2023年寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院自主公開招聘備案人員公告

根據《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)和《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等相關規(guī)定，結合工作崗位空缺及科室用人需求，特制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);德才兼?zhèn)?、以德為?專業(yè)匹配、人崗相適的原則，由醫(yī)院自主組織實施，按照規(guī)定程序進行。

二、招聘對象及招聘條件

(一)具備下列條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和中華人民共和國憲法和法律;

2.遵守職業(yè)道德，作風正派、愛崗敬業(yè)、服從領導、團結同志、廉潔奉公;

3.具有正常履行職責的工作能力、身體條件和心理素質;

4.年齡要求：25周歲以下為1997年1月1日以后出生，30周歲以下為1992年1月1日以后出生，35周歲以下為1987年1月1日以后出生，年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準;

5.須為全國普通高校畢業(yè)生，第一學歷為本科起點;

6.報考面向應屆高校畢業(yè)生招聘的崗位要求為2023年全國高等學校應屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生)，應聘人員畢業(yè)時須取得學歷學位證書;

7.符合《寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院2023年自主公開招聘備案人員崗位計劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的相關條件。

(二)下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

5.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

6.全國普通高等學校在讀學生(2023年應屆畢業(yè)生除外);

7.已招聘的特崗教師;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計劃及崗位條件

本次共招聘碩士研究生50人，本科及以下學歷94人。招聘崗位、資格條件及有關事項詳見《寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院2023年自主公開招聘備案人員崗位一覽表》(附件1)。

四、招聘方式

(一)碩士研究生學歷采取面試方式招聘;

(二)大學本科學歷人員采取筆試和面試相結合的方式招聘;

(三)護理專業(yè)面試分為專業(yè)知識與綜合素質測評、實踐技能測評兩部分。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院網站(http://www.nyfy.com.cn/)、寧夏公共招聘網(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(https:// gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)公開發(fā)布。

(二)報名及資格審查

報名時間擬定為3月13日8:00至3月24日17:30。應聘者須在以上規(guī)定時間內報名。

1.報名方式：應聘人員填寫《寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院應聘人員登記表》(見附件2)、《寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院應聘人員信息采集表》(見附件3)、《寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院自主公開招聘備案人員考生告知書》(見附件4)，確認無誤后建立壓縮包(以“姓名+應聘崗位”命名)發(fā)送至郵箱nydzyzp@163.com。每位應聘者只能應聘一個崗位。

2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報名資料進行資格初審，并通過發(fā)布公告、打電話、發(fā)送短信等方式向考生進行初審結果確認。

3.資格復審。擬定于2023年4月(以具體通知時間為準)在寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院進行。應聘人員參加資格復審須提交以下資料：登記表、告知書、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。資格審查貫穿招聘工作全過程。

4.資格復審合格人員名單在寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院官方網站(http://www.nyfy.com.cn/)公示5個工作日。

(三)筆試和面試

1.筆試：

崗位要求為本科學歷、資格審查合格的應聘者參加筆試。筆試以閉卷方式進行，內容包括：公共知識，占筆試成績30%;專業(yè)知識，占筆試成績70%。測評時間為90分鐘，分值為100分。

崗位要求為碩士研究生學歷，如報考人數(shù)與招聘崗位職數(shù)之比超過5:1時，可通過增加筆試的方式確定面試人選，依據筆試成績從高分到低分的順序，按1:3比例確定參加面試人員。

符合“兩個同等對待”政策的考生，按照崗位要求的學歷參加考核。

2.面試：

按照招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3比例，根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選;如同一崗位符合條件人數(shù)達不到上述面試人數(shù)比例的，按實有人數(shù)進行面試;如果因資格審查不合格等其他原因被取消面試資格，該崗位按筆試成績，從高到低依次遞補面試人員。

(1)非護理專業(yè)面試方式為綜合面試，采用半結構化方式進行。重點測評考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等方面內容。面試時間為8分鐘，分值為100分。

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(2)護理專業(yè)面試分為專業(yè)知識與綜合素質測評、實踐技能測評兩部分：

①專業(yè)知識與綜合素質測評

專業(yè)知識與綜合素質測評采取半結構化方式進行，重點測評考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等方面內容。每位面試者面試時間為8分鐘，分值為100分，占面試總成績的70%。

②實踐技能測評

實踐技能測評主要考核護理基本操作，面試者須在測評項目規(guī)定時間內完成操作考核。分值為100分，占面試總成績的30%。

護理專業(yè)面試總成績=專業(yè)知識與綜合素質測評成績×70%+實踐技能測評成績×30%。

面試成績低于60分者，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.確定體檢人員：

面試成績從高往低排序，按照體檢人員與招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢人員名單。面試成績出現(xiàn)并列時，按照筆試成績從高到低順序確定體檢人員，筆試成績也相同的組織加試。

(四)體檢和考察

1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。進入體檢的應聘者須在規(guī)定時間內完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢在本院之外的其他公立醫(yī)療機構進行，體檢費用由應聘者承擔。

2.考察?？疾旃ぷ饔晌以航M織人事處負責，主要通過查閱應聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

(五)公示及聘用

綜合考試總成績、體檢結果及考察結果，確定擬聘用人員名單，并在醫(yī)院官方網站首頁“公示公告欄”公示5個工作日。經公示無異議者，提請院長辦公會審定。

六、相關要求

(一)聘用形式：本次公開招聘人員均為備案制，醫(yī)院與體檢合格人員簽訂勞動合同，確立人事關系并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經醫(yī)院考核合格者，正式聘用;不合格的人員，取消聘用資格。

(二)保密工作：命制試題工作必須在全封閉、全監(jiān)督的情況下進行?？荚囶}本使用完畢后，當天在監(jiān)督下密封，不得私自留存、復印或私自傳遞導致失密、泄密。

(三)回避制度：凡與招聘單位相關人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列親屬關系的人員，必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)第二十七條情形的，均應回避，以保證招聘考試的客觀公正。

(四)加強監(jiān)督：寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督。

(五)考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(六)招聘不指定考試輔導用書，不制作也不提供筆試復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(七)學術型碩士可不提供國家規(guī)范化培訓基地結業(yè)證書。在體檢和考察環(huán)節(jié)，應聘者出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權等情形，取消應聘資格。在招聘過程中，應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格;如已經聘用，解除聘用關系。

(八)根據《寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院新入職碩士培養(yǎng)考核實施方案》，醫(yī)院公開招聘的醫(yī)、藥、護、技專業(yè)的碩士研究生須全脫產參加碩士培養(yǎng)，培養(yǎng)周期為24個月，周期內績效由醫(yī)院發(fā)放行政平均獎。考核結果作為勞動合同續(xù)簽的重要依據。

七、關于崗位遞補

(一)遞補情形。在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。

(二)不遞補情形。

1.資格審核合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

4.寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院擬聘用人員名單自通過院長辦公會之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

八、咨詢與監(jiān)督

政策和考務咨詢電話：

0951-6744394(寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院組織人事處);

聯(lián)系人：毛老師、王老師。

監(jiān)督投訴電話：

0951-6744560(寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院紀檢監(jiān)察室)。

附件：

1.寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院2023年自主公開招聘備案人員崗位計劃一覽表

2.寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院應聘人員登記表

3.寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院應聘人員信息采集表

4.寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院自主公開招聘備案人員考生告知書

【附件1：寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院2023年自主公開招聘備案人員崗位一覽表.xlsx】

【附件2：寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院應聘人員登記表.doc】

【附件3：寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院應聘人員信息采集表.xls】

【附件4：寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院公開招聘備案人員考生告知書.docx】