2024年青海省交通控股集團(tuán)有限公司引進(jìn)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)省交控集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極引進(jìn)高學(xué)歷人才，根據(jù)中共青海省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作部署，結(jié)合省交控集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展實(shí)際需要，計(jì)劃面向2024屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進(jìn)急需緊缺人才18崗30人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引才對象

此次引才范圍主要面向2024屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生，以引進(jìn)博士研究生為主，帶動引進(jìn)急需緊缺專業(yè)碩士研究生和本科生。2022、2023屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生可列入此次引才范圍。

二、引才條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，誠實(shí)守信，甘于為新青海建設(shè)服務(wù)奉獻(xiàn)。

(三)符合具體崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位均要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得。其中，國內(nèi)高校畢業(yè)的2024屆本科生、碩士研究生須在2024年7月31日前(對博士研究生可放寬至2024年12月31日前)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;國(境)外高校畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證書，專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn);上述引進(jìn)對象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的不予聘用(錄用)。

(四)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)大學(xué)本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1997年12月以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲以下(1992年12月以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1987年12月以后出生)，對急需緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出的人員可適當(dāng)放寬年齡限制。

(六)具備崗位所需要的其他條件。

具體崗位、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見附件。

三、引才程序

本次引才工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布引才公告、報(bào)名和資格審查、考核測評、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月23日起。

2.報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一進(jìn)行線上報(bào)名，每人限報(bào)一崗，有意者直接登錄省交控集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：http://rczp.qhjkjt.com:8091/zp.html#/

(二)資格審查

根據(jù)校園引才崗位資格條件，由用人公司對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選和初步資格審查。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件自愿報(bào)名，并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。用人公司嚴(yán)格按照發(fā)布的崗位條件和政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度。資格審查貫穿引才工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消聘用(錄用)資格。

(三)筆試

資格審查合格者將根據(jù)不同崗位性質(zhì)組織筆試或直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

通過初步資格審查和筆試的人員，根據(jù)用工需求進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間將由各公司安排專人另行通知。

(五)特別引才政策

根據(jù)《青海省交通控股集團(tuán)有限公司招聘管理工作規(guī)程(試行)》中對急需緊缺專業(yè)人才簡化招聘流程的規(guī)定，各公司按照本次引才崗位的學(xué)歷要求，對不能直接到線下參加筆試和面試的博士和碩士研究生采取線上測評方式，重點(diǎn)測評報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。線上主要采用視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場接觸方式進(jìn)行測評。

1.引進(jìn)博士研究生學(xué)歷的，主要采取面談、公司領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、學(xué)術(shù)成果評價(jià)等方式進(jìn)行考核測評。

2.引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷的，主要采取試講、面試交流、答辯等方式進(jìn)行考核測評。

(六)背景調(diào)查(政審)

通過以上程序者，公司組織對思想政治、職業(yè)道德及有無違紀(jì)違法等情況進(jìn)行背景調(diào)查。

(七)簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)筆試和面試結(jié)果，按崗位數(shù)和參加考核人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選，由用人公司與國內(nèi)2024屆畢業(yè)生、畢業(yè)院校簽訂三方就業(yè)協(xié)議。2022、2023屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生不簽訂就業(yè)協(xié)議，直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

(八)體檢

已簽訂三方就業(yè)協(xié)議(或雙方協(xié)議)的應(yīng)聘人員持學(xué)歷和學(xué)位證書原件、就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位參加體檢。

(九)公示、辦理入職手續(xù)

經(jīng)體檢考察(政審)合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用(錄用)人選，在省交控集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)確屬不宜聘用(錄用)的，取消聘用(錄用)資格。

經(jīng)公示后無異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用(錄用)的，辦理入職手續(xù)。由用人公司與引進(jìn)人才簽訂勞動合同，確定工資待遇，辦理入職手續(xù)，并按照規(guī)定享受與該企業(yè)員工相同的各類社會保險(xiǎn)。

四、具體事宜

(一)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，以及公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除，或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

4.在校期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;

5.在以往事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

7.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;

9.已經(jīng)在我省機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位就業(yè)的;

10.聘用后構(gòu)成回避情形的;

11.未取得學(xué)士學(xué)位或本科畢業(yè)證書的研究生;

12.其他不得聘用為企事業(yè)單位工作人員情形的。

(二)2022、2023屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生，是指畢業(yè)后仍未落實(shí)工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，且未繳納社保的畢業(yè)生(在校期間服役，具備退役軍人身份的畢業(yè)生，服役期間繳納的社保記錄視同擇業(yè)期)。

(三)招聘崗位的專業(yè)類別劃分參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020版)》《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021版)》執(zhí)行。

(四)如出現(xiàn)以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議(雙方協(xié)議)無效：未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)畢業(yè)的;未按時(shí)參加體檢考察或體檢考察不合格的;公示結(jié)果影響聘用的。同時(shí)，要在三方就業(yè)協(xié)議中約定好違約責(zé)任。

(五)如已完成年度校園引才相關(guān)人員的錄用工作，將關(guān)閉報(bào)名入口。

五、引才政策

(一)試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂固定期限勞動合同，執(zhí)行公司薪酬和福利待遇，按規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。同時(shí)對符合條件員工繳納“企業(yè)年金”，相關(guān)公司附加意外傷害險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)。

(二)博士研究生可享受一定的住房補(bǔ)貼或提供職工公寓。碩士研究生可提供職工公寓。

(三)碩士研究生在青工作滿1年，經(jīng)考核合格，可直接認(rèn)定工程師;博士研究生在青工作滿1年，考核合格后可申報(bào)認(rèn)定副高級工程師。

(四)具有相關(guān)資格證書者，可按照公司相關(guān)規(guī)定給予獎勵。

(五)帶薪年休假及工會福利。

六、薪酬待遇及錄用

(一)對確定錄用人員，由崗位所屬公司與其在規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂勞動合同，并按相關(guān)制度約定試用期，試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，解除勞動合同。被錄用人員薪酬待遇按照相應(yīng)用人公司《薪酬管理制度》執(zhí)行，并按規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)。

(二)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照應(yīng)聘者的綜合總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1.本人自動放棄的，以簽訂自動放棄承諾書或以短信、微信等方式告知承諾自動放棄為依據(jù);

2.擬聘人員公示結(jié)果影響錄用的，被取消錄用資格的;

七、組織與監(jiān)督

(一)本次引才由省交控集團(tuán)公司按中共青海省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作部署統(tǒng)籌安排，具體工作由省交控集團(tuán)各二級公司自行組織實(shí)施，本公告由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

(二)各用人公司要指定專人負(fù)責(zé)應(yīng)聘咨詢服務(wù)，對應(yīng)聘者報(bào)名、資格審查、崗位條件及招聘程序等咨詢，給予及時(shí)、準(zhǔn)確解答，做到主動熱情、耐心周到。

(三)各用人公司要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，由紀(jì)檢部門嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，絕不姑息。

(四)本次招聘工作自覺接受社會的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0971-3562013。

八、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整、真實(shí)填寫簡歷并提供相關(guān)證件材料。資格審查貫穿招聘全過程，期間任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者或出現(xiàn)資料造假等情況，公司有權(quán)停止筆試、面試或取消錄用資格。

(二)招聘過程中，省交控集團(tuán)不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，也不委托任何外部機(jī)構(gòu)開展本次工作，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

(三)各用人公司將通過電話、短信等方式通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)和方式，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并注意及時(shí)查看相關(guān)信息，未入圍的，恕不另行通知。

青海省交通控股集團(tuán)有限公司

2023年11月24日

附件：《青海省交通控股集團(tuán)有限公司2024年度校園引才需求統(tǒng)計(jì)表》.pdf