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2020年銀川市西夏區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘事業(yè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告
2020-10-16 23:39:48閱讀()西夏區(qū)黨建網(wǎng)為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),切實(shí)補(bǔ)充鎮(zhèn)(街)綜合執(zhí)法中隊(duì)人員力量,擬面向西夏區(qū)(含垂管部門(mén))機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)競(jìng)聘事業(yè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,現(xiàn)公告如下:
一、競(jìng)聘職位和名額
此次共公開(kāi)競(jìng)聘10名綜合執(zhí)法局派駐鎮(zhèn)(街)綜合執(zhí)法中隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)(事業(yè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部)。
二、競(jìng)聘范圍
西夏區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)(含公安、稅務(wù)等垂管部門(mén))公務(wù)員(參公人員)以及事業(yè)單位工作人員。
三、競(jìng)聘條件
(一)資格條件和職位要求
公務(wù)員(參公人員)應(yīng)具有《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條和第八條規(guī)定的基本條件和資格;事業(yè)干部應(yīng)具有《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》第六條、第七條和第八條規(guī)定的基本條件和資格。同時(shí),還應(yīng)符合以下資格條件和職位要求:
1.公務(wù)員(含參公人員)現(xiàn)任三級(jí)、四級(jí)主任科員或任一級(jí)科員滿(mǎn)3年以上(不含試用期);
2.事業(yè)單位管理人員現(xiàn)任八級(jí)以上職員或任九級(jí)職員滿(mǎn)3年以上;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位,或者在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一、十二級(jí)崗位上工作滿(mǎn)4年以上;
3.全日制碩士研究生試用期滿(mǎn)后,不受任職年限限制;
4.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化學(xué)歷;
5.年齡在49周歲以下(1970年10月31日以后出生);
6.近三年(2017—2019)年度考核稱(chēng)職(合格)以上;
7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
8.具有干部身份。
(二)有下列情形之一者,不得報(bào)名:
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.處分期間不符合有關(guān)規(guī)定的;
3.未滿(mǎn)任職試用期或提拔任職不滿(mǎn)一年的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、競(jìng)聘程序
(一)發(fā)布公告
競(jìng)聘公告在西夏區(qū)黨建網(wǎng)、西夏區(qū)政務(wù)網(wǎng),西夏發(fā)布、西夏先鋒等平臺(tái)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間:2020年10月14日-16日(上午9:00-12:00,下午2:00-6:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):西夏區(qū)委組織部1002辦公室。
3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名工作由西夏區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,采取個(gè)人自薦和組織審核相結(jié)合的方式,符合資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名人數(shù)與擬競(jìng)聘職位按照2∶1比例進(jìn)行開(kāi)考,凡達(dá)不到開(kāi)考比例的,依次減少競(jìng)聘職位。
報(bào)名時(shí)須提供以下材料:
(1)網(wǎng)上下載的《報(bào)名登記表》(附件1)《資歷量化表》(附件2)各一式三份,可從西夏區(qū)黨建網(wǎng)、西夏區(qū)政務(wù)網(wǎng)下載;
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
(3)近三年年度考核表復(fù)印件;
(4)一寸正面免冠彩色照片2張(提供電子版)。
(三)資格初審
西夏區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查通過(guò),進(jìn)行資歷量化。
(四)資歷量化
西夏區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資歷量化審核工作,報(bào)名人員需提供資歷量化相關(guān)證明材料并當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。資歷量化得分占綜合得分的15%。
(五)能力測(cè)試
能力測(cè)試采取演講和面試答辯的方式進(jìn)行。其中:演講主要闡述個(gè)人近三年來(lái)工作業(yè)績(jī)及今后工作思路,時(shí)間定為5分鐘;面試答辯采取現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題的方式進(jìn)行,時(shí)間定為10分鐘。能力測(cè)試得分占綜合得分的65%。
(六)組織考察
面試結(jié)束后,按照競(jìng)聘對(duì)象資歷量化與能力測(cè)試得分之和計(jì)算成績(jī),以多于擬競(jìng)聘崗位5人確定差額考察對(duì)象。
考察主要了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和實(shí)際工作能力,采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、查閱檔案、延伸考察、與考察對(duì)象面談等方式全面考察,同時(shí)對(duì)年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、身份進(jìn)行嚴(yán)格審核,存在問(wèn)題的不得列為任職人選。
考察結(jié)束后,按照資歷量化得分占15%、能力測(cè)試得分占65%、考察得分占20%的比例,計(jì)算每位考察對(duì)象的綜合得分,提出擬任建議人選,提交區(qū)委常委會(huì)研究。
(七)確定擬任用人員并公示
擬任用人員在西夏區(qū)黨建網(wǎng)、西夏區(qū)政務(wù)網(wǎng),西夏發(fā)布、西夏先鋒等平臺(tái)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的予以任用,如有問(wèn)題反映并影響任職的,取消任職。
五、工作要求
1.工作人員和參加競(jìng)聘人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。公道正派,嚴(yán)守保密規(guī)定,對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)行為的嚴(yán)肅處理。參加競(jìng)聘人員要如實(shí)填報(bào)和提供個(gè)人信息,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,取消其競(jìng)聘資格,并反饋至個(gè)人誠(chéng)信記錄管理部門(mén)。
2.各單位、各部門(mén)要高度重視此次公開(kāi)競(jìng)聘事業(yè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作,廣泛宣傳,鼓勵(lì)符合條件的人員積極參與,同時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)報(bào)名人員的條件、資格等情況進(jìn)行初審,確保公開(kāi)競(jìng)聘工作公平公正。
六、其他事項(xiàng)
報(bào)考人員如有咨詢(xún)事項(xiàng),可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00,下午2:00-6:00)撥打以下電話(huà):
咨詢(xún)電話(huà):0951-6851200
監(jiān)督電話(huà):0951-5112380
附件:1.2020年西夏區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘事業(yè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表
2.2020年西夏區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘事業(yè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部資歷量化得分審核表
西夏區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年10月13日
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