員招聘堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。此次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。玉樹州消防救援支隊及時受理相關(guān)舉報投訴并按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。監(jiān)督舉報和咨詢電話：0976-8833659。

八、其他事項

公開招聘期間，招聘公告、考核實(shí)施、事項通知等信息由玉樹州消防救援支隊發(fā)布，有關(guān)考核安排、名單公示等重要信息將在“玉樹消防”微信公眾平臺(YuShuFire)發(fā)布，請招聘對象隨時關(guān)注。

附件：(詳情請掃描下方二維碼)

1.玉樹州消防救援支隊2022年度面向社會公開招聘消防文員招聘計劃

2.消防文員招聘報名登記表

3.消防文員招聘現(xiàn)場報名點(diǎn)所在單位及地址

本公告未盡事宜由玉樹州消防救援支隊負(fù)責(zé)解釋